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domingo, marzo 11, 2012

LA MUJER Y LOS CARGOS EJECUTIVOS

¿Por la razón o la fuerza? El debate de cómo incorporar mujeres a cargos directivos


Pablo Obregón

Cuando la autorregulación no da resultados, el mundo tiende a la imposición: Noruega, Francia, Holanda, Bélgica e Italia ya han impuesto cuotas mínimas de mujeres en los directorios de empresas. Este año, a propósito del Día Internacional de la Mujer, la Comisión Europea abogó por la implementación de políticas similares en los países de la unión que todavía no lo hacen. El debate se instaló con fuerza, por ejemplo, en España.

La lógica con que opera la Unión Europea para inclinarse por la imposición es difícil de rebatir: si el 64% de los profesionales europeos son mujeres y sólo el 13% de los cargos en los consejos directivos son ocupados por ellas, algo no está funcionando bien.

¿La política de cuotas da resultado? A la luz de la experiencia de Noruega, la respuesta es sí. En ese país, las mujeres pasaron de ocupar menos del 10% de los puestos en los consejos en 2003 al 42% en 2010. Francia, Holanda, Bélgica o Italia aprobaron en 2011 leyes similares. En Chile, el acceso de las mujeres a los cargos de mayor responsabilidad tampoco es muy significativo. Al contrario, un estudio de la economista Andrea Tokman elaborado a instancias del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) da cuenta de que sólo el 1% de los puestos directivos de empresas pertenecientes al IPSA son ocupados por ellas y en las empresas del Estado esta participación llega a 6%.

Para la experta en temas de género de la OIT, María Elena Valenzuela, las diferencias que se presentan entre los países con mayor participación femenina respecto de los más rezagados no sólo tiene relación con la existencia de regulaciones o no, sino con el acceso al poder económico en un sentido amplio.

"La composición de los directorios refleja la propiedad de las empresas, y en Chile (junto a otros países de la OCDE y de la región) las mujeres tienen menos acceso al poder económico", dice.

De hecho, estadísticas de la OCDE dan cuenta que, por regla general, sólo el 2% de las mujeres que trabajan son dueñas de sus negocios, mientras que en el caso de los hombres, esa cifra llega al 6%.

Una visión distinta tiene la directora de estudios de ComunidadMujer, Andrea Betancourt: "En América Latina estos problemas son más severos, pero a nuestro juicio el tema va más allá de la propiedad de los medios de producción. En países latinoamericanos donde una proporción importante de los medios de producción es estatal, los directorios también son predominantemente masculinos. Estamos hablando de poder, y el poder ha sido eminentemente masculino", señala.

No a las cuotas

Pese al diagnóstico, ni la autoridad ni los gremios ni las organizaciones de mujeres profesionales son partidarios por ahora de seguir el ejemplo europeo y establecer cuotas obligatorias. En el mejor de los casos, se contempla incentivar la presentación de candidatos de ambos sexos para determinados puestos.

Para la ministra del Sernam, Carolina Schmidt, "las iniciativas tienden a implementar políticas que ayudan a que las mujeres se incorporen a los puestos de alta dirección mediante horarios flexibles, tiempos parciales, restricción de horarios para reuniones y capacitación para mujeres en la compatibilización familia y trabajo, entre otros".

Además, considera que la extensión del posnatal es una política que facilitará a las mujeres el acceso equitativo al trabajo y, posteriormente, a los cargos de alta dirección.

El presidente de la Sofofa, Andrés Concha, en tanto, señala que el gremio está promoviendo activamente la no discriminación, pero no comparte la idea de establecer cuotas: "No somos partidarios de ningún mecanismo de discriminación. Sí somos partidarios de eliminar todas las barreras que dificultan la incorporación de la mujer al mundo del trabajo, como el artículo 203 relativo a las salas cuna". Esta disposición legal obliga a financiar el acceso a guardería a las empresas donde trabajan más de veinte mujeres.

A su juicio, la escasa presencia de mujeres en cargos de dirección es atribuible al acervo cultural del país: "La mujer, ya sea por opción personal o por la dinámica social, asume un rol preponderante en las responsabilidades familiares y los hombres están más disponibles para asumir el mayor tiempo que demandan las responsabilidades ejecutivas".

¿Qué dicen las cifras? Un estudio realizado por el grupo Payroll muestra que llegar a liderar equipos de trabajo es la segunda prioridad para el 52% de las mujeres profesionales, después de la conciliación trabajo y familia.

1% de los puestos en directorios de empresas chilenas que integran el IPSA son ocupados por mujeres, según el Sernam.

42% de los cargos en los consejos directivos son ocupados por mujeres en Noruega, país que lleva la delantera en esta materia.
Menos diversidad de estudios

En los países de la OCDE, las mujeres tienden a concentrarse en menos profesiones y oficios que los hombres. Por regla general, 24 ocupaciones representan al 50% de los hombres empleados, mientras que sólo 12 ocupaciones concentran a la mitad de las mujeres.

En Chile también se presenta esta situación, y tiene una incidencia importante en términos de las características de los cargos a los que acceden las mujeres: en los segmentos atención al cliente y administrativos, el 64,2% y el 57,4% de los puestos son ocupados por mujeres. En los segmentos director, gerente, subgerente, supervisor y profesional, en cambio, predominan los hombres, según cifras de Great Place to Work.


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APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS: El móvil como sexto sentido social

El móvil como sexto sentido social

 

Todos los años en el SXSW hay alguna aplicación que destaca especialmente, una señal que, además, suele coincidir con una buena acogida posterior en términos de adopción. Aplicaciones como Twitter o Foursquare tienen a SXSW como explicación directa de sus procesos de expansión. La aplicación estrella de este año se llama Highlight, y me gusta la manera en la que la define este artículo de Business Week: ambient social networking (casi tanto como desagradable y molesto me resulta su logotipo). Hay otras aplicaciones en este ámbito, tales como BanjoGlancee o Sonar, pero por la razón que sea, no parecen haber sido tocadas por la varita mágica de la diosa Fortuna del SXSW.

Escogí la pantalla de la izquierda porque creo que resume bastante bien la idea de la aplicación : la instalas (solo en iPhone), la conectas con tu Facebook, y a partir de ese momento, cada vez que estés cerca de otro usuario de Highlight que tenga algún tipo de conexión contigo, la aplicación te avisa y te proporciona la información relevante sobre esa persona y su conexión contigo. Podrás ver en un mapa dónde está esa persona con respecto a ti, examinar su información, ver su foto, o enviarle un mensaje. La idea es sencilla, y proviene simplemente de la combinación de una web social que alberga infinita información sobre las personas, y un dispositivo móvil permanentemente conectado que esas personas llevan consigo en todo momento.

Puedes pensar de todo. Desde que es ideal para los que tenemos tendencia a olvidarlo todo, hasta que es una herramienta perfecta para ligar, o para un acosador. O que permite un nivel adicional de relación cuando puedes empezar a hablar con alguien gracias a que conoces a alguien que lo conoce, sabes su aspecto y puedes ver algunos intereses comunes. Si una aplicación así te plantea problemas de privacidad, la respuesta de su desarrollador, Paul Davison, es perfectamente clara, concisa y contundente: no la uses. Su idea es la de entrar en un sitio y poder ver quiénes están ahí, no solo porque los conozca directamente – y pueda acordarse o no de ellos – sino porque tenga vínculos de algún tipo con ellos. El uso que se pueda dar a esto ya es cosa de cada uno.

La idea, en cualquier caso, no es nueva, y no falta quien, en base a desarrollos anteriores, advierte de posibles problemas derivados de diversa naturaleza. Por el momento, los usuarios son mayoritariamente masculinos. Pero con varias aplicaciones de "descubrimiento social", "información social extendida" o " de este tipo pululando por el panorama y una de ellas recibiendo el plus de atención del SXSW, lo seguro es que te encontrarás con ellas más pronto que tarde. Vete pensando si vas a darte de alta o no.


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Aysén : Aiseninos se abastecen de víveres por temor a quiebre del diálogo

Aiseninos se abastecen de víveres por temor a quiebre del diálogo

Han tratado de comprar harina y carne, pero se han encontrado con que no hay esos alimentos. Vecinos de Chacabuco se quejaron porque se consideran los más perjudicados por los cortes de ruta.

Por Francisco Águila, enviado especial a Aysén
Domingo 11 de Marzo de 2012  08:55
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PUERTO AYSÉN.- A dos días de que se un equipo técnico llegue desde el ministerio de Hacienda a Puerto Aysén, con el fin de iniciar la que sería la última etapa de las conversaciones por las demandas del movimiento social, los habitantes ya se están abasteciendo ante un eventual quiebre en las negociaciones y se han encontrado con el problema de que lo hay no es suficiente.

"Me dijeron que trate de comprar lo que pueda porque esta cuestión (el movimiento social) va a seguir", dijo a Emol Delia Vial, quien llegó en febrero a vivir a la localidad de Puerto Chacabuco, distante a unos 14 kilómetros de la capital comunal.

Por su parte, Angélica Torres, quien vive hace 50 años en la misma localidad, sostuvo que "esto es algo tenso, porque todos estamos preocupados de lo que pueda pasar, de que esto no siga a mayores, porque uno no sabe lo que va a pasar. Porque si el martes hay un bloqueo como han dicho, no sabemos hasta cuándo puede durar. Uno se preocupa donde hay niños y ancianos".

"Quienes han tenido su dinero han podido abastecerse con lo que han podido encontrar, porque faltan muchas cosas en los negocios y no se han podido abastecer lo suficiente, por ejemplo en Aysén no se ha podido encontrar harina", sostuvo Alicia Álvarez.

Pese a que Puerto Chacabuco –distante a unos 14 kilómetros- es el lugar de ingreso de la mercadería y el combustible que llega a la ciudad, es uno de los lugares que ha sido más afectado por el bloqueo de rutas y el desabastecimiento, debido a que dichas situaciones impiden a los habitantes llegar a la capital de la comuna a comprar al único supermercado que hay en la zona.

"Yo estoy preocupada porque mi hijo va a primero básico, no lo tengo matriculado. Los que más estamos complicados somos los de Puerto Chacabuco, porque cortan en el puente (Presidente Ibáñez) o antes y uno tiene que dejar el auto botado y bajarse y caminar hasta el supermercado", finalizó.

Pese a lo anterior, los vecinos tanto de Puerto Aysén como de Puerto Chacabuco manifiestan su optimismo para llegar a un acuerdo el martes y por ahora acatan la orden de Iván Fuentes de no salir a las calles a instalar barricadas. 
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sábado, marzo 10, 2012

Presidente Piñera no para de trabajar

Últimas Noticias en gira presidencial


Presidente Piñera sostiene reunión bilateral con la Primera Ministra de Jamaica

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, sostuvo una reunión bilateral con la Primera Ministra de Jamaica, Portia Simpson-Miller, en el marco de la 23ª Reunión Intersesional de la Conferencia de Jefes de Gobierno de la CARICOM, que se realiza en Paramaribo, Surinam.



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EL LA PRACTICA CAMBIOS EN EL BINOMINAL ASUSTA A TODOS.

 
MAS VALE HACER MODIFICACIONES, AJUSTES E INNOVACIONES A TODO EL SISTEMA POLITICO Y DE PARTIDOS.
En el mundo político nacional se ve constantemente hablar del sistema Binominal, pero en la práctica a nadie le convence llegar a su reemplazo y tampoco se ha llegado a acuerdo por cual sistema electoral cambiarlo sin que afecte a su propia opción .Cualquier otro sistema puede llegar a afectar a los propios políticos , parlamentarios, actuales y eso bien lo saben ellos..

Sin embargo, también saben que el actual sistema de partidos políticos no da para más y lo mejor pareciera ser  es que hay que hacer ajustes  e innovaciones en el sistema político en general, al sistema de "partidos"  en particular , en la representación política, en el acceso a los partidos, en la transparencia de los mismos, en la democratización de la vida partidaria, etc. Terminar con la elección a dedo de candidatos que ha desprestigiado la democracia y a los partidos políticos. Sabemos que los partidos políticos son de la esencia de la democracia y hay que actuar conforme a aquello.



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COMPETENCIA A TRANSBANK UN AVANCE NECESARIO PERO IMPOSIBLE DE LOGRAR IGUAL QUE EL BOLETIN DE INFORMACIONES COMERCIALES.

NINGUN GOBIERNO EN CHILE SE LAS HA PODIDO CON EL BOLETIN DE INFORMACIONES COMERCIALES.
A pesar de los esfuerzos y las leyes se sigue con el trafico de información de las personas.Lo mismo pasar´ñ con Transbank. El poder del dinero
 
Ministro Pablo Longueira
Buscar competencia a transbank es un imposible  de lograr en las actuales circunstancias . Es como pretender buscar competencia al Boletín de Informaciones comerciales que edita la Cámara de Comercio de Santiago. Se pueden dictar muchas leyes , como lo ha hecho este gobierno buscando defender a los ciudadanos , pero el Boletín no se toca. Se sigue con el tráfico de información de las personas  , a pesar de la ley, por que es un tremendo negocio. Lo mismo ocurre con transbank , basta ver a quienes son sus socios .Se podrá dictar muchas leyes , pero a transbank no se toca. A menos que por primera vez se doblegue la mano al poder del dinero. Veremos si el Ministro Longueira logra hacerlo. Si lo logra será , evidentemente, el próximo presidente de Chile.  Le deseamos el mayor éxito del mundo en esta batalla.


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GOBIERNO DEBE IR A UNA POLITICA 4.0

el país no se gobierna al ritmo de twitter o facebook.
Un país no se gobierna al ritmo de Twitter o facebook o de cualquier otra red social. Con todas las virtudes de las redes el gobierno actual va a otro ritmo. Obviamente hay que leerlas y valorarlas .Por otra parte , si del Príncipe se trata a Sebastián Piñera le gustaría más la opción de ser amado que ser temido y así lo ha demostrado.
Yo soy un convencido que el gobierno actual saldrá airoso al ir implementando una política 4.0 y  eso deberá verse en las próximas elecciones municipales. Es allí  en la base popular a donde tendrán que verse los grandes resultados y logros de este gobierno y si fracasa en el intento se habrá perdido la oportunidad de un segundo gobierno de derecha en Chile, sea la derecha tradicional o la nueva derecha o como quiera llamársele.
 

 
 

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CANTANTE WATERS USO A SU EMBAJADOR PARA ACCEDER A ENTREVISTA CON PIÑERA.

PRESIDENTE PIÑERA NUNCA DEBÍO RECIBIR Al ACTIVISTA CANTANTE SR WATERS.
El cantante Waters poco o nada entiende política Chilena y ha repetido lo que sus asesores  marxistas en Chile le dijeron que dijera. Pero lo hace cobardemente después de haber recibido millones de dólares  por un show y lo lleva a efecto por carta abierta. Pero lo grave es  que este activista ha empleado nada menos que al embajador Británico para acceder a la entrevista  y el gobierno no percibió que de lo que se trataba era parte del show previo destinado a enlodar la actividad de un gobierno de derecha que molesta e irrita  al activista de izquierda sr Waters .

El Presidente Piñera nunca debió recibir a semejante individuo y menos aun validando la visita por medio del embajador de Gran Bretaña en Chile.


 

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LA POLAR: Pablo Alcalde, es quien deberá pagar la multa más alta: 25.000 UF, equivalente a US$ 1,16 millones.

cuando la irresponsabilidad social empresarial llega a la corrupción
 
SVS dicta multas por casi US$ 5,7 millones a 24 implicados por Caso La Polar

El ex presidente de la compañía Pablo Alcalde, es quien deberá pagar la multa más alta: 25.000 UF, equivalente a US$ 1,16 millones.

SANTIAGO.- La SVS acaba de dar a conocer su veredicto en contra de 22 ex ejecutivos y directores de La Polar, además de la auditora PWC y a un socio de ésta, Luis Alejandro Joignant, por diversas infracciones a la Ley de Mercado de Valores y Ley de Sociedades Anónimas.


En total, las multas suman más de US$ 5,6 millones (122.400 UF)


De todas éstas, la multa más grande fue impuesta al ex presidente de la compañía, Pablo Alcalde, quien deberá pagar 25.000 UF, equivalente a US$ 1.163.031 al precio del dólar y la UF de hoy.


El superintendente de la entidad, Fernando Coloma Correa, comentó tras dar a conocer las multas que "en términos de la cantidad de personas es histórica, en cuanto al monto de las multas es de las más altas en términos consolidados, e individualmente también es de las más altas".


Otras multas altas


Detrás de Pablo Alcalde, los ejecutivos que deberán pagar las mayores multas, son el ex gerente corporativo de productos financieros, Julián Moreno, quien deberá pagar 20 mil UF (equivalente a algo más de US$ 930 mil).


María Isabel Farah, la ex gerenta corporativa de administración, también deberá desembolsar casi un millón de dólares, o 20 mil UF.


Los formalizados en el caso La Polar son condenados por la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) por delitos como la entrega de antecedentes falsos -tanto a la SVS como al mercado- además de uso de información privilegiada, y por diversos incumplimientos a sus respectivos deberes de cuidado y obligaciones.

Por equipo de Economía, Emol.
Viernes, 9 de Marzo de 2012, 19:35
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Éstos son los sancionados por la SVS, la razón de la multa y el monto que deberán pagar:

Pablo Alcalde, ex gerente general, director y presidente de La Polar. Sanción de multa por 25.000 UF por:

 

(i) Infracción al art. 59 letras a) y f) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la SVS y al mercado, y por la prohibición de entregar información falsa a la Superintendencia en emisiones de valores de oferta pública, respectivamente; 

(ii) Infracción al art. 42 N°4 de la Ley de Sociedades Anónimas que, en materia de responsabilidad de gobierno corporativo, prohíbe presentar a los accionistas cuentas irregulares, informaciones falsas u ocultar informaciones esenciales.

Habiéndose así desestimado los demás cargos previamente formulados.

 

Julián Moreno, ex gerente corporativo de productos financieros. Sanción de multa por 20.000 UF por:

(i) Infracción al art. 59 letra a) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la Superintendencia y al mercado, y

(ii) Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.
 

María Isabel Farah, ex gerenta corporativa de administración. Sanción de multa por 20.000 UF por :

(i) Infracción al art. 59 letra a) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la Superintendencia y al mercado, y

(ii) Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.

 

Nicolás Ramírez, ex gerente general. Sanción de multa por 13.000 UF por:

(i) Infracción al art. 59 letras a) y f) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la SVS y al mercado, y por la prohibición de entregar información falsa a la Superintendencia en emisiones de valores de oferta pública, respectivamente.

(ii) Infracción del art. 42 N°4 de la Ley de Sociedades Anónimas que, en materia de responsabilidad de gobierno corporativo, prohíbe presentar a los accionistas cuentas irregulares, informaciones falsas u ocultar informaciones esenciales, y

(iii) Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.

 

Pablo Fuenzalida, ex gerente corporativo de logística e informática. Sanción de multa por 7.500 UF por:

(i)                 Infracción al art. 59 letra a) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la Superintendencia y al mercado, y

(ii)               Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.

 

PriceWaterHouseCoopers (PWC), auditora externa, sanción de multa de 8.000 UF, por infracción a las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs), en relación a los art. 239, 240, 246 y 248 de la Ley de Mercado de Valores. Lo anterior, vinculado a la infracción a los deberes de cuidado y obligaciones a que se ven afectados las empresas de auditoría externa y a la falta de diligencia en la realización de los diversos procesos y pruebas de auditoría.

 

Luis Alejandro Joignant, socio de PWC, sanción de multa de 6.000 UF, por infracción a lo dispuesto en las NAGAs, en relación a los artículos 239, 246 y 248 de la Ley de Mercado de Valores. Lo anterior, vinculado a la infracción a los deberes de cuidado y obligaciones a que se ven afectados los socios de las empresas de auditoría externa en la realización de los diversos procesos y pruebas de auditoría bajo su responsabilidad.

 

Andrés Ibáñez, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 3.500 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 

 
Fernando Franke, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 3.500 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

Baltazar Sánchez, ex director. Sanción de multa por 2.800 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39 de la Ley de Sociedades Anónimas, que dice relación sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.

 

Heriberto Urzúa, ex director. Sanción de multa por 2.800 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39, que dice relación sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.

 

Raúl Sotomayor, ex director y miembro del Comité de directores de La Polar. Sanción de multa por 2.000 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 

Jacques Louis de Montalembert, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 1.800 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 


Norberto Morita, ex director. Sanción de multa por 1.500 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39 de la Ley de Sociedades Anónimas sobre los deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.


 

Francisco Gana, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 1.200 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 

René Cortázar, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 700 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 


Rolando Harnisch, ex ejecutivo. Sanción de multa de 700 UF, por infracción a lo dispuesto en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con uso de información privilegiada y deber de abstención.  

 

Lorena Concha, ex ejecutiva. Sanción de multa de 500 UF por infracción a lo dispuesto en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con el uso de información privilegiada y deber de abstención.  

 

Mario Pérez, ex ejecutivo. Sanción de multa de 400 UF, por infracción al art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con el deber de abstención.

 

María Gracia Cariola, ex directora. Sanción de multa de 400 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39 de la Ley de Sociedades Anónimas, que dice relación sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.

 

Marta Bahamondes, ex ejecutiva. Sanción de multa de 300 UF, por infracción al art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con el deber de abstención.

 

Jaime Ripoll, ex ejecutivo. Sanción de multa de 300 UF por infracción a lo dispuesto en el art. 165 de la Ley de Mercado de  Valores, que dice relación con la infracción al deber de abstención.

 

Manuel de la Prida, ex ejecutivo. Sanción de multa de 250 UF por la fracción del art.165 de la Ley de Mercado de Valores, en relación con el deber de abstención.

 

Juan Carlos Leiva, ex ejecutivo. Sanción de multa de 250 UF por infracción del art.165 de la Ley de Mercado de Valores, en relación con el deber de abstención.


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viernes, marzo 09, 2012

Hipertensión y diabetes, causas de mal renal Agencias Bastan sencillos estudios de laboratorio para poder detectar un problema de la función renal, sobre todo si el paciente padece hipertensión arterial o diabetes, señaló la Sociedad Internacional de

Hipertensión y diabetes, causas de mal renal



Agencias

Bastan sencillos estudios de laboratorio para poder detectar un problema de la función renal, sobre todo si el paciente padece hipertensión arterial o diabetes, señaló la Sociedad Internacional de Nefrología y la Federación Internacional de Fundaciones del Riñón, conmemorando el Día Internacional del Riñón.

Cuando se realiza un diagnóstico oportuno de una falla renal es importante comenzar con el tratamiento de forma inmediata, para evitar el desarrollo de enfermedades. "El principal problema de la ERC es que generalmente no da síntomas hasta etapas avanzadas. Por eso su identificación precoz es fundamental, ya que existen medidas terapéuticas que disminuyen la progresión y sus consecuencias. En este sentido mediante un simple análisis de sangre y orina, y tomando la presión arterial, es posible detectar precozmente algún signo de enfermedad renal", aseveran especialistas.






























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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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