TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO si te gustado un artículo, compártelo, envialo a las redes sociales, Twitter, Facebook LA POLITICA ES DE LA ESENCIA DE LA DEMOCRACIA

jueves, agosto 06, 2015

ESTA POR SALIR "LA DEMOCRACIA SEVERA" DE FRANCISCO RUBIALES Y JUAN JESUS MOLINA

LO ESPERAMOS CON MUCHO ENTUSIASMO

La "Democracia Severa" y los nuevos caminos hacia un futuro de grandes cambios
1 2 3 4 5Nota

Muchos años rumiando la idea de escribir un libro sobre los cambios y reformas que necesita la democracia actual para que no pueda ser burlada, violada y envilecida por los políticos y cumpla su objetivo principal de hacer felices a los ciudadanos. Por fin, el libro, que he escrito junto con el profesor Juan Jesús Mora Molina, verá la luz en septiembre próximo, publicado por Tecnos.

Al investigar y escribir "Democracia Severa, mas allá de la indignación", hemos visto delante de nuestros ojos los grandes cambios que se avecinan y podemos asegurar que el espectáculo que está por llegar, el de los ciudadanos en rebeldía y las ratas escapando porque el mundo cambia y se hace mas decente, es fascinante.
---



Estamos cautivados con el libro, no sólo porque ha resultado un trabajo de gran valor divulgativo y científico, sino también porque nos ha envuelto y nos ha introducido en el mundo fascinante que se avecina, donde habrá muchos cambios y reformas que cambiarán la política como un calcetín. Al analizar la realidad y los comportamientos del liderazgo, se descubre con nitidez que la rebelión ciudadana contra los gobernantes miserables ya ha estallado y que el mundo no puede seguir por mucho tiempo gobernado por una clase política que pasará a la Historia como una de las mas fracasadas, traidoras y exterminadoras de los grandes principios, valores, derechos, libertades y logros de la raza humana.

El mundo va a cambiar si o si porque la maldad y la estafa política han llegado demasiado lejos.

Los políticos, no solo los españoles sino los de gran parte del mundo, han logrado imponer un sistema democrático que poco tiene que ver con la democracia real ni con los fines y objetivos que pretendía alcanzar ese sistema. Chantaje tras chantaje y utilizando con habilidad el miedo como argumento y anteponiendo siempre sus intereses al interés general, la clase política ha impuesto una política que les permite gobernar sin consenso, imponiendo sus criterios a la opinión pública y a los deseos de las mayorías, transformando la democracia en una dictadura camuflada.

Los ciudadanos, en la vida real, pueden desautorizar y prescindir de sus abogados, médicos, tenderos, albañiles y de cualquier profesional, pero no pueden cambiar a sus políticos, que han aprobado leyes que les permiten gobernar a capricho, como si poseyeran un cheque en blanco.

También han creado un sistema político y legal que les permite no rendir cuantas a sus verdaderos jefes, que son los ciudadanos, que les exime muchas veces de cumplir las leyes y que les eleva por encima del resto de los ciudadanos, como si fueran semidioses, cargados de privilegios y ventajas. En sus manos, la política ha dejado de ser un servicio público para convertirse en un instrumento de poder que gestionan los partidos y los políticos profesionales, todo sin la ciudadanía. El sistema, adulterado y pervertido, permite demasiadas veces la corrupción, la mentira, el abuso de poder y otros desmanes.

Todo eso va a cambiar porque el ciudadano ha decidido dejar de encumbrar a corruptos, ineptos y canallas, muchos de los cuales, por desgracia, tienen sitio en la cúspide del poder y en las entrañas del sistema. Ha dicho basta y se ha rebelado. No sabemos cuanto tiempo tardará el ciudadano en conquistar el control de la política, pero esa lucha será la columna vertebral del siglo XXI y una de las batallas mas cruciales y hermosas del ser humano en su avance hacia un futuro mejor.

Hasta que no consideremos la corrupción y la mentira como algo inaceptable en un político, sea de los "nuestros" o no, no podemos considerarnos libres.

Nuestro libro demuestra que hay tanto engaño y podredumbre en la actual democracia que parece un milagro que resista en pie, después del sufrimiento que ha generado y las vejaciones y estragos que ha causado. La democracia se ha convertido en un sistema que solo beneficia a los políticos y a sus aliados financieros. El pueblo, que en teoría es el "soberano" del sistema, ha sido excluido, marginado, humillado, vejado y profundamente dañado.

Hay valores genuinos de la democracia que ahora están ausentes porque los políticos los han proscrito, pero que son irrenunciables para el sistema: los cargos públicos tienen que ser de duración limitada, la revocabilidad de los políticos debe quedar garantizada, la sociedad civil tiene que ser independiente y fuerte, los poderes básicos del Estado deben funcionar con independencia, la Justicia tiene que ser implacable, igual para todos y funcionar con autonomía, los representantes tienen que rendir cuenta a los ciudadanos, no a los partidos y a sus líderes, como ocurre ahora, los partidos políticos tienen que funcionar con democracia interna y los corruptos y ladrones no podrán abandonar la prisión mientras no devuelvan el botín robado.

La ausencia de esos principios, imprescindibles para la democracia, que han sido proscritos por una raza impresentable de políticos sin alma ni sentido de la democracia, es la que ha convertido a países como Grecia, España, Italia y otros muchos en auténticos estercoleros.

No en todos los países la democracia ha caído tan bajo, pero en todos retrocede, incluso en los Estados Unidos, país considerado adalid del sistema durante décadas. Allí se deteriora con rapidez la convivencia y los políticos y sus partidos empiezan a sucumbir al peor de los vicios de la política: el de anteponer los intereses propios al bien común, un camino sucio e indecente que abre de par en par las puertas a la corrupción, el abuso de poder, la injusticia y la ruina del sistema.

La nueva democracia, que se describe minuciosamente en el libro que publicaremos, debe incorporar muchas reformas y dos conquistas novedosas e imprescindibles que hará temblar a los actuales políticos porque les obligará a ser eficaces, demócratas y decentes:

La primera es que los gobernantes deberán someterse al "consenso permanente" y al dictamen de la opinión pública, lo que implica que si pierden la confianza de la ciudadanía deberán dimitir y dejar su sitio a otros que gocen de la confianza del pueblo.

La segunda es la introducción en el sistema democrático de censores encargados por los ciudadanos de examinar la moral y el comportamiento de los políticos, a los que examinarán permanentemente para garantizar que se mantienen en la ética y el respeto a los valores y leyes del sistema. Esos censores o cónsules del pueblo tendrán autoridad suficiente para hacer que un ministro que fracase o decepcione a los ciudadanos tenga que abandonar su cargo y que hasta un presidente del gobierno tenga que irse si incumple lo que prometió o no cumple con lo que su alto cargo le exige o la ciudadanía espera de él.

Sea como sea, la nueva democracia tendrá que recuperar al ciudadano, que ha sido ignominiosamente expulsado del sistema por la actual clase política y la ética, otra expulsada de la democracia, tendrá que regresar y ser elevada a lo mas alto del sistema político, garantizando así que los actuales mediocres, rufianes y hasta delincuentes que se han incrustado en el Estado nunca mas tengan futuro en las nuevas democracias.




Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521
Santiago- Chile

miércoles, agosto 05, 2015

RONALD BOWN NO NOS OPONEMOS NI A LA NEGOCIACION NI A LA HUELGA

                             

"Las negociaciones colectivas deberían ocurrir, idealmente, en los periodos anteriores a la cosecha", afirmó el presidente de Asoex, Ronald Bown.

ASOEX

BOWN: No Nos Oponemos Ni a la Negociación Ni a la Huelga

 04/08/2015 - 16:19

Sin embargo, el presidente de Asoex afirmó que dadas las particularidades del sector, "empleadores y trabajadores hemos convenido que éstas deberían ocurrir en periodos en que no produzcan daños irreparables".

Hasta la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta, llegó la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile (Asoex), con el objetivo de plasmar sus preocupaciones y peticiones respecto a la reforma laboral. En su representación y de las doce organizaciones que la constituyen, estuvo el presidente de la entidad, Ronald Bown, quien realizó un detallado recorrido en la evolución de temas laborales que el sector ha impulsado. Señaló que "consideramos poseer la autoridad para hacer valer nuestra posición producto de nuestras acciones concretas, actuando desde hace más de 15 años".

Entre las peticiones, Bown destacó la necesidad de otorgar tratamiento igualitario a todos los trabajadores frutícolas, especificando que tanto permanentes como temporales, deben ser considerados bajo la denominación de "Trabajadores Agrícolas", de acuerdo al artículo 87 del Código del Trabajo.

Al ahondar en su propuesta, afirmó que actualmente los trabajadores de las centrales de acopio y refrigeración no lo son, lo que en ocasiones críticas excepcionales, por razones climáticas principalmente, "rompe la cadena de valor al no poder trabajar en días domingo, por ejemplo, no pudiéndose transferir la fruta cosechada en los huertos a los centros de refrigeración y embalaje".

Por otra parte, en relación a la negociación colectiva y huelgas, señaló que como Asociación de Exportadores de Fruta, no se oponen, ni a la negociación ni a la huelga, sin embargo, expresó que "dadas nuestras particularidades, empleadores y trabajadores hemos convenido que éstas deberían ocurrir en periodos en que no se produzcan daños irreparables", como lo son las cosechas y el periodo de embarque de los productos. Por ende, "las negociaciones colectivas deberían ocurrir, idealmente, en los periodos anteriores a la cosecha".

Al término de su exposición, Bown se refirió a los pactos de adaptabilidad, señalando que "nos interesa formalizar la realidad actual", la que ha funcionado en beneficio tanto de trabajadores como empleadores, "incluso estableciendo bonificaciones extraordinarias, previo acuerdo entre las partes, en labores de carácter esporádico no habituales.

Además, la institución manifestó su preocupación en cuanto a que la actual ley en trámite pudiese aprobar resoluciones contradictorias con el Estatuto del Trabajador Agrícola de Temporada, el que se tramitará a partir de septiembre. En dicho estatuto se consignan las particularidades del trabajador frutícola, por lo que Bown solicitó "tener especial consideración a este respecto, mediante una indicación específica que establezca dicha excepción".

 


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521
Santiago- Chile

martes, agosto 04, 2015

COACHING FINANCIERO UNA PODEROSA HERRAMIENTA


    Columnistas
    Cada vez son más las empresas y personas que no logran mantener bajo control sus finanzas y, descontentos con los resultados que obtienen, salen a buscar alternativas y opciones para no sucumbir ante lo que parece irremediable. En este contexto, una alternativa que se fortalece es la de recurrir a coaches que los ayuden en el entrenamiento, el desarrollo y/o maximización de sus habilidades, y por ende, también de las financieras.
    El coaching financiero brinda a una persona la posibilidad de reconocer cómo es su forma de manejar su dinero e inversiones, con el objetivo de mejorar su administración. En el ámbito de una empresa, el entrenador gestiona la posibilidad de relacionar las decisiones financieras a la misión y valores de la organización, sin perder de vista la sustentabilidad y el impacto ecológico.
    En este sentido, la relación entre el coaching y las finanzas resulta una potente opción, que permite obtener objetivos cuantificables y detectar fortalezas y debilidades. Es por esto que grandes empresas ya están formando a sus ejecutivos en procesos de coaching, apelando a nuevas técnicas de observar y de diseñar futuro, más efectivas que las tradicionales.
    La posibilidad de realizar un proceso de coaching puede estar originada tanto por no estarse obteniendo los resultados esperados, como para mejorar aún más -con alternativas diferentes- los buenos resultados que se estén alcanzando.
    ¿Estoy satisfecho con mi economía? ¿Soy consciente de mis hábitos de consumo? ¿Cómo impacta mi emocionalidad en el manejo qué hago del dinero? ¿Cuál es el resultado que estoy obteniendo? Son algunas de las preguntas que una persona debe hacerse antes de comenzar un acompañamiento vía coaching. Es que entenderse a uno mismo, su visión del mundo y sus acciones, puede resultar fundamental para obtener buenos resultados en general, y monetarios en particular.
    Por otro lado, en las organizaciones los interrogantes son: ¿Estamos conformes con los niveles de ingresos, gastos y ahorros? ¿Estamos conformes con las inversiones y ganancias? ¿Cómo están siendo los resultados del ejercicio? ¿Cómo mejorar la capacidad financiera?
    El coach ontológico acompaña en la gestión y en la toma de decisiones, a través de análisis y reflexiones, para llegar a una meta. Por ejemplo, identificar el paradigma desde el que se opera; analizar la relación con el riesgo, con el fin de gestionar diferentes escenarios de liderazgo; entender el funcionamiento del mercado y sus instrumentos financieros, dado que el mayor enemigo lo representa la ceguera cognitiva y la miopía sobre el funcionamiento del mercado financiero.
    Otras metas son identificar y delimitar el alcance de las decisiones; definir una filosofía de inversión personalizada, basada en la incorporación de las herramientas y estrategias que mejor se adapten a la personalidad del individuo, objetivos y deseos, y aprender a gestionar emocionalmente los resultados; acompañar en el desarrollo de un plan de inversiones; incorporar habilidades y competencias nuevas.
    En definitiva, el coach ayuda a mirar la realidad desde otro espacio de posibilidades.
    Te puede interesar



    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
    Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
    Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
    Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
    • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
     CEL: 93934521
    Santiago- Chile