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lunes, agosto 13, 2012

Accionistas piden renuncia de la jefa ejecutiva de Anglo American

Accionistas piden renuncia de la jefa ejecutiva de Anglo American

Argumentan que perdieron la confianza en la estrategia y liderazgo de Cynthia Carroll después de que se conocieran resultados decepcionantes de la compañía.

LONDRES.- La presidenta ejecutiva (CEO) de Anglo American, Cynthia Carroll, está bajo presión para renunciar por parte de los accionistas, que exigen un cambio inmediato de administración, reportó el lunes el diario Telegraph.


Varios de los mayores inversionistas institucionales de la minera han contactado a John Parker, presidente de Anglo American, para pedirle que inicie la búsqueda de un nuevo jefe ejecutivo debido a que perdieron la confianza en la estrategia y liderazgo de Carroll después de que se conocieran resultados decepcionantes, dijo el periódico.


Los accionistas fueron citados diciendo que sus reclamos fueron rechazados por el presidente de la compañía en las últimas semanas.


"La compañía está sufriendo una mala ejecución, una estrategia pobre y una crisis de confianza en el liderazgo. No hemos estado contentos por un tiempo, pero los últimos resultados fueron el 'golpe de gracia'", dijo uno de los diez mayores propietarios de Anglo, según fue citado por el diario.


"Queremos partir con el pie derecho y una nueva administración lo antes posible. Estas cosas toman un poco de tiempo y Anglo American es vulnerable, si Glencore se ordena, Anglo American es una presa fácil", dijo otro inversionista no identificado.


No se pudo contactar a Anglo American para conocer sus comentarios inmediatos.


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Rodrigo González Fernández
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Juan Merodio, experto en marketing digital: “Es clave que los despachos sepan gestionar su reputación online cuando desarrollan su estrategia en redes sociales”

Juan Merodio, experto en marketing digital: "Es clave que los despachos sepan gestionar su reputación online cuando desarrollan su estrategia en redes sociales"

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En un período vacacional como éste es evidente que siempre hay tiempo para analizar y reflexionar sobre cuestiones pasadas o de actualidad de indudable trascendencia. Nadie puede discutir la fuerza de implantación de las redes sociales en los últimos años. Poder tener la capacidad de conectarse al instante y recibir y/o transmitir una información era algo que nadie pensaba que pudiera suceder. Hemos pedido a Juan Merodio, reputado experto en Social Media, que nos ofrezca su diagnóstico sobre cómo la abogacía está asimilando este nuevo fenómeno tecnológico.  Desde su punto de vista "En el sector de los despachos de abogados ahora es un momento excepcional para definir su estrategia en social media ya que la competencia todavía no es muy fuerte en este canal", afirma.  También advierte que marca personal y del despacho deben ir unidas en su estrategia de posicionamiento en ese canal, "Si un abogado trabaja su marca personal, con el tiempo la gente verá que es bueno en su área y decidirá contratarle, aunque realmente a quien contrata es al despacho.

Nacido en 1980, es uno de los principales expertos en España en Marketing Digital y Redes Sociales. Ponente habitual en Congresos de reconocido prestigio internacional así como profesor de las mejores Escuelas de Negocio y Universidades.

Desde pequeño soñaba con ser Ingeniero en Telecomunicaciones, carrera que estudió pero que, por enr@dos del destino, acabó ejerciendo desde otro lado no menos apasionante: El del desarrollo de aplicaciones interactivas y el Marketing On Line.

Merodio, autodidacta incansable además de contar con un Master en Dirección Comercial y Marketing por el IDE-CESEM, es un emprendedor nato. Y a la prueba nos remitimos: No sólo es Fundador del "Grupo Ellas", empresa enfocada a la creación de webs dedicadas a la mujer en distintos ámbitos (turismo, coches, formación, actualidad, belleza y moda, empleo) sino también socio-fundador de "Marketing Surfers", la Agencia de Marketing 2.0 y socio-fundador de "Air Touch World", empresa tecnológica y desarrolladora de aplicaciones de Marketing Digital Dinámico.

Así mismo es socio y director de Marketing de "invierteME", la red social donde los emprendedores dan visibilidad a sus proyectos, comparten pensamientos, hacen networking y donde los inversores conocen ideas interesantes en las que invertir.

Por dicha trayectoria profesional en Internet ha recibido varios premios entre los que destacan "Mejor Idea del Año 2006" de Actualidad Económica y "Jóvenes Emprendedores Sociales" de la Universidad Europea de Madrid.

Además Juan Merodio tiene otra gran pasión: Escribir. Ya ha publicado cuatro libros de Marketing 2.0 aplicado a empresas y colabora asiduamente en revistas y webs especializadas en Marketing On Line así como en su blog www.JuanMerodio.com

¿Cómo se explica el impacto de las redes sociales en nuestra sociedad en general y en el mundo de la empresa en particular?

Las redes sociales tienen gran impacto dada la libertad de expresión que permiten. En España sólo en Facebook hay más de 16 millones de personas, cuyo uso es prácticamente a diario. Esto hace que las empresas tengan allí a sus clientes, en una nueva zona digital que les permite llegar a ellos de manera distinta sin usar la publicidad tradicional que cada día tienen menor efectividad.

En un mundo como el jurídico ¿Por qué cree que los despachos de abogados no se han lanzando de forma clara a desarrollar su estrategia en social media?

Principalmente por desconocimiento del potencial de las redes sociales, de hecho aunque son pocos todavía, ya hay despachos de abogados que usan de manera eficiente las redes sociales, y han visto en ellas un gran canal de difusión de información y de captación de nuevos clientes. En el sector de los despachos de abogados ahora es un momento excepcional para definir su estrategia en social media ya que la competencia todavía no es muy fuerte en este canal

¿Es compatible el perfil profesional de un abogado con el de su marca o despacho?

Lo es y lo debe ser, al final la gente contratamos un abogado en primer lugar buscando recomendación de alguien cercano y además complementándola con lo que dicen de el en Internet. Si un abogado trabaja su marca personal, con el tiempo la gente verá que es bueno en su área y decidirá contratarle, aunque realmente a quien contrata es al despacho. No debemos olvidar que los negocios se hacen siempre entre personas, y esa es la base de las redes sociales

¿Cómo y quién debe organizar la política de Social Media en un bufete?, ¿Es bueno que varios socios del despacho trabajen en las mismas redes?

Lo primero es definir la estrategia a seguir, y para ello es recomendable contar con alguna empresa o profesional que les asesore en esta primera fase de lanzamiento, organización y puesta en marcha. En esta fase deberán organizar cómo lo van a hacer y quién lo va a gestionar, pero sin lugar a dudas se necesita la colaboración de los distintos profesionales  del bufete para conseguir sacar el máximo partido a la estrategia en Social Media

¿Le parece oportuno que cada firma pueda crear un código de comportamiento en este entorno digital?

Por supuesto, o incluso crear una Asociación de Buenas Prácticas Digitales en el Sector, donde se unan distintos bufetes que apoyen la iniciativa y trabajen por un comportamiento  transparente. Creo que una asociación de este tipo sería una muy buena idea.

¿Cuál es la mejor manera que tiene un despacho de rentabilizar su estrategia en Social Media'?

En primer lugar creando un blog que genere contenido de interés e información para sus potenciales clientes. Por qué no crear un blog que explique de manera que todo el mundo entienda cómo proceder en determinados momentos, por ejemplo, qué hacer para solicitar una indemnización en caso de accidente, cómo reaccionar ante un caso laboral concreto….

Hablar de redes sociales es de reputación online  ¿Es sencillo restañar esa reputación cuando se daña por algún comentario?

Es importante estar en redes sociales y monitorizar tu marca para detectar posibles comentarios negativos que puedan dañar tu marca y valorar si son verdad o no, y en cómo proceder. Por ello controlar la reputación online debe ser a día de hoy una de las principales máximas de los bufetes de abogados, ya que aunque sea mentira si yo leo comentarios negativos de un bufete en concreto, no lo contrataré, por lo que la reputación afecta directamente a la cuenta de resultados del bufete.

Por último, considera que el futuro del Social Media pasa por la especialización y el desarrollo de redes corporativas; por ejemplo de abogados, economistas o deportistas?

Creo que las redes sociales corporativas y verticales van a ir creciendo más, de hecho la rentabilidad se encuentra en la especialización, donde poder ofrecer valor a un determinado nicho de mercado apoyado por los beneficios que el networking puede aportar.


 -- Descargar Juan Merodio, experto en marketing digital: "Es clave que los despachos sepan gestionar su reputación online cuando desarrollan su estrategia en redes sociales" como PDF --



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mujerchile: OIT AMAMANTAR A LOS HIJOS EN EL TRABAJO, UN DERECHO DE TODA MUJER

aGOSTO 13, 2012


OIT AMAMANTAR A LOS HIJOS EN EL TRABAJO, UN DERECHO DE TODA MUJER




La lactancia materna es la mejor manera de proporcionar a los recién nacidos las sustancias nutritivas que necesitan, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), que recomienda la lactancia materna exclusiva hasta que el bebé cumple los seis meses, y la continuación del amamantamiento, con la introducción de alimentos complementarios, hasta los dos años.

"Los empleadores que otorgan a las madres el tiempo para amamantar, y destinan un espacio para tal propósito con las condiciones higiénicas adecuadas, se benefician en términos de aumento de la productividad debido a una disminución del ausentismo por licencia parental (gracias a la buena salud de los bebés), una tasa más alta de regreso al trabajo y una mejor moral de los empleados", señaló Tomei.

Los empleadores que otorgan a las madres el tiempo para amamantar ..., se benefician en términos de aumento de la productividad debido a una disminución del ausentismo por licencia parental, una tasa más alta de regreso al trabajo y una mejor moral de los empleados."
Manuela Tomei
Un informe publicado por la OIT en 2010, titulado "La maternidad en el trabajo: Examen de la legislación nacional", indica que la legislación en al menos 92 países establece pausas para el amamantamiento, además de las interrupciones regulares, para las madres en período de lactancia. El tiempo concedido es de por lo menos una hora, generalmente distribuido en dos pausas de treinta minutos cada una.

Pero muchas madres aún tienen que decidir entre regresar al trabajo y abandonar la lactancia o asumir el riesgo de perder el empleo.



La semana mundial de la lactancia materna (1-7 de agosto) se celebró en más de 170 países con el fin de fomentar la práctica y mejorar la salud de los bebés. La OIT se unió a las celebraciones con un llamado a favor de que las mujeres puedan amamantar a sus hijos en el lugar de trabajo.

Permitir que las mujeres amamanten en el trabajo es bueno para las madres y para sus niños, y también para los empleadores, afirma la OIT. 

"El derecho a seguir amamantando – cuando se regresa al trabajo después del permiso de maternidad – es importante para la salud de la madre y sobre todo para la de su hijo", declaró Manuela Tomei, quien dirige el Departamento de la Protección de los trabajadores de la OIT.

Hasta la fecha, 25 países han ratificado el Convenio de la OIT sobre la protección de la maternidad (núm. 183), el cual establece, entre otras disposiciones, al menos una pausa al día para la lactancia o una reducción de las horas de trabajo para permitir el amamantamiento.

El apoyo del lugar de trabajo a las mujeres que amamantan ha sido una disposición fundamental de la protección de la maternidad a partir del primer Convenio sobre la protección de la maternidad (núm. 3) en 1919.

El Convenio núm. 183, adoptado por la conferencia anual de la OIT en 2000, vincula legalmente a los países que lo han ratificado. La OIT adoptó además una ratificación que establece que, en la medida de lo posible, deberían ponerse a disposición estructuras para la lactancia materna en el lugar de trabajo o cerca del mismo.

"La mujer tiene derecho a una o varias interrupciones por día o a una reducción diaria del tiempo de trabajo para la lactancia de su hijo." 
Convenio núm. 183 de la OIT, 2000, artículo 10(1)

"El período en que se autorizan las interrupciones para la lactancia o la reducción diaria del tiempo de trabajo, el número y la duración de esas interrupciones y las modalidades relativas a la reducción diaria del tiempo de trabajo serán fijados por la legislación y la práctica nacionales. Estas interrupciones o la reducción diaria del tiempo de trabajo deben contabilizarse como tiempo de trabajo y remunerarse en consecuencia." 
Convenio núm. 183 de la OIT, 2000, artículo 10(2)

"Cuando sea posible, y con el acuerdo del empleador y de la mujer interesada, las interrupciones diarias para la lactancia deberían poder ser agrupadas en un solo lapso de tiempo para permitir una reducción de las horas de trabajo, al comienzo o al final de la jornada."
Recomendación núm. 191 de la OIT, 2000, párrafo 8

"Cuando sea posible, deberían adoptarse disposiciones para establecer instalaciones que permitan la lactancia en condiciones de higiene adecuadas en el lugar de trabajo o cerca del mismo." 
Recomendación núm. 191 de la OIT, 2000, párrafo 9

Fuente: Género
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Ministro Larroulet: Gobierno triplicará recursos destinados a Educación

Ministro Larroulet: Gobierno triplicará recursos destinados a Educación

Titular de la Segpres defendió la agenda legislativa del gobierno en la materia adportas de la votación de la reforma tributaria en el Senado.


por: La Segunda Online
lunes, 13 de agosto de 2012
Santiago.- El Ministro Secretario General de la Presidencia, Cristián Larroulet, destacó hoy que "la agenda legislativa del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera triplica los recursos comprometidos para la Educación respecto de la administración de la ex Presidenta Michelle Bachelet".

En entrevista esta mañana con radio Duna, el Secretario de Estado explicó que "en estos dos años y medio el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera ha impulsado 13 proyectos de ley relativos a educación, 12 de los cuales han sido proyectos elaborados y enviados al Congreso por la actual administración (6 ya son leyes). Mientras, durante toda la administración anterior se aprobaron 12 proyectos de ley en materia educacional, pero sólo 8 fueron reformas elaboradas y enviadas al Congreso por el Gobierno de Bachelet".

El titular de SEGPRES resaltó que "el paquete de reformas en su conjunto, con proyectos ya aprobados y por aprobar, significa una inversión en educación de US$ 3.236 millones por año, mientras la agenda de la ex Presidenta Bachelet contemplaba US$ 1.146 millones anuales".

Agregó que "como Gobierno sabemos que el aumento de recursos no es suficiente y por esto también estamos reformando significativamente el marco institucional que ha regido hasta hoy, especialmente en el nivel escolar, el cual ya cuenta con un nuevo sistema de aseguramiento de la calidad que pondrá en marcha una Superintendencia y una Agencia de Calidad".

El secretario de Estado destacó que las actuales reformas que buscan financiar la educación ayudarán de manera importante a desarrollar las reformas al estatuto docente contempladas en la Ley de Equidad y Calidad en la Educación. "De aprobarse las reformas en trámite habrá una nueva carrera docente, un nuevo modelo de financiamiento así como una nueva superintendencia para la educación superior, entre otras importantes reformas".

Larroulet subrayó además que la iniciativa del Ejecutivo, que busca recaudar mil millones de dólares, para destinar a la Educación, también servirá para aumentar la cobertura en los niveles básicos de la enseñanza. "Con los recursos adicionales aumentaremos la cobertura de kínder, que el año 2009 era de 74% y ahora va a subir a 100%. En el caso de la cobertura de la Subvención Preferencial, una palanca fundamental para mejorar la equidad y la calidad de los más vulnerables, en el año 2009 era de 700 mil niños y vamos a subirla a un millón 700 mil al año 2013".

Agregó que "así también estamos aumentando sucesivamente en las becas de educación superior: teníamos 1.100 becas el año 2009 y vamos a llegar a 400 mil becas al año 2014. Además, estamos aumentado la Subvención Preferencial para cada alumno de la Enseñanza Media de un monto de 55 mil pesos mensuales a 87 mil pesos mensuales, es decir casi el doble, y esa subvención la reciben los niños más vulnerables".

El Ministro Larroulet subrayó que para la administración del presidente Piñera la educación es una de las principales prioridades y por eso espera un respaldo al proyecto de reforma que se discute en el Congreso."Espero que podamos concordar en el Senado para apoyar los enormes avances que se están haciendo en la educación chilena", remarcó el secretario de Estado.

Finalmente afirmó que el Gobierno confía en llegar a un acuerdo con la oposición para aprobar la iniciativa a través del diálogo. "Creo que finalmente vamos a sacar adelante el proyecto, porque es un todo coherente que apunta en la dirección de mejorar la calidad, la integración y la cobertura en la educación escolar, preescolar y superior".
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La nueva ley de incentivo tributario ayudará a que las empresas incrementen su gasto en innovación.

 

Ministro de economía dice que revertirán caída

Longueira y la baja inversión en innovación: "Nuestra apuesta es la ley de I+D"

La nueva ley de incentivo tributario ayudará a que las empresas incrementen su gasto en innovación.

 

Por Francisca Orellana


Imagen foto_00000001La disminución de cinco puntos porcentuales en la tasa de empresas que innovan en Chile, que llegó al 19% en el período 2009-2010, sorprendió al ministro de Economía, Pablo Longueira. Sin embargo, explica que es una cifra que demuestra además la realidad del país "que queremos revertir. Tenemos claro que es un déficit y que tenemos que avanzar resueltamente en crear incentivos para ello", señala.

- ¿Cómo se explica esta caída?

- Hay muchos factores. Obviamente venimos saliendo del terremoto, de una crisis (2008) que afectó al emprendimiento, nosotros teníamos un nivel de endeudamiento de las pymes también enorme, y ahí lo que se hace, primero, es sanear financieramente a las compañías y después hacer inversiones en innovación o investigación y desarrollo (I+D).
Pero también la ley de incentivo tributario de I+D no estaba siendo eficaz. Hay una caída muy importante en la innovación de las pymes, y por primera vez eliminamos la barrera que tenían para que puedan acceder a la nueva ley (que regirá a partir de septiembre próximo, y que elimina el tope de 15% del ingreso anual de las empresas y aumenta el beneficio de 5 mil UTM a 15 mil UTM). Por lo tanto, tenemos nuestra apuesta en esta ley, para que ojalá ningún sector productivo y emprendedor se quede fuera, sólo así vamos a tener mayor valor agregado en los productos.

- ¿Qué esperan de esta nueva ley?

- Esperamos que realmente nos haga dar un salto histórico, ya que el Estado destina el 66% de los recursos de I+D del país, y sólo 1/3 viene del sector privado. En los países de la OECD la relación es inversa, por lo tanto, lo que aspiramos es a revertir esta situación, y que ojalá lleguemos en un horizonte no muy lejano en el que 2/3 de la inversión que se realice en I+D en el país provenga del mundo privado.

- ¿Los resultados de la tasa de innovación complican la meta de alcanzar el desarrollo en la próxima década o duplicar el gasto en I+D?

- No, porque no sólo necesitamos estos instrumentos. El desarrollo del país lo vamos a lograr en la medida que se invierta más en capital humano. Creo que el mayor problema en Chile, y que para mí es el principal, es el capital humano. Si no invertimos ahí, será muy difícil lograr un desarrollo sólido en el tiempo.

- ¿Y qué están haciendo para enfrentar esta situación?

- Por eso estamos haciendo inversiones. Vamos a anunciar próximamente el programa "Pingüinos sin fronteras", una iniciativa de intercambio con Nueva Zelanda que nos va a permitir, ojalá en el corto plazo, enviar a unos mil jóvenes estudiantes de educación secundaria de familias de clase media para que puedan cursar un semestre en ese país, sin perderlo acá en Chile. Queremos apuntar a abrir oportunidades a muchos jóvenes, necesitamos que aprendan idiomas, que de alguna forma aprendan de otros horizontes para que logremos una inversión en capital, y que se va a capitalizar en el tiempo. Y ese es el camino para alcanzar el desarrollo.

- ¿En que fase está la agenda de innovación? ¿Tendrá un foco específico?

- Estamos en la etapa final de la consolidación, terminando el período exploratorio del presupuesto, ya que tendrá presupuesto adicional. Será una agenda muy ambiciosa con iniciativas legales y programas.


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Piñera rechaza propuesta para legalizar la marihuana

Piñera rechaza propuesta para legalizar la marihuana tras presentar iniciativa anti drogas

El Mandatario criticó la iniciativa presentada por los senadores Fulvio Rossi (PS) y Ricardo Lagos Weber (PPD) luego de firmar un proyecto de ley de prevención del consumo de sustancias ilicitas.

SANTIAGO.- El Presidente Sebastián Piñera criticó este lunes la iniciativa presentada por los senadores Fulvio Rossi (PS) y Ricardo Lagos Weber (PPD) de despenalizar el consumo personal y el autocultivo de marihuana, justo después de firmar un proyecto de ley que pretende prevenir el consumo de sustancias ilicitas entre los jóvenes del país.

En medio de la ceremonia que encabezó en la Escuela José Joaquín Prieto Vial de Cerrillos, lugar escogido para anunciar la medida, el Mandatario se refirió por primera vez sobre la iniciativa impulsada por los senadores opositores y expresó su categórico rechazo a la idea.

"En estos momentos en que algunos propugnan o promueven la legalización de la droga, yo quiero decir que el Gobierno de Chile tiene el firme compromiso de combatir el consumo de drogas, no solamente en nuestros niños, sino que en toda la población de nuestros compatriotas, con toda la fuerza y todo el rigor que la ley nos permite", dijo Piñera.

En ese sentido, el jefe de Estado aclaró que "esto es muy importante y quiero decirlo con todas sus letras: no nos equivoquemos, no nos confundamos. La droga es muerte, es dolor, es sufrimiento, la droga nos roba la libertad de poder actuar como seres humanos, en forma libre y responsable".


"La droga atenta contra cosas esenciales, atenta contra el consumidor y especialmente niños. En nuestro país tenemos 534 mil personas que consumen drogas: cocaína, pasta base, marihuna. De ellos, 100 mil son adictos, es decir, que han caído en la dependencia de la droga", argumentó el Presidente. 


Por ello, Piñera destacó la importancia del proyecto de ley de prevención de drogas, el cual fue elaborado para "fortalecer la capacidad de prevenir, pero también de rehabilitar" y el cual establecerá esa obligación "para todas las escuelas de nuestro país, desde la educación preescolar".

Sobre la iniciativa, el Presidente señaló que "vamos a triplicar el número de cupos para la rehabilitación, desde 13 mil 500, a más de 45 mil cupos. Y de esta manera vamos a poder ofrecer una oportunidad de rehabilitación a la mitad de los consumidores que hoy día reflejan adicción al consumo de la droga".


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Legalización de marihuana no propiciará el consumo

Montevideo, Uruguay | EFE

Legalización de marihuana no propiciará el consumo


Consultado por la prensa, Mujica consideró la posibilidad de crear clubes de fumadores habilitados para plantar su propio cannabis, pero "con control"

Por elnuevodiario.com.ni | Globo

Legalización de marihuana  no propiciará el consumo
Una mujer participa en una actividad en favor de la despenalización de la marihuana en Montevideo, Uruguay. EFE / end

El presidente uruguayo José Mujica explicó ayer que su proyecto de ley para legalizar y dejar en manos del Estado el cultivo y la venta de marihuana, "no es para propiciar el consumo", sino "para limitarlo a los que ya están afectados y que no queden en manos del narcotráfico".

En unas breves declaraciones a la prensa, el mandatario se refirió a la iniciativa que el miércoles por la noche entró al Parlamento, y que busca crear una norma para que el Estado asuma "el control y la regulación de las actividades de importación, producción, adquisición a cualquier título, almacenamiento, comercialización y distribución de marihuana y sus derivados".

Además, se busca que el Estado ejerza "toda la actividad material que resulte necesaria, previa concomitante o posterior" para esas actividades, que deberán realizarse "en el marco de una política de reducción de daños", que "alerte a la población acerca de las consecuencias y efectos perjudiciales del consumo de marihuana".

En sus primeras declaraciones públicas desde que se conoció la iniciativa, Mujica justificó que el Estado se haga cargo de la producción y venta, porque el problema de legalizar el autocultivo es "cómo controlamos que eso no desemboque en contrabando hacia afuera".

"Necesito cosas con control estricto, porque tengo que tomar una medida que significa que dosifico al consumidor hoy para que no caiga en manos de un tráfico infame, pero no lo estoy incentivando", apuntó el mandatario.

Crearán clubes de fumadores

Consultado por la prensa, Mujica consideró la posibilidad de crear clubes de fumadores habilitados para plantar su propio cannabis, pero "con control".

"No es lo que la gente cree de que yo voy y planto lo que quiero, no es así. Eso sería irresponsable. Y esto no es para propiciar la expansión de un consumo, es limitarlo para los que están afectados y no queden en manos del narcotráfico", añadió.

El proyecto de ley se encuentra ahora en el Parlamento, en donde el oficialista Frente Amplio cuenta con mayoría absoluta en ambas cámaras, y será debatido a lo largo de los próximos meses.

Con esta iniciativa, el Gobierno pretende "arrebatar" al narcotráfico un negocio de entre US$30 y US$40 millones anuales, según sus propias cuentas, y abrir el debate sobre las políticas de la prohibición, que a su juicio no han dado resultados.

Antes de la presentación del plan, Mujica anunció que su idea era suscitar un debate público sobre la medida, y supeditó su aprobación a contar con un apoyo mayoritario de la ciudadanía.

En la exposición de motivos con la que el Ejecutivo uruguayo acompañó el proyecto de ley, se presentaron entre otros argumentos a favor de la medida, los del conglomerado de organismos que forman la Comisión Global de Política de Drogas.


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DDHH: Viuda desvincula a ex jefe militar de muerte de Bachelet

Viuda desvincula a ex jefe militar de muerte de Bachelet

Por Marianela Jarroud SANTIAGO DE CHILE, 11 (ANSA) - Angela Jeria, madre de la ex presidenta Michelle Bachelet (2006-2010) y esposa del general Alberto Bachelet, desvinculó al ex jefe de la Fuerza Aérea de Chile (FACH) Fernando Matthei de la muerte de su esposo, quien falleció a causa de torturas, en 1974.
"Siempre el general Matthei ha sido amigo nuestro, lo estimo mucho y yo tengo la certeza de que él no estuvo en la Academia de Guerra en el tiempo en que mi marido estuvo ahí", afirmó Jeria.
Sin embargo, precisó que "el proceso (judicial) está en marcha y creo que es conveniente no pronunciarse más".
Alberto Bachelet perdió la vida el 12 de marzo de 1974 en la ex Penitenciaría, en plena dictadura de Augusto Pinochet (1973-1990).
El Servicio Médico Legal confirmó el pasado 20 de junio que Bachelet murió de un paro cardiorrespiratorio a causa de las torturas propinadas por sus propios compañeros de armas, tras ser declarado culpable de "traición a la patria" en un juicio marcial realizado en la Academia de Guerra, uno de los centros de torturas más brutales tras el golpe militar de 1973.
La Academia de Guerra entonces era dirigida por Matthei -quien asumió la jefatura de la FACH en 1978-, sin embargo, en su defensa el general asegura que "nunca ejerció" ese cargo y fue destinado en misión al extranjero.
La amistad entre los Bachelet y los Matthei nació en Antofagasta, al norte de Chile, en el año 1958, cuando ambas familias vivieron en la base aérea de Cerro Moreno. De hecho, Michelle Bachelet y la hija del ex jefe de la FACH y actual ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, iban al mismo colegio.
La ex mandataria ha dicho públicamente en varias ocasiones que el ex general es su "tío Fernando".
Matthei declaró el miércoles 8 de agosto ante el juez Mario Carroza, para aclarar su participación en la muerte de Bachelet.
Lo anterior, luego que el retirado militar declarara en una entrevista a la cadena de noticias CNN Chile que tuvo conocimiento sobre violaciones a los derechos humanos en dictadura y que no se arrepiente de haber formado parte de la Junta Militar encabezada por Pinochet.
Las declaraciones motivaron que la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos solicitara la detención del ex jefe de la FACH como "autor mediato" de la muerte del padre de la ex mandataria.
El abogado de la agrupación, Eduardo Contreras, señaló que "hay presunciones más que suficientes para creer que Matthei supo que en el interior de la Academia de Guerra Aérea se torturaba, cuando él el director de ese recinto".
"Al menos hay siete testimonios en el expediente que reconocen haber visto al general Matthei en la Academia de Guerra Aérea mientras en sus subterráneos se encontraban varios suboficiales y oficiales de la FACH que no se sumaron al golpe militar, entre ellos el general Bachelet", añadió el letrado.
Sergio Bitar, ex ministro de Educación y Obras Públicas de los gobiernos de la Concertación por la Democracia, hoy opositora, y quien fuera detenido por la dictadura en la Isla Dawson -al extremo sur de Chile-, aseguró que Matthei tiene mucho que aclarar respecto al tema.
"El ministro Carroza está haciendo bien su trabajo. Conozco personas que estuvieron en la Academia de Guerra de la FACH y sufrieron bajo la acción directa de oficiales de la Fuerza Aérea. Habiendo sido él su comandante en jefe, estoy seguro que tiene mucho que decir", afirmó.
En contraste, las declaraciones de la viuda del general Bachelet, fueron replicadas por el senador socialista Juan Pablo Letelier, quien aseguró tener certeza de que Mathhei "no tiene ninguna responsabilidad ni directa ni indirectamente en la muerte del general Bachelet".
"Hablar de ello me parece una exageración impropia e indebida", dijo el parlamentario, hijo del ex canciller Orlando Letelier, asesinado por agentes de la DINA en Washington en 1976.
Recordó que en 1974, quien ocupaba el cargo de jefe de la FACH era el general Gustavo Leigh, considerado como el más duro de la Junta Militar que encabezaba Pinochet.
Leigh también comandó el ataque de los aviones Hawker Hunter que el 11 de septiembre de 1973 bombardearon La Moneda, que era resistida por el ex presidente Salvador Allende, quien finalmente se suicidó en su despacho.
Alberto Bachelet, fue jefe de Abastecimiento durante el gobierno socialista de Allende.
Junto a otros oficiales, se negó en septiembre de 1973 a adherir al golpe de Estado que derrocó al gobierno constitucional de Allende. Por este caso están procesados como autores los coroneles (r) Edgar Cevallos y Ramón Cáceres, quienes quedaron detenidos en un recinto de la FACH. KVL-ADG/ACZ 

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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Un reconocimiento a la fuerza laboral femenina

Un reconocimiento a la fuerza laboral femenina

13/08/2012

Con el claro objetivo de premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar de las familias pertenecientes al 30% más vulnerable del país, recientemente la administración del presidente Sebastián Piñera lanzó una campaña de ayuda que es parte del llamado Ingreso Ético Familiar y que pretende mejorar la condiciones económicas de los hogares más desposeídos.



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Campaña de ayuda a las mujeres y jefas de hogar de las familias pertenecientes a los sectores más vulnerable del país.

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Unas 250 mil mujeres son las que se verán beneficiadas durante 2012 y 2013 con el Bono Trabajo Mujer. Eso, según las estimaciones que hace el gobierno de esta iniciativa que va en directo beneficio de las trabajadoras, dependientes o independientes que se encuentren con sus cotizaciones al día y que perciban menos de 300 mil pesos mensuales.

Para hacerse parte de este beneficio, la interesada debe tener entre 25 y 59 años, contar con Ficha de Protección Social y pertenecer al 30% más vulnerable, lo cual debe ser acreditado a través de su puntaje en la ficha y de la renta per cápita familiar. La cantidad a la que asciende la ayuda dependerá del nivel de ingresos brutos.

Por ejemplo, si una persona gana 193 mil pesos al mes el bono llegará a los $ 408.948 anuales, pudiendo solicitar anticipos mensuales de $ 25.559. En cambio, si el salario es de 299 mil, el bono será de $ 202.536 al año, con la posibilidad de pedir adelantos de $12.659. Para calcular este ítem, se puede consultar la página del Bono Trabajo Mujer.
 
 

Incentivo a los empleadores que colaboren

Una vez hecha la postulación y otorgado el beneficio, el bono se pagará transcurridos dos meses. La trabajadora podrá recibir esta ayuda durante cuatro años seguidos. La iniciativa también apunta a la creación de empleos para las mujeres de los grupos socioeconómicos más vulnerables. Es por ello que se entrega un aporte a los empleadores que colaboren en el logro de este objetivo, subsidio que se podrá extender como máximo por dos años.

Quedan excluidas
de postular aquellas mujeres que se desempeñen como funcionarias de entidades estatales o municipales o que se hayan acogido al Subsidio al Empleo Joven o cualquier programa estatal de generación de empleo.

La forma de pago será de acuerdo al medio que indique la trabajadora al momento de realizar la postulación. Existen dos alternativas, pago en efectivo o deposito en una cuenta bancaria. De existir una diferencia con el monto anual, ésta se pagará en agosto de cada año. Si la interesada es independiente puede optar por recibir el bono de manera anual.


Bono Trabajo Mujer: modo de postulación

La postulación se debe hacer a través de la página www.bonotrabajomujer.cl. Lo primero es registrarse completando todos los datos que se soliciten. Luego hay que validar el registro por medio de un link que se enviará a la cuenta de correo de la postulante. Allí deberá habilitar un usuario y una contraseña. Finalmente ingresando el RUT y la clave tendrá que llenar el formulario de postulación. Completados estos pasos comenzará a regir el plazo de 90 días para obtener los resultados.           

En caso que la trabajadora sea despedida o finalice contrato, el beneficio será congelado, reactivándose cuando se compruebe el pago de las respectivas cotizaciones previsionales por parte del nuevo empleador.



Fuente: Universia


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Rodrigo González Fernández
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