EL OBSERVATORIO POLITICO

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ, HA CREADO EL OBSERVATORIO POLITICO PARA DIFUNDIR LOS ASPECTOS RELEVANTES DE LA POLITICA PLURALISTA Y PARA ELLO NOS CONECTAMOS CON LOS PRINCIPALES REFERENTES MUNDIALES EN LA RED.DICTAREMOS CHARLAS , CONFERENCIAS DIRIGIDAS A ORGANIZACIONES, EMPRESAS, PERSONAS, PARTIDOS POLITICOS, ETC. PORQUE LA POLITICA ES DE LA ESENCIA DE LA DEMOCRACIA. FOMENTAMOS LA POLITICA 2.0, EL MARKETINGPOLITICO2.0 PUEDEN RESERVAR FECHAS EN FONO: cel: 93934521SANTIAGO-CHILE

viernes, enero 29, 2010

algunas actividades del presidente electo sebastian piñera

en Renovación Nacional

El Mandatario Electo puso fin a veinte años de militancia en el partido cumpliendo con los estatutos que estipulan la desafiliación a la entidad para salvaguardar la independencia del Presidente de la República.

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27 Enero, 2010 5 Comentarios

Presidente Electo, Sebastián Piñera, visita viviendas sociales en construcción en Concepción

En el marco de su gira a la capital de la Región del Bío Bío, el Mandatario Electo supervisó en terreno la construcción de las viviendas sociales del sector Villa Mackenna.
El Presidente Electo, Sebastián Piñera, visitó este miércoles a los vecinos del sector Villa Mackenna de Concepción. Acompañado de la alcaldesa Jacqueline Van Rysselberghe, el [...]

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27 Enero, 2010 2 Comentarios

Presidente Electo, Sebastián Piñera, encabeza diálogo ciudadano en la Octava Región

El Mandatario Electo respondió las preguntas de autoridades y ciudadanos de la Octava Región y llamó a la comunidad a mantener un diálogo fluido y directo con las autoridades.
El Presidente Electo, Sebastián Piñera, llegó este miércoles hasta el Salón de Honor de la Municipalidad de Concepción para participar de un diálogo ciudadano junto a más [...]

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26 Enero, 2010 3 Comentarios

Presidente Electo, Sebastián Piñera, asiste a misa de responso de María Teresa Dowling

El Mandatario Electo presentó sus condolencias al General Toro y su familia por el fallecimiento de su esposa en el terremoto de Haití
Acompañado de su señora, Cecilia Morel, el Presidente Electo, Sebastián Piñera, llegó este martes hasta la Catedral Castrense a presentar sus condolencias al General Ricardo Toro y su familia por la muerte de [...]

FUENTE:
Saludos,

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
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Celular: 93934521
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SANTIAGO-CHILE
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¿la derecha es práctica y racional? Es más que eso ...

excesiva seriedad de la derecha dice david gallagher

Posrteado en emol col de David Gallagher La excesiva seriedad de la derecha

Con todo, me quedo con lo práctico y racional, pero sin desterrar las utopías que dicen relación con la naturaleza humana y las libertades. Porque la naturaleza humana es permanente e inmutable y hay quienes sostienen, con más propiedad, que la naturaleza humana la hemos recibido de Dios con sus dones.

De allí lo interesantes que resultan los planteamientos de Sebastián Piñera

www.el-observatorio-politico.blogspot.com

más información y comentarios

http://blogs.elmercurio.com/columnasycartas/2010/01/29/la-excesiva-seriedad-de-la-der.asp#comments

FUENTE:
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Dunhill Otoño Invierno 2010 | Semana de la moda de Paris MODA HOMBRE : PARA LOS CABALLEROS DE CHILE:

para los caballeros chilenos desde europa

Dunhill Otoño Invierno 2010 | Semana de la moda de Paris

Posted: 28 Jan 2010 01:55 PM PST

La firma Dunhill nos deleitó en la Semana de la Moda de Paris con una nueva colección Dunhill temporada otoño invierno 2010, la firma como siempre aquí muestra un estilo clásico e inglés, ya recordaremos que el rostro más conocido de la firma es el actor británico Jude Law quien tiene una clase y estilo que realza la firma.

En esta ocasión y para la colección Dunhill otoño invierno 2010 tenemos como director creativo de la firma a Kim Jones, quien vio en Clement Court a la inspiración para esta temporada.

Court fue el responsable de establecer la presencia de la firma Dunhill francesa durante la década de los 20.

Aquí, lo que podemos destacar, es que la colección Dunhill tiene un alto sentido de propiedad británico, por eso mencionábamos líneas arriba a Jude Law, el símbolo de hombre de clase de Inglaterra, y pues bien aquí no solamente vemos un estilo refinado en lo formal, sino también en lo casual y en prendas para el día a día y para toda hora claramente definidas.

Dunhill Otoño Invierno 2010 | Semana de la moda de Paris

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Mejora el salario promedio de las mujeres

Adecco, junto con la Escuela de Negocios IESE, han analizado la evolución del salario medio en la Unión Europea, entre 2003 y 2008, teniendo en cuenta dos factores: principales sectores de actividad y sexo de los trabajadores. Para ello, ha sido estudiado un grupo de 14 países altamente representativo por sus características individuales. Los países seleccionados han sido: Alemania, Reino Unido, Francia, Suecia, Finlandia, Hungría, Eslovaquia, Rumania, Bulgaria, Austria, Bélgica, Holanda, Portugal y España. España ha reducido su brecha salarial en 3,6 puntos porcentuales (pasó de un 38% a un 34,4%) en los últimos años. Aunque se mantiene entre los países con un diferencial mayor, la citada disminución permitió a nuestro país pasar de tener la segunda brecha más grande en 2003 (detrás de Reino Unido) a exhibir ahora la cuarta (por detrás de Austria, Reino Unido y Eslovaquia).

- La remuneración media de los varones en la UE ha superado la correspondiente a las mujeres en un 28%. Mientras ellos percibieron 29.341 euros, ellas cobraron 22.918 euros. La brecha entre el salario medio de cada sexo ha permanecido estable desde 2003, cuando era de un 27,3%.

- España cuenta con una remuneración bruta anual para los trabajadores a tiempo completo de 21.500 euros, aproximadamente la mitad que la de los tres países que encabezan la clasificación, un 20% por debajo de la media, pero más de siete veces por encima del país con salarios más bajos.

- Reino Unido goza de la mayor remuneración promedio, con 46.058 euros anuales para los trabajadores de jornada completa. Otros dos países superan también los 40.000 euros anuales: Holanda (42.720 €) y Alemania (40.914 €). Los cuatro países ingresados a la UE en último término, presentan un salario medio inferior a los 10.000 euros anuales: Hungría (9.899 €), Eslovaquia (8.353 €), Rumania (5.479 €) y Bulgaria (2.5862 €)

- Para el promedio de la Unión Europea, el sector de Servicios privados es el que exhibe la remuneración media más alta, con 27.774 euros/año. Ese valor excede en un 2,7% el salario medio, y supera en un 15,6% los 24.025 euros/año al de la Construcción, que es el área con menor remuneración.

- Para el promedio de la UE, Servicios privados es, entre los tres sectores considerados, el que presenta la mayor disparidad entre las remuneraciones medias de hombres y mujeres, con una ventaja para los primeros de un 32,9%. El caso opuesto es el de la Construcción, sector en el que los varones perciben, remuneraciones que son un 8,3% más elevadas que las correspondientes a las mujeres.

- Nuestro país tiene el cuarto diferencial más favorable a los varones (un 34,4%) en el caso del salario medio, y lo mismo ocurre cuando nos restringimos a los Servicios privados (39,4%). No obstante, en las Manufacturas muestra una brecha de un 35,5%, que aunque es mayor que la media comunitaria, mejora los datos de siete países.

El salario medio bruto anual1 de la UE, según los datos de 2008, es de 27.036 euros. De los 14 países observados, seis tienen remuneraciones medias inferiores a la media y los restantes se ubican por encima de la misma.

Reino Unido goza de la mayor remuneración promedio, con 46.058 euros anuales para los trabajadores de jornada completa. Otros dos países superan también los 40.000 euros anuales: Holanda (42.720 €) y Alemania (40.914 €). Los cuatro países ingresados a la UE en último término, presentan un salario medio inferior a los 10.000 euros anuales: Hungría (9.899 €), Eslovaquia (8.353 €), Rumania (5.479 €) y Bulgaria (2.5862 €).

Estos datos revelan una mayor dispersión en las remuneraciones de los países con salarios inferiores a la media. Mientras que Reino Unido, el de remuneración más alta, supera el promedio en un 70%, el país con salario medio inferior, Bulgaria, se encuentra un 90% por debajo de ese promedio.

España cuenta con una remuneración bruta anual para los trabajadores de tiempo completo de 21.500 euros, aproximadamente la mitad que la de los tres países que encabezan la clasificación, un 20% por debajo de la media, pero más de siete veces por encima del país con salarios más bajos.

De acuerdo con el incremento acumulado entre 2003-2008, la diferencia entre los salarios medios más elevados y más reducidos tiende a disminuir. Los seis países ubicados por debajo del promedio europeo han tenido un incremento superior, al tiempo que lo contrario ha ocurrido con casi todos los países que exceden dicha media (las excepciones han sido Reino Unido y Finlandia).

Enero de 2010

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Primera Bolsa de valores de Cambio Climático

La empresas de servicios financieros Celfin y de la Fundación Chile anunciaron esta semana la puesta en marcha de lo que será la Primera Bolsa de Cambio Climático en un país en vías de desarrollo. La Bolsa Climática de Santiago (SCX) negociará bonos de carbono surgidos de proyectos de reducción presentados por empresas o particulares y que serán previamente evaluados por un Comité Técnico.

Según Juan Andrés Camus, socio de Celfin, en declaraciones recogidas por el matutino El Mercurio "el proyecto implica la inversión de un monto entre 3 y 5 millones de dólares y podría estar operativa incluso durante 2010.

"Todas las grandes empresas en Chile eventualmente van a enfrentar el tema de la trazabilidad y huella de carbono, así que este tema se irá haciendo cada vez más importante", comentó a América Economía Juan Guillermo Garretón, presidente de la Fundación Chile.

Según destacaron los impulsores de SCX la Bolsa representará una gran oportunidad para importantes sectores económicos de Chile y América del Sur como la minería y la aeronavegación, a la vez que redundará en un beneficio ambiental superlativo para el entorno chileno.

La SCX será una bolsa desmutualizada ya que los operadores no requerirán ser accionistas. Los proyectos de reducción de CO2 generados por empresas o individuos deberán ser presentados a un directorio técnico que los validará y registrará. Ya generadas las reducciones de emisión de cada proyecto, la SCX emitirá certificados de reducción que podrán ser comercializados en la Bolsa Climática de Santiago.

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