RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ, HA CREADO EL OBSERVATORIO POLITICO PARA DIFUNDIR LOS ASPECTOS RELEVANTES DE LA POLITICA PLURALISTA Y PARA ELLO NOS CONECTAMOS CON LOS PRINCIPALES REFERENTES MUNDIALES EN LA RED.DICTAREMOS CHARLAS , CONFERENCIAS DIRIGIDAS A ORGANIZACIONES, EMPRESAS, PERSONAS, PARTIDOS POLITICOS, ETC. PORQUE LA POLITICA ES DE LA ESENCIA DE LA DEMOCRACIA. FOMENTAMOS LA POLITICA 2.0, EL MARKETINGPOLITICO2.0 PUEDEN RESERVAR FECHAS EN FONO: cel: 93934521SANTIAGO-CHILE
martes, octubre 13, 2009
Mandataria promulgó ley que regula gobiernos corporativos de empresas:
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Rodrigo González Fernández
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Gobierno invocará la Ley Antiterrorista por ataques en La Araucanía
Gobierno invocará la Ley Antiterrorista por ataques en La Araucanía
El subsecretario del Interior, Patricio Rosende, dijo que el Ejecutivo "no permitirá ni tolerará" que vuelvan a producirse hechos como los del fin de semana, cuando dos camiones fueron quemados.
SANTIAGO.- El subsecretario del Interior, Patricio Rosende, anunció hoy que el Gobierno invocará la Ley Antiterrorista para combatir hechos como los ocurridos durante las últimas horas en la Región de La Araucanía, donde encapuchados atacaron una plaza de peaje y en menos de 24 horas quemaron dos camiones.
"Hemos tomado la decisión invocar la Ley Antiterrorista para perseguir a estos grupos de gente que lo único que quiere es causar desorden, delitos e intranquilidad en una región que busca un camino de concordia. No vamos a permitir ni vamos a tolerar que estos grupos vuelvan a cometer hechos de esta naturaleza", dijo el subsecretario.
Añadió que el Ejecutivo condena "abierta y firmemente" estos hechos porque "se partan del esfuerzo para resolver la deuda ancestral" que hay con el prueblo mapuche.
Previamente, le vocera de La Moneda, Carolina Tohá, sostuvo que lo ocurrido en la IX Región son hechos delictivos que no tienen nada que ver con las reivindicaciones mapuches.
"Lo que queremos decir nosotros claramente es que esos son hechos delictuales, que se hacen con un grupo muy reducido de personas y que tienen un alto impacto público y que tienen que ser innestigados y aclarados", declaró.
En tanto, el gremio de los camioneros evalúa suspender los viajes en algunos sectores de la región, hasta que la autoridad dicte medidas de protección en su favor. La decisión será tomada esta tarde luego que un grupo de dirigentes se reúna con la intendenta Nora Barrientos, a quien solicitaron mayor vigilancia policial entre Victoria, Collipulli y Angol.
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Seminario sobre Instituciones de Protección de Derechos Humanos
Seminario sobre Instituciones de Protección de Derechos Humanos
La Universidad de Playa Ancha, conjuntamente con el Capítulo Chileno del Ombudsman, Amnistía Internacional y la Biblioteca del Congreso Nacional invitan cordialmente a Ud. al Seminario: "Institucionalidad en Derechos Humanos: Balance de un período y perspectivas", que tendrá lugar el martes 20 de Octubre de 2009, en el salón Eyzaguirre, tercer piso del Congreso Nacional, Valparaíso.
Adjunto encontrará la Invitación y Programa del Seminario.
Esperamos contar con su participación.
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energia nuclear El Nobel del doble rasero
Barack Obama, inflexible ante la política nuclear de Irán, renueva con Israel un acuerdo tácito, firmado en 1969 por Richard Nixon y Golda Meir. (Traducido para Rebelión por Gorka Larrabeiti) |
Sí, porque el hombre del "cambio" en los EE.UU., que hace sólo dos semanas en Pittsburgh condenó enérgicamente la noticia, que más tarde se descubrió que no es tan nueva para la CIA a propósito de la segunda planta nuclear de Irán en Qom, no ha adoptado la misma intransigencia hacia Israel.
Que el gobierno de Jerusalén cuente desde hace muchos años con un arsenal nuclear no es un misterio para la comunidad internacional. Tampoco lo es el hecho -el Washington Times informaba de ello hace una semana- que Israel alcanzó un acuerdo inicial con los Estados Unidos sobre sus "derechos" nucleares el 25 de septiembre de 1969 (http://www.rebelion.org/noticia.php?id=93182). A la cabeza de los dos gobiernos dos nuevos jefes de Estado recién elegidos. En la Casa Blanca tomaba el poder, respaldado por un amplio consenso popular, Richard Nixon, con el apoyo del super-Secretario de Estado Henry Kissinger. En lo más alto del gobierno israelí se sentaba la primera mujer l Primer Ministro de la historia de Israel, Golda Meir. La presente investigación mostró que, aunque no había ningún registro formal de los acuerdos, que, como es obvio, ambas partes siempre han negado, de hecho, se había alcanzado un acuerdo. Prueba de ello es una nota del mismo Kissinger encontrada en la biblioteca Nixon en 2007 y fechada 19 de julio de 1969 que dice: "Si bien lo ideal sería evitar la posesión real (de armas nucleares) de Israel, lo que realmente queremos es impedir que la posesión de Israel se convierta en una realidad internacional".
Cuarenta años más tarde el acuerdo tácito entre las dos naciones ha sido renovado, siempre de forma tácita, por Obama en mayo de este año al reunirse en Washington con el primer ministro israelí Benjamin Netanyahu. La exclusividad del Washington Times se basó en los testimonios de tres "gargantas profundas" presente en la reunión entre los dos líderes durante el cual el líder estadounidense dijo que le gustaría mantener con vida a los términos del '69 sin ejercer presión sobre Israel para que revele la posesión efectiva de las armas nucleares o para firmar el acuerdo de no proliferación de las armas nucleares (TNP).
La reunión de mayo con Obama, y todos los acuerdos posteriores entre los dos líderes políticos, ha permitido a Netanyahu hacer alarde de tranquilidad, aun cuando en el discurso ante la ONU, el presidente de EE.UU. reiteró la piedra angular de su política exterior: la el desarme nuclear internacional. "Está absolutamente claro a juzgar por el contexto del discurso que estaba hablando de Corea del Norte e Irán -sostuvo Netanyahu en la televisión israelí después- Recuerdo que en mi primera reunión con el presidente Obama en Washington recibí -le pedí- una lista detallada de las alianzas estratégicas que han existido durante muchos años entre Israel y los Estados Unidos sobre esta cuestión. Se lo pedí por algún motivo; por algún motivo me lo dieron".
Pocas horas después de las declaraciones de Netanyahu a la televisión israelí, Barack Obama interrumpió abruptamente el trabajo de Pittsburgh, acompañado por el presidente francés Nicolas Sarkozy y el primer ministro británico, Gordon Brown, para invitar formalmente al diálogo al presidente Mahmud Ahmadinejad, quien, horas antes, había "revelado el plan nuclear realizado por la República Islámica en la sagrada tierra de Qom". En esa ocasión, el presidente definioó el descubrimiento de "un desafío directo"de Irán al plan de no proliferación y tranquilizó a Israel, que a través de su ministro de Exteriores, Avigdor Lieberman, había indicado que era necesaria "una respuesta de forma inequívoca" de Irán durante el "5 +1" de Ginebra.
Esa condena de Obama vale hoy, sin que haya pasado siquiera un año desde su nombramiento, el Premio Nobel de la Paz.
Fuente: http://it.peacereporter.net/articolo/18276/Il+Nobel+dei+due+pesi+e+delle+due+misure
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Allamand a Kast: "Su posición es equivocada y con puntos de incoherencia"
Allamand a Kast: "Su posición es equivocada y con puntos de incoherencia"
El senador cuestionó al diputado UDI quien advirtió que se alejará de la campaña de Piñera si se privilegian materias legislativas como la regulación de las relaciones entre parejas del mismo sexo.
13/10/2009 - 10:50
El senador RN Andrés Allamand, cuestionó el rechazo del diputado gremialista José Antonio Kast al documento -elaborado por el comando estratégico de Sebastián Piñera- que busca regular las relaciones estables entre parejas heterosexuales y del mismo sexo.
"La posición del diputado Kast es equivocada y con bastante puntos de incoherencia. Lo que hemos hecho es darle forma a aquello que en la elección pasada hicieron Joaquín Lavín y el propio Sebastián Piñera", dijo el senador RN para destacar a renglón seguido que "le sugiero a Kast que revise las declaraciones de agosto de este año, donde el presidente de su partido, Juan Antonio Coloma, señala que una cosa es legalizar el matrimonio homosexual y otra es encontrar formas para reglamentar su atención", agregó en Radio Agricultura.
Allamand explicó que el texto "un acuerdo de vida en común" -que elaboró junto a su par UDI Andrés Chadwick- busca regular la convivencia, pero manteniendo el matrimonio para parejas del mismo sexo.
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Fuente:latercera.cl
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Fiscal Nacional confirma formalizaciones en caso de irregularidades parlamentarias
Fiscal Nacional confirma formalizaciones en caso de irregularidades parlamentarias
Sabas Chahuán dijo que al menos en un caso "debería haber novedades en un plazo corto". Esto raíz de la investigación que realiza la Fiscalía de Valparaíso.
por latercera.com - 13/10/2009 - 11:58
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Durante un desayuno con medios de comunicación el Fiscal Nacional, Sabas Chahuán, confirmó formalizaciones de diputados en el caso que investiga el fiscal de Valparaíso Jorge Abbott, sobre el uso irregular de las asignaciones parlamentarias.
"Creo, según lo informado por el fiscal Abbott, que debería haber novedades en un plazo corto", dijo Chahuán quien a renglón seguido destacó que esto debería suceder en "al menos un caso, según las líneas de investigación generales (…) debería haber formalización".
En tanto, consultado sobre eventuales presiones al fiscal Abbott tras cuestionamientos de algunos parlamentarios, Chahuán dijo que "las presiones si existen no tienen mucho destino, en este caso concreto ha habido algunas opiniones de preocupación que son legitimas del espectro político, que tiene derecho a opinar".
Entre los parlamentarios que indaga la fiscalía de Valparaíso se encuentra el de Claudia Nogueira (UDI) y Maximiano Errázuriz (ex RN).
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lobbystas de EEUU compraron el Congreso
Traducción de Ernesto Carmona (especial para ARGENPRESS.info)
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Kraft, ¿cómo negociar en un conflicto sindical?
El conflicto empresa-sindicato es un clásico que ha tomado cuerpo, una vez más, en la filial argentina de Kraft. Y es un ejemplo de una situación en que las partes caen en ciertas trampas donde todos salen perdiendo. Pero, ¿cuáles son las causas de esta recurrencia? ¿Podemos evitarla?
En la vida real, es difícil estudiar los acontecimientos y obtener información fidedigna de los actores involucrados, dadas las fuertes tensiones que la dominan. En la enseñanza de la negociación, en cambio, podemos desarrollar ejercicios donde se simula la realidad y comparar los resultados de diferentes formas de negociar el mismo caso.
Luego, podemos analizar con calma el aporte de los participantes, qué fue lo que funcionó y qué es lo que convendría hacer diferente.
Años de realizar estos ejercicios nos han permitido extraer ciertas conclusiones para trabajar en la realidad con mayor éxito que si improvisamos. Así, veamos algunas pautas para encarar negociaciones con representantes sindicales.
Competir versus colaborar
La experiencia demuestra que quienes logran comunicarse y establecer reglas de cooperación obtienen mejores resultados que quienes pretenden vencer al otro.
Si bien la mayoría admite que esto pueda ser cierto, muchos luego advierten que, en su situación particular, la cooperación no es posible: "¿Cómo puedo pensar en colaborar con el sindicato que está quemando gomas en la puerta de mi planta?"; "¿Cómo podemos cooperar con la empresa que despidió injustificadamente a decenas de compañeros?"
Y esto nos conduce a dos conceptos que conviene entender: la demonización y el plazo.
La demonización
La demonización es ver al otro como más malo de lo que es y obrar en consecuencia. Cuando demonizamos al otro, lo tratamos mal. Y, desde nuestra visión, este trato está plenamente justificado.
El otro hace lo mismo. Y su creencia se confirma cuando recibe nuestro maltrato. Entonces, responde al ataque. Y esto confirma nuestra visión.
Así, pronto nos encontramos en un círculo vicioso donde "La patronal conspira contra los trabajadores" y "El sindicato quiere destruir a la empresa".
El antídoto es una abundante comunicación. Ser conscientes de que la demonización nos ocurre a todos y hablar con el otro al respecto. Es necesario fijar reglas para la relación y no dejarse llevar por las fantasías de confabulación. Promover la transparencia evitará malos entendidos.
El plazo
Las relaciones de largo plazo brindan mejores resultados. Así, si nos hemos preocupado por dialogar regularmente con los representantes sindicales a lo largo del tiempo, tendremos una base más sólida de confianza para trabajar juntos en la solución del conflicto.
Siempre debemos tener en mente que es más fácil prevenir conflictos que solucionarlos (el bombero que salva al niño del incendio es muy meritorio, pero más lo es el que evita que empiecen los incendios).
Si no hemos podido evitar el conflicto, igualmente debemos cuidar los vínculos. Una relación de años puede destruirse inmediatamente cuando una de las partes traiciona la confianza en pos de un resultado de corto plazo.
Perder más por intentar recuperar lo perdido
Existe un ejercicio que puede arrojar luz sobre la dificultad de ceder y conciliar en un conflicto que ya ha tenido costos para ambos lados, como suelen ser las huelgas.
El ejercicio consiste en rematar un billete de $10 empezando con una oferta de $1. Hay una regla adicional: el que hizo la oferta anterior a la ganadora no se lleva nada pero debe pagar la mitad de lo que se ofrezca.
Bajo estas condiciones, el anteúltimo en ofertar nunca quiere pagar (aunque sólo sea la mitad) por no llevarse nada. Entonces, no acepta que el otro se lleve el billete y sube la apuesta. Esto los lleva a competir y subir el precio para mal de ambos.
En general, sólo se dan cuenta de la situación cuando ambos han superado, con sus ofertas, el valor de lo que están comprando.
Esta dinámica es muy común en los conflictos sindicales. Las partes suelen redoblar la apuesta continuamente, sin advertir que en cada nueva ronda se acumulan nuevas pérdidas para todos.
Así, debemos estar preparados para asumir pérdidas a tiempo para evitar pérdidas mayores. El desafío, en este punto, es encontrar la manera de que esta actitud no siente un precedente de debilidad, invitando a que se repitan los ataques.
La tensión representante/representado
En los conflictos entre empresas y gremios, es muy relevante la tensión entre el representante y el representado.
En efecto, ¿hasta qué punto los negociadores están teniendo en cuenta los intereses de sus representados?
Los adversarios del líder sindical aducirán que está más concentrado en su carrera política que en el beneficio de los trabajadores. Lo mismo podría decirse del representante de la empresa. Y seguramente también de cualquier otro actor que intente mediar en el conflicto, como las autoridades públicas.
Por definición, los intereses de los negociadores nunca son idénticos a los de los representados. Entonces, para lograr un acuerdo, éste debe satisfacer tanto los intereses de ambas partes como de sus representantes.
Pero, ¿sabemos lo que quieren los representantes? ¿Conocemos la relación de cada uno con sus representados?
A la hora de encarar una negociación, es conveniente dibujar un mapa con los intereses de todos los involucrados: los trabajadores, el directorio, los representantes de cada uno, sin omitir a las autoridades públicas que pudieran estar intentando mediar en el conflicto.
Mientras mejor conozcamos el terreno, más probable es que podamos encontrar soluciones que satisfagan a todas las partes.
Comprender y manejar las emociones
Aun cuando seamos conscientes de todo lo anterior, los enfrentamientos suelen despertar nuestro instinto territorial y nuestra razón se ve desplazada por emociones fuertes. Nos ponemos combativos y olvidamos nuestras herramientas para conciliar y colaborar.
Una sola reacción, una sola palabra o hasta un gesto casi imperceptible de rechazo, en un ambiente de extrema demonización, puede ser malinterpretado por la otra parte y descarrilar un principio de acuerdo.
Así, debemos tener en claro qué cosas disparan nuestras emociones y prepararnos para no reaccionar. Si es necesario, cedamos el lugar a alguien que esté más tranquilo o pidamos un receso. En estas negociaciones, que suelen desarrollarse en un marco de máxima tensión, el que se enoja pierde.
En definitiva, la historia nos lega innumerables ejemplos de negociaciones sindicales fallidas, donde caemos en ciertas trampas comunes que llevan a una situación de perder/perder.
Para obtener mejores resultados, establezcamos y alimentemos relaciones con abundante comunicación.
Evitemos la demonización. Borremos las fronteras que diferencian a los empleados de la empresa promoviendo un clima de colaboración. Tomar bandos y ceder ante una retórica beligerante sólo fomentan la violencia, los rumores y los prejuicios.
Francisco Ingouville
Mason Fellow de la Universidad de Harvard donde cursó un Master de Negociación y Mediación. Fundador de la consultora Ingouville & Nelson y autor del libro Relaciones Creativas. Ha enseñado negociación en más de 20 países y cerca de 300 organizaciones de los sectores privado, público y ONGs.
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noticias radio agricultura
Diputado de la UDI
KAST: "SI PIÑERA ACOGE ESTA INICIATIVA, YO NO PODRIA SEGUIR HACIENDO UNA CAMPAÑA ACTIVA"Así lo aseguró dirigente Juan Araya
CAMIONEROS DEJARÍAN DE OPERAR EN ZONA ROJA DE LA ARAUCANÍA--
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CAMIONEROS DEJARÍAN DE OPERAR EN ZONA ROJA DE LA ARAUCANÍA
Así lo aseguró dirigente Juan Araya
CAMIONEROS DEJARÍAN DE OPERAR EN ZONA ROJA DE LA ARAUCANÍAA juicio del dirigente, los camioneros dejarían de operar en el sector que comprende las comunas de Victoria, Colllipulli y Angol, donde hay dos grandes empresas forestales que tendrían que detener su producción.
"Es complicado y terrible porque nosotros hemos tenido reuniones con el Gobierno y Carabineros y habíamos propuesto que en después de la medianoche y hasta las 5.00 AM los camiones fueran caravana porque no hay seguridad, este triángulo de Collipulli, Victoria y Angol está en mano de nadie".
Son grupos cada vez más grandes, son 15 tipos que andan con armamentos y se enfrentan con Carabineros….entonces no se que hacen las labores de inteligencia, este asunto rebasó el vaso…hemos tenido puros calmantes. Nadie hace caso a este tema y nosotros seguimos pagando los platos rotos en un tema que no tenemos nada que ver", agregó el dirigente.
"No descarto no trabajar en el triangulo de Angol, Collipulli y Victoria. Se trata de un lugar donde hay dos grandes empresas forestales que tendrían que paralizar. El tema mapuche es muy complejo y los camioneros no tenemos nada que ver en este cuento", hizo ver Araya.
NOTICIAS EN AGRICULTURA
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KAST: "SI PIÑERA ACOGE ESTA INICIATIVA, YO NO PODRIA SEGUIR HACIENDO UNA CAMPAÑA ACTIVA"Así lo aseguró dirigente Juan Araya
CAMIONEROS DEJARÍAN DE OPERAR EN ZONA ROJA DE LA ARAUCANÍARADIO AGRICULTURA V Región Central Fono:(32) 2351221. - RADIO AGRICULTURA Los Angeles Central Fono:(43) 324312.
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