ALLAMAND EN LA NACION

 

El presidente del Senado, Eduardo Frei, en su cita con el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, advirtió la importancia de establecer un diálogo social permanente, más allá de conflictos puntuales en el sector laboral. Foto: UPI

Martes 4 de septiembre de 2007 OFICIALISMO CELEBRÓ MIENTRAS LA OPOSICIÓN SE MOSTRÓ RECELOSA Sorpresa causó adhesión de Allamand a regular sueldos base en el comercio La base de cálculo del valor del día de descanso y, por extensión, de los festivos y de feriados, en los contratos de vendedores a comisión con sueldo base inferior al mínimo es una antigua aspiración de los dirigentes sindicales del sector, el Gobierno y los parlamentarios oficialistas.

Mucho más que un nuevo feriado   Aprensiones de trabajadores Sorpresa y satisfacción provocó en el Gobierno, en la Concertación y en la Central Unitaria de Trabajadores que el senador Andrés Allamand haya incluido en su declaración de intenciones respecto a una reforma laboral el antiguo anhelo de terminar con los "sueldos base simbólicos" y regular de una mejor manera los descansos dominicales y festivos de los trabajadores del comercio. Especialmente, si se considera que, en su momento, el mismo Allamand se opuso a la recientemente aprobada Ley de Subcontratación y los beneficios que ha significado a ese sector. Sin embargo, entre sus aliados políticos, el parlamentario se enfrentó a un escenario absolutamente distinto, pues tanto en la UDI como en su propio partido, RN, optaron por la cautela al momento de asumir compromisos al respecto. Según el vocero de La Moneda, Ricardo Lagos Weber, para el Ejecutivo es "claramente positivo que hayamos logrado sensibilizar socialmente a la derecha en los temas laborales, que nos ha costado mucho durante muchos años". En la misma línea dijo que esperaba una correlación entre lo expuesto por el senador de RN y su aprobación al interior del Consejo Asesor para la Equidad Social que el Ejecutivo constituyó hace unos días y al que fueron convocados expertos en la materia provenientes de distintos sectores políticos. En tanto, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Arturo Martínez, afirmó ayer que "todas las iniciativas que quieran tomarse para mejorar el tema de los trabajadores son buenas, ahora hay que conocerlas más en profundidad". El dirigente valoró la relevancia que ha adquirido el tema laboral a nivel nacional y sostuvo que esto era producto de las movilizaciones. "Ese era el cambio que yo quería, que alguna vez el tema de los trabajadores estuviera en la agenda pública porque nadie quería hablar de él", resumió. Sin embargo, Martínez se encargó de dejar en claro, eso sí, que no se ha renovado el diálogo ni con los empresarios ni con el Gobierno, afirmando que hasta ahora hay puros intentos. "Si los temas empiezan a ser abordados, por supuesto que avanza el diálogo, si no se avanza en los temas, avanza la movilización", advirtió. Respecto a este mismo tema, al término de la cita en el palacio de Gobierno de los presidentes de partidos de la Concertación con el Comité Político del gabinete, el presidente del PPD, Sergio Bitar, comentó que acordaron realizar un estudio destinado a terminar con esta práctica en las empresas privadas. Al mismo tiempo, los timoneles de las colectividades oficialistas solicitaron a sus respectivas bancadas parlamentarias el total respaldo al proyecto de ley que crea los tribunales laborales. Bitar también informó que la Presidenta Michelle Bachelet solicitó al Consejo Asesor para la Equidad que le hiciera llegar una propuesta en esa dirección. Tras reunirse con el presidente del Senado, Eduardo Frei Ruiz-Tagle, en tanto, el titular de la cartera de Trabajo, Osvaldo Andrade, coincidió en señalar la necesidad de hacer claridad al respecto. "Me parece muy interesante que el senador Andrés Allamand esté elaborando una propuesta (de reforma laboral). El que hoy día parlamentarios de derecha estén preocupados de los temas laborales me parece extraordinariamente interesante y da cuenta que el debate que se ha instalado en la sociedad chilena y ha permeado también a aquellos más reticentes a estos temas", dijo Andrade. El secretario de Estado añadió que "no parece razonable que tengamos salarios base de 30 mil o 40 mil pesos, que es lo que hoy sucede en muchas partes, como en la subcontratación y el comercio. Desde el punto de vista de la doctrina, de una sociedad razonablemente organizada y de cualquier norma laboral sana, esta situación es inaceptable", enfatizó. Por su parte, Frei dijo que se ha planteado la idea de crear un Consejo Económico y Social. "Ese es un tema que quedó incorporado en el temario de la Comisión Presidencial para la Equidad Social, y hemos conversado con el ministro Andrade diversas fórmulas para que esta instancia se concrete. Creemos que en el mediano y largo plazo Chile debe contar con una instancia de diálogo permanente. El diálogo no puede existir sólo cuando hay un conflicto, violencia o crisis, sino que se debe crear una instancia donde el debate se realice de forma seria, periódica, con historia y con antecedentes técnicos", señaló el ex Mandatario. LN

LOS PRIMEROS BENEFICIADOS La modificación aprobada recientemente en el Congreso y a punto de convertirse en ley establece mucho más que un nuevo feriado en el calendario. La norma hace extensiva la calidad de festivo irrenunciable del 18 de septiembre, 25 de de diciembre y 1 de enero a aquellos trabajadores del comercio que se desempeñan fuera de los grandes centros comerciales y agrega a esta lista el 1 de mayo. Además, limita hasta las 20 horas la jornada laboral del 24 y el 31 de diciembre. A estos beneficios se sumaría ahora la regularización del cálculo del valor del día de descanso. El tema está en la agenda de la Comisión Asesora Presidencial sobre Equidad Social y se barajan alternativas tales como homologar el sueldo base de trabajadores comisionistas al ingreso mínimo legal -propuesta a la que adhirió Andrés Allamand- y otras como explicitar en la norma la jurisprudencia establecida por la Dirección del Trabajo, en orden a que se debe incluir en el cálculo tanto el sueldo base como el promedio de las comisiones devengadas.

Recelo aliancista por Allamand Algo de molestia generó en el gremialismo la propuesta del senador Andrés Allamand de una reforma laboral destinada a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del retail. Esto porque en la UDI se sostiene que la iniciativa que se hizo conocida con la rúbrica Allamand era en realidad un proyecto de todo el pacto. De ahí la prudencia con la que reaccionó el timonel, Hernán Larraín, que se explica además por la serie de entredichos que ha mantenido su tienda con RN y que se iniciaron con la negativa de Renovación Nacional a apoyar una acusación constitucional contra Belisario Velasco, a lo que se sumó la disyuntiva por el municipio capitalino, la invitación al inversionista Sebastián Piñera -promovida por Allamand- al cónclave valdiviano del pasado fin de semana y la cena de anoche entre alcaldes UDI y Piñera. "Nosotros estamos trabajando en un esquema que lleva adelante el senador Pablo Longueira", adujo el senador Larraín sobre el asunto, excusándose de comentar en profundidad el tema y acotando sólo que "siempre es valorable que se trabaje en esta materia". En tanto, el protagonista de esta polémica declaró a Radio Agricultura que su tratativa apunta a "incentivar a quienes quieran trabajar más y no impulsar para trabajar menos" y que por lo mismo se diferencia de otras proposiciones. "Mis propuestas van para un lado distinto, como el tema de remunerar los días domingo y feriados, cómo constituir el sueldo base, o que no se produzcan estos abusos en algunas tiendas", dijo, al tiempo que adelantó que "más adelante vamos a ver lo de la indemnización en caso de despido".

"Un fraude a la ley para no pagar día de descanso" La propuesta de Allamand apunta a calcular el pago del trabajo dominical o festivo en función del sueldo mínimo y no sobre el sueldo base, como ocurre ahora en grandes tiendas que suscriben contratos hasta por $ 6.000 como sueldo base. Pero para el presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas de Chile, Diego Corvera, esta normativa no es necesaria. "Cuando no hay sueldo base, el día de descanso, que en Chile por tradición se le llama la semana corrida, se paga de acuerdo al promedio de lo ganado en la semana. Si se ganaron 60 mil pesos, el empleador tiene que pagar 10 mil pesos por el domingo o día de descanso, cualquiera que éste sea. Pero cuando hay sueldo base, algunos empleadores calculan el valor del día de descanso en proporción a ese sueldo base", explica. "Cuando ese sueldo base es inferior al mínimo, cumpliendo con la letra de la ley, que es pagar una remuneración mensual, en teoría un empleador podría pagar un peso por el día de descanso", añade. A su juicio, "no tiene que fijarse un sueldo base equivalente a nada, sino que tendría que fijarse que el día de descanso se pague en función de la remuneración completa ganada en la jornada semanal". Hacerlo de otra forma, en su opinión, es "un fraude a la ley, un pretexto para no pagar de día de descanso". En ese sentido, sostiene que hay que explicitar en la Ley lo que hasta ahora han señalado los dictámenes de la Dirección del Trabajo: que los días de descanso de los vendedores a comisiones deben cancelarse en relación al promedio de ingresos diarios, incluido sueldo base y comisiones. "Hay muchos dictámenes en ese sentido, pero no se cumplen porque es más barato pagar la multa que pagar como corresponde a una planilla de miles de trabajadores", señala. "En Ripley, por ejemplo, hay sueldos base de seis mil y de ocho mil pesos. A esos trabajadores se les paga en función del sueldo base sin considerar sus comisiones de venta, es decir se les cancela entre 200 y 260 pesos el día de descanso", ejemplifica.

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La gazetta: ISSN 1697-0918

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Redes sociales: Facebook y la gestión de la reputación personal

 

Facebook es la red de moda. Esta plataforma lleva el networking social un paso mas allá integrando prestaciones que potencian la interactividad entre los usuarios. El grado de transparencia de la información personal en Facebook es muy elevado y, sin embargo, esto no parece influir negativamente en sus miembros, entre los que me incluyo. Quizás porque, en vez de intentar lo imposible -ocultar nuestra información personal-, tengamos que empezar ya a gestionarla activamente.

 

Orígenes y utilidad
Facebook nació como espacio de encuentro para antiguos alumnos de las universidades estadounidenses. Hoy, cualquiera puede darse de alta.

 

Como miembro, puedes relacionarte con tus amigos y, además, observar qué es lo que ellos hacen: de quien se hacen amigos, en qué comunidades se integran, qué escriben o qué leen, qué aplicaciones se descargan, dónde están en ese momento… Puedes compartir preguntas, vídeos, ficheros, fotografías… Puedes solicitar información y recibir recomendaciones. Puedes enviar regalos, apoyar causas solidarias o adoptar mascotas virtuales. 

Facebook permite el contacto directo y transparente entre un usuario y sus contactos.

 

Plataforma abierta
A diferencia de otras redes sociales, Facebook está abierta a programadores externos. Estos proponen nuevas prestaciones y el usuario que lo desea las incorpora. La economía de Facebook se nutre entonces de cuatro fuentes de ingresos: venta de publicidad; captación de patrocinio; venta de servicios, venta de productos.

 

Es importante señalar que Facebook comparte con los desarrolladores los datos personales de los usuarios registrados.

 

¿Qué información aparece en "Mi perfil"?
Es el usuario quien decide hasta que punto desea proporcionar información personal. A los campos habituales (edad, género, foto, CV…) se añaden otros más peculiares (estado de ánimo, por ejemplo). Cuando invitamos / nos invitan a conectar con otro miembro, también se nos pregunta cómo nos conocimos, aunque la respuesta es opcional.

 

¿Participar o no participar?
El debate está abierto. Facebook está ampliando el alcance de la web 2.0. No todo el mundo, por ejemplo, tiene la constancia y las ganas de escribir necesarias para mantener un blog pero todo el mundo, en tres clics, puede integrarse en esta red social y compartir contenidos en ella. Facebook es la web 2.0 en fácil.

 

¿El precio? Hay que compartir datos relativos a la propia identidad. ¿Es bueno? Lo considero inevitable. En un momento en que la reputación es distribuida (es decir, en que ya no tenemos el monopolio de lo que se dice sobre nosotros), es bueno recordar que "Yo soy la principal fuente de información sobre mí mismo" (Anil Dash) y actuar en consecuencia, siendo nosotros quienes gestionamos los datos que nos definirán on-line.

 

Esta gazetta vuelve a tu buzón el 17 de septiembre. Hasta entonces esta conversación continua en nuestro blog.

 

Neus

 

Neus Arqués es socia-directora de Manfatta, empresa de Marketing y Comunicación 2.0.

 

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El Estado cuesta poco a los españoles ; ¿cuanto costaraá en Chile

El Estado cuesta poco a los españoles

Posted: 03 Sep 2007 01:22 AM CDT

Hace poco hablamos de los sueldos de los políticos en distintos países europeos y vimos que los políticos españoles cobraban bastante por debajo de lo que cobran otros políticos, aunque no de las casas reales.

Pues parece que el coste anual pagado por cada español para mantener la infraestructura pública no llega a lo de otros países, estando muy por debajo de los niveles de otros países europeos.

Los países europeos que destacan son:

• Francia, €5.026 por cada ciudadano.
  
• Reino Unido, €4.544.
  
• Italia, €4.423.
  
• España, €2.868.

Aquí está la excusa para todos los que piensan que el gobierno debe gastar más de nuestro dinero.

Vía | Yahoo Noticias
En El Blog Salmón | ¿Qué cobran los políticos en Europa?

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ESTA ES LA FOTOGRAFIA OFICIAL DE LA PRESIDENTA DE LA REPUBLICA

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PODER JUDICIAL, COMO SE ESTRUCTURA

Tiene como misión esencial administrar Justicia. La Corte Suprema de Justicia es el más alto Tribunal existente en el país. Es un órgano colegiado integrado por 21 ministros. Su jurisdicción abarca todo el territorio nacional. Le corresponde la superintendencia directiva, correccional y económica de todos los tribunales de la nación, salvo el Tribunal Constitucional, el Tribunal Calificador de Elecciones, y los Tribunales Electorales Regionales. Los integrantes del Poder Judicial deben establecer lo que es justo para cada caso particular del cual les toca conocer y fallar, enmarcado dentro del ordenamiento jurídico vigente y según su competencia. La nueva Constitución Política de la República establece que el Poder Judicial tiene "la facultad de conocer de las causas civiles y criminales, de resolverlas y de hacer ejecutar lo juzgado, pertenece exclusivamente a los tribunales establecidos por la ley. Ni el Presidente de la República ni el Congreso pueden, en caso alguno, ejercer funciones judiciales, avocarse a causas pendientes, revisar los fundamentos o contenido de sus resoluciones o hacer revivir procesos fenecidos" (Artículo 76). Jerárquicamente, por debajo de la Corte Suprema, se encuentran las Cortes de Apelaciones, que se distribuyen a lo largo del territorio nacional. Dependiendo de la Corte de Apelación respectiva se ubican los Juzgados, que pueden ser del Crimen, Civil, de Menores y del Trabajo. Las bases Constitucionales del Poder Judicial están dadas por los principios de: Independencia, de los otros poderes del Estado para el cumplimiento de sus funciones. Legalidad, es decir, los tribunales deben estar establecidos por ley al igual que las causas que tramitan y fallan. Inamovilidad, los jueces permanecen en sus cargos aunque no de manera absoluta, permitiendo que los tribunales actúen libres de presiones y con imparcialidad. Inexcusabilidad, los jueces deben resolver siempre los asuntos de su competencia, sometidos a su consideración a pesar que no exista una ley respectiva. Responsabilidad, de los actos que se ejecutan dentro de las funciones como jueces Más información en www.poderjudicial.cl

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desde la moneda, noticias

noticias desde el palacio de gobierno de chile Reforma al Sistema de Pensiones busca dar tranquilidad a millones de chilenas y chilenos al final de su vida laboral SERNAC cumple 75 años avanzando hacia un país más justo y solidario en materia de consumo

Gobierno reafirma su compromiso con familias de DD.DD con la apertura de moderno centro genético ... Este 3 de septiembre entra en vigencia Acuerdo de Asociación Económica con Japón que generará más de 50 mil nuevos puestos de trabajo ... Esta semana cierra el segundo llamado al Fondart 2007 ... Ministra Uriarte viaja este martes a Valdivia e inaugura foro sobre cambios climáticos para Chile y la Antártica... Jefa de Estado realiza Visita Oficial a Japón ...

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Diputados PPD atacan a Piñera por comentario sobre manifestación CUTDomingo 2 de Septiembre de 2007

Diputados PPD atacan a Piñera por comentario sobre manifestación CUT

Domingo 2 de Septiembre de 2007 
14:32 
El Mercurio Online

SANTIAGO.- Los diputados PPD Antonio Leal y Jorge Insunza criticaron las declaraciones de Sebastián piñera, quien consideró como "casi terrorismo" lo excesos cometidos durante la reciente manifestación de la CUT.

Según dijeron, estas declaraciones demuestran que el líder de la derecha tiene un profundo desprecio por las organizaciones laborales.

"Nos inquieta que Piñera califique de 'terrorista' una movilización democrática, ya que los chilenos nos preguntamos que haría Piñera si fuera Presiente de Chile y tuviera manifestaciones sociales, ¿las reprimiría como expresiones del terrorismo?", cuestionaron.

En entrevista publicada hoy en "El Mercurio", Piñera criticó la movilización de la CUT: "Todos sabemos que estos paros terminan en violencia. Vi a delincuentes agrediendo a carabineros, lanzando bombas Molotov".

Y agregó que si fuera Presidente de Chile, "le aseguro que perseguiré ¡hasta el fin del mundo! a los que agredan a carabineros o lancen bombas Molotov, para someterlos a la justicia y tengan el castigo correspondiente. Esto no es protesta; es casi terrorismo".

Leal e Insunza señalaron que las declaraciones "altisonantes" de la derecha, ubicadas en la "estrategia autoritaria del desalojo", buscan debilitar el cuadro de estabilidad y crecimiento que el país experimenta y afirmaron que es legítimo que frente a los mayores recursos del Estado los chilenos busquen colocar en la Agenda los temas de mayor equidad.

Leal e Insunza dijeron que, "entre otras muchas cosas que nos diferencian de Piñera y de la derecha es que ellos quieren una paz social como sinónimo de paralización de la sociedad civil, sin expresión de los trabajadores y manteniendo el desequilibrio enorme existente hoy entre el mundo laboral y el mundo empresarial".

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1 DE AGOSTO DE 2007SEGÚN FORBES
			Las mujeres IT más poderosas

La revista norteamericana Forbes acaba de publicar su listado de las 100 mujeres más poderosas del mundo. Conozca cuáles pertenecen a la industria de las tecnologías de la información La conocida revista norteamericana Forbes publicó ayer su informe especial sobre "las 100 mujeres más poderosas" del mundo (ver listado aquí). El ranking, liderado por Angela Merkel, Canciller de Alemania, incluye presidentas (Michelle Bachelet, presidente de Chile, se posicionó en el número 27), reinas, ejecutivas y académicas. Canal AR se preguntó cuáles fueron las mujeres del ámbito de las nuevas tecnologías de la información incluidas en la lista, y se encontró con siete norteamericanas que se presentan a continuación: Patricia Russo, Chief executive de Alcatel-Lucent (posición: 10) Antes de la fusión entre Alcatel y Lucent, fue Chairman y CEO de Lucent desde enero de 2002. Como una de las fundadoras de la compañía, ayudó al lanzamiento de Lucent en 1996 y estuvo más de 20 años gerenciando algunas de las más grandes divisiones de Lucent y de AT&T. La ejecutiva tuvo a su cargo el liderazgo de la fusión que le permitió a la empresa convertirse en un proveedor global de soluciones de comunicaciones. Anne M. Mulcahy, Chairman y CEO de Xerox (posición: 13) Fue nombrada CEO de Xerox en agosto de 2001, aunque ya era presidente y COO (chief operating officer) de la empresa desde mayo de 2000. Anteriormente era presidente de la división General Markets Operations, que fabrica y vende productos para resellers, distribuidores y el canal retail. Empezó su carrera en la compañía como representante de ventas en 1976 (lleva más de 30 años en la empresa), y se graduó como licenciada en periodismo en Nueva York. Margaret Whitman, Chief executive y presidente de eBay (posición: 22) Es presidente y CEO de eBay desde marzo de 1998, por lo que tuvo bajo su responsabilidad el crecimiento de esta empresa que abrió nuevos caminos en el comercio online. Anteriormente fue gerente general de la división preescolar de la compañía de juguetes Hasbro Inc., responsable de la administración global y marketing de las marcas Playskool y Mr. Potato Head. La ejecutiva había sido reconocida en varias oportunidades por The Wall Street Journal, Time, Fortune y BusinessWeek. Melinda Gates, Cofundadora y cochairman de Bill and Melinda Gates Foundation (posición:24) Melinda Gates es licenciada en Ciencias de la Computación y Economía desde 1986 y tiene un master en business administration. En 1987 ingresó en la corporación Microsoft y desde 1996 dirige sus energías a la fundación. Por si hace falta aclararlo, Melinda Gates es la esposa de Bill Gates, desde el primero de enero de 1994. Safra A. Catz, Presidente y chief financial officer de Oracle (posición: 28) Es presidente desde enero de 2004, Chief Financial Officer (CFO) desde noviembre de 2005. y directora desde octubre de 2001. Además, fue vicepresidente ejecutiva desde noviembre de 1999 hasta enero de 2004, y vicepresidente senior desde abril de 1999 a octubre de 1999. Bajo su liderazgo, la empresa vivió una etapa de crecimiento a través de importantes adquisiciones. Ann Livermore, Executive vice president de Hewlett-Packard (posición: 36) Lidera el Technology Solutions Group, que reúne soluciones de almacenamiento, servidores, software y servicios. Se unió a la compañía en 1982 y ha recorrido gran parte de lo puestos gerenciales en marketing, ventas, investigación y desarrollo, y business management, antes de ser elegida como vicepresidente corporativa en 1995. Susan Desmond-Hellmann, Presidente y product development de Genentech (posición: 61) Es responsable del desarrollo de Genentech, de los procesos de calidad, de sus productos, del manejo de alianzas, del desarrollo y de la misma estrategia de la compañía, entre otras cosas. Si bien la empresa no está en el centro del mundo IT, fue una de las fundadoras de la industria de la biotecnología, hoy en auge y con un futuro promisorio. Hellmann se unió a la empresa en 1995 y fue nombrada vicepresidente ejecutiva en 1999.

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