TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO si te gustado un artículo, compártelo, envialo a las redes sociales, Twitter, Facebook LA POLITICA ES DE LA ESENCIA DE LA DEMOCRACIA

lunes, marzo 26, 2012

Andrés Concha sobre Sebastián Piñera: "Elegimos un excelente presidente”

Andrés Concha sobre Sebastián Piñera: "Elegimos un excelente presidente"

El dirigente dijo que Piñera ha sido un "brillante economista" que se ha desarrollado con un particular éxito en los campos de la academia y la investigación.

Diario Financiero Online

"Los chilenos no nos equivocamos en nuestra decisión: elegimos un excelente presidente". Con estas palabras el titular de la Sofofa, Andrés Concha, se refirió a la elección de Sebastián Piñera como presidente de Chile en la clausura de un seminario empresarial en Corea del Sur, informó radio Cooperativa.

"El presidente Piñera fue un brillante alumno en el colegio y en la universidad, posteriormente estudió en la Universidad de Harvard donde obtuvo con honores el grado de doctor en economía", relató Concha a los presentes en el seminario que se enmarca en la visita oficial del mandatario a Corea del Sur.

En medio de la aprensión que genera en el mundo privado la reforma tributaria y la inminente alza en el impuesto de primera categoría, el dirigente gremial destacó que Piñera ha sido un "brillante economista" que se ha desarrollado con un particular éxito en los campos de la academia y la investigación.

"Además, ha sido un exitoso empresario que en pocos años impulsó diversas empresas que reflejaron claramente una versión moderna y global de los negocios", agregó.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Comienzan actividades del “Año del Emprendimiento”

Primera Feria ArribaMipyme:

Comienzan actividades del "Año del Emprendimiento"

Los desafíos de la innovación para el 2012
Empresa

Los desafíos de la innovación para el 2012

Columna de Tadashi Takaoka donde analiza y comenta cuáles deberían ser los próximos pasos del mundo empresarial. El primer reto: Profesionalizar la innovación.

23/03/2012Agregar «Los desafíos de la innovación para el 2012» a los favoritos

La Feria Internacional de Talca fue el escenario elegido para el lanzamiento oficial del Año del Emprendimiento, iniciativa de gobierno que buscar aunar los esfuerzos llevados a cabo por los diferentes organismos en favor de los emprendedores,  para darlos a conocer a través de numerosas actividades a lo largo del país.

La actividad se llevó a cabo en el Pabellón de Corfo, "Empréndete Chile", ocasión donde se inauguró  la primera Feria ArribaMipyme, instancias que se desarrollarán  en todo en todo el país y que buscan dar a conocer los distintos programas y beneficios de instituciones públicas y privadas en apoyo al emprendimiento. La ceremonia contó con la presencia del Ministro de Economía, Pablo Longueira, el Intendente de la Región del Maule, Rodrigo Galilea, el Alcalde de Talca, Juan Castro, el Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, Hernán Cheyre y el Director Nacional de Sercotec, José Luis Uriarte.

En este, el Año del Emprendimiento, el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, ha trabajado intensamente en la definición de una Agenda del Emprendimiento, donde se apoyen estas iniciativas desde sus inicios (constitución inmediata de sociedades); en el desarrollo de estas nuevas ideas y consolidación (acceso a financiamiento, acceso a canales de comercialización, capacitación); y, cuando sea el caso, el término de cada uno de los proyectos (Ley de Quiebras y Ley de Segunda oportunidad o re emprendimiento acelerado).

El titular de Economía se refirió a la importancia del emprendimiento para que nuestro país pueda alcanzar el desarrollo, "El emprendimiento es un pilar fundamental para que nuestro país pueda salir del subdesarrollo, ya que son los micro y pequeños empresarios  de este país los que dan gran parte del empleo, los que generan recursos públicos a través de los impuestos y los que nos permiten tener una economía que crece sobre el seis por ciento, eso lo entendemos como gobierno y tomaremos todas las medidas necesarias para apoyar los distintos talentos de quienes deseen emprender en Chile".


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Los cabos sueltos en el caso La Polar

Los cabos sueltos en el caso La Polar

     
   
     

Temas como las demandas contra el Estado por negligencia en el caso La Polar de parte de la SVS, Sbif, Sernac y Banco Central, y las acciones legales contra las corredoras de bolsa y clasificadoras de riesgo Feller Rate y Fitch Chile, serán la tónica en las próximas semanas.

Aunque el Ministerio Público ha identificado a 10 ex ejecutivos de La Polar para formalizarlos –tres están en prisión preventiva–, y la Superintendencia de Valores y Seguros multó con casi US$6 millones a 22 ex directores y ex gerentes de la cuestionada multitienda, además de la auditora externa PwC y su socio Luis Alejandro Joignant, son varios los cabos sueltos que permanecen en el caso, tomando en cuenta que no eran ocultas la "insanidad financiera" de la firma, ni las prácticas irregulares con la cartera de créditos.

El Estado y la empresa

Sobre la base de graves faltas al servicio, la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (Sbif), la Superintendencia de Pensiones (SP), el Sernac y el Banco Central, arriesgan eventuales demandas civiles en su contra.

Son varios los accionistas minoritarios que evalúan acusar civilmente al Estado, dado que los mencionados servicios no habrían cumplido su rol de fiscalización respecto al caso La Polar, que comenzó con el proceso de repactaciones unilaterales en el año 2000.

De hecho, a la fecha, algunos de ellos se encuentran preparando pericias para generar certezas que con la información pública ya existente en períodos previos al estadillo del escándalo financiero de La Polar, se podía anticipar la existencia de irregularidades en el caso.

Entre los representantes de accionistas minoritarios que estudian dichas medidas, están –entre otros– los juristas Mario Schilling, Bárbara Salinas y Andrés Sepúlveda, este último por medio del estudio G&S abogados.

Incluso, en la Contraloría evalúan un oficio que pide la inhabilidad en el caso del superintendente de Valores y Seguros, Fernando Coloma, por tener acciones de La Polar. Y de verificarse, podría resultar responsable el Estado de contratar a personas no idóneas para el cargo.

Asimismo, otro grupo de accionistas minoritarios liderados por Sepúlveda, tiene en la mira exigir indemnizaciones a la misma empresa La Polar. ¿La razón? Básicamente por la negligencia de la información que la compañía, en el proceso de renegociaciones ilegales, proporcionó al mercado en general. Aunque evaluarían si después del aumento de capital –por unos US$240 millones–, el patrimonio del retailer será suficiente para obtener indemnizaciones.

Corredoras, clasificadoras y bancos

A juicio de los abogados que siguen de cerca el caso, el Ministerio Público sí está investigando a fondo a las clasificadoras de riesgo y a las corredoras de bolsa. La mejor prueba de ello es la separación de la indagación de la arista de la auditora externa PwC, para abocarse a cada uno de los flancos de manera específica. Por lo que se da como un hecho que serán objeto de demandas civiles.

Es más, Salinas afirma que hay los suficientes antecedentes de corredoras de bolsa que se desprendieron de sus portafolios propios antes que estallara el caso La Polar, mientras seguían recomendando las acciones de la compañía a los inversionistas, que posteriormente resultaron seriamente afectados.
La Fiscalía Centro Norte está indagando, según Schilling, si las corredoras se enriquecieron a costa de los inversionistas, de sus clientes, vendiendo cuando se inició la debacle induciendo a que compraran los títulos. Si tal cosa logra ser demostrada, habría responsabilidad penal y la SVS, por su parte, podría activar un proceso sin mayores problemas, cosa que la misma entidad ha dicho estudiar.

Así las cosas, existiría negligencia o mala recomendación por parte de las corredoras de bolsa en el tema La Polar, las cuales fueron seguidas por sus clientes. No pocos aseguran que van a tener que dar una explicación muy racional al Ministerio Público por su actuación, pues eventualmente se está hablando de uso de información privilegiada y entrega de datos falsos al mercado.

Asimismo, en mayo próximo aparecerían las sanciones de la SVS contra Feller Rate y Fitch Chile por su presunta responsabilidad en relación a la labor de clasificación de riesgo realizada por ambas entidades, tanto a los valores de oferta pública emitidos por La Polar –a cuya colocación concurrieron las AFP–, como a los bonos securitizados del Bci, durante el período comprendido entre los años 2008 a junio de 2011.

Las clasificadoras de riesgo, si bien es cierto trabajan sobre la base de los datos auditados externamente, tienen que solicitar antecedentes adicionales para dar los rankings a la compañía, como es el caso del plan de negocios, y así compararla con las otras firmas del sector. En esta tarea, no notaron que existía en La Polar un comportamiento de morosidad mejor que en las demás empresas del rubro, siendo que su segmento objetivo contaba con menor capacidad de pago.

Las dos clasificadoras de riesgo de La Polar, aparte de peligrar en la esfera penal, serán objeto de demandas civiles, donde los accionistas de la empresa solicitarán las respectivas indemnizaciones.

También los bancos que entregaron créditos a La Polar –y que pudieron haber sabido de la insolvencia de la empresa, ya que había impagos relevantes para agosto de 2010–, han estado bajo la mira de las autoridades. Al momento, no se han conocido los avances de esta indagación.

Factor PwC

En el caso de PwC –y su socio Luis Alejandro Joignant–, a quien la SVS no le suspendiera la autorización de funcionamiento como auditora externa, aun cuando le atribuye negligencias claves en la formulación de cargos, existe una alta probabilidad de que sea demandada civilmente por los accionistas de la empresa.

En todo caso, Salinas advierte que la SVS podría reevaluar quitar la autorización de funcionamiento de PwC, dependiendo del grado de formalización que se le haga a su socio Luis Alejandro Joignant, en la arista del caso que sigue el Ministerio Público.

Igualmente, la ex auditora de La Polar, Ernst & Young –quien auditó sus balances antes del 2007–, no es descartable que pueda ser investigada, y que los ex directores del retailer –que recibieron bajas multas por parte de la SVS– sean formalizados por la Fiscalía Centro Norte.


Fuente: estrategia

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Caso La Polar: Audiencia de revisión de prisión preventiva de Pablo Alcalde se realizará el 5 de abril

Caso La Polar: Audiencia de revisión de prisión preventiva de Pablo Alcalde se realizará el 5 de abril

El ex presidente y ex gerente general de La Polar está siendo procesado por falta a la Ley general de Bancos, lavado de activos, uso de información privilegida, entrega de información falsa al mercado y uso de información falsa para suscribir créditos.

por La Tercera - 26/03/2012 - 15:35

El Segundo Juzgado de Garantía de Santiago informó este lunes que fijó para el próximo 5 de abril la audiencia para la revisión de la prisión preventiva del ex presidente y ex gerente general de la multitienda La Polar, Pablo Alcalde

"Se fija audiencia de revisión de la prisión preventiva el día 5 de abril de 2012", señaló la resolución del juez Alberto Amiot.

Cabe recordar que el 23 de marzo el abogado de Alcalde, Jorge Boffil, presentó ante el Segundo Juzgado de Garantía de Santiago una solicitud de audiencia con la finalidad de sustituir la prisión preventiva.

Pablo Alcalde está siendo procesado por falta a la Ley general de Bancos, lavado de activos, uso de información privilegida, entrega de información falsa al mercado y uso de información falsa para suscribir créditos.

El pasado 16 de diciembre, la jueza María Verónica Orozco determinó acceder a la petición del Ministerio Público y decretó la prisión preventiva contra Alcalde y dos ex ejecutivos más del retailer: la ex gerenta de Administración, María Isabel Farah y el ex gerente de Productos Financieros, Julián Moreno.

Además, en otro de los giros del caso, el pasado 9 de marzo la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) ejecutó sanciones contra 22 ex ejecutivos y ex directores de la multitienda, la ex auditora de la multitienda, PricewaterhouseCoopers (PWC) y el ejecutivo de la firma a cargo de auditar al retailer por un total de 122 mil Unidades de Fomento (unos US$ 5,7 millones).

Alcalde, recibió la mayor multa y deberá pagar 25.000 UF (unos US$ 1,2 millones).

La SVS lo acusó de presunta entrega de antecedentes falsos al organismo y al mercado, presentación de cuentas irregulares, información falsa y ocultar informaciones esenciales a los accionistas.La SVS desestimó el cargo de uso de información privilegiada.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Israel prohíbe la entrada de un equipo investigador de la ONU

Israel prohíbe la entrada de un equipo investigador de la ONU
Por: AP, Lunes, 26 de Marzo de 2012

Israel ha cortado sus relaciones con el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, por lo que prohibirá a un equipo del organismo mundial entrar en el estado judío o en Cisjordania para investigar los asentamientos israelíes.

JERUSALEN.-El vocero del Ministerio de Relaciones Exteriores Yigal Palmor dijo que el canciller israelí, Avigdor Lieberman, anunció el lunes la decisión.

La semana pasada, el consejo aprobó el envío de una misión investigadora para examinar la construcción de asentamientos israelíes en Cisjordania y la parte oriental de Jerusalén, en una resolución que condenó dicha actividad.

Israel acusa al consejo de tener prejuicios contra el Estado judío debido a su desproporcionada atención sobre la política israelí y acciones hacia los palestinos.

Según Israel, el consejo hace caso omiso a los abusos de los derechos humanos en países como Irán y otras naciones árabes.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Plantas + gravedad = gran idea

Plantas + gravedad = gran idea


La idea de Patrick Morris ofrece la solución para los amantes de las plantas, pero que carecen de espacio para ponerlas en casa, y lo mejor de todo, con estilo.Genial





Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Hoy es un buen día para dejar de fumar

Vida Sana

Hoy es un buen día para dejar de fumar

 

El director de Comunicación Médica Sanitas invita a abandonar el hábito del tabaco. Solo hay que tomar conciencia de los beneficios que reporta

Día 26/03/2012 - 15.19h
Hoy es un buen día para dejar de fumar

Que fumar perjudica la salud es una convicción científica demostrada y un factor de riesgo evitable. Cada uno es libre de adoptar este hábito, pero la medicina no se cansa de recomendar abandonar el tabaquismo. La Organización Mundial de la Salud lo asocia con un total de 29 problemas de salud, siendo 5 de ellos los más graves: enfermedades coronarias, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, trastornos cerebrovasculares, asma ycáncer de pulmón.

Dejarde fumar no es sencillo y el primer requisito es estar convencido de los beneficios de dejarlo. Hay que concienciarse: eres el único responsable de tu salud y del cuidado de tu cuerpo, sin olvidar tu entorno.

Hacer ejercicio y consumir fruta, agua, zumos, o cualquier otro producto como sustituto del tabaco, son recetas que ayudan a dejarlo con éxito. Paralelamente, es importante una dieta rica en fibra, vitaminas y baja en grasas y, si lo requiere, puede optar por tratamientos complementarios recomendados por especialistas. El problema del tabaquismo se da en todo el mundo. La OMS lleva años promoviendo su abandono porque creen en los beneficios sociales que reporta.

Fumar supone un gasto económico personal y de nuestra sociedad, especialmente la sanidad pública y privada. Por tanto, que cualquier fumador deje de serlo es un beneficio colectivo e individual. No obstante, hay que tener claro que dejarlo es una decisión individual, libre, voluntaria e íntima y muy respetable siempre y cuando no se perjudique al fumador pasivo.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Consumers International cuestiona reglamento del Sernac Financiero

 | Enviar | Imprimir Consumers International cuestiona reglamento del Sernac Financiero

Consumers International cuestiona reglamento del Sernac Financiero

Organismo internacional envió una carta al ministro de Economía, Pablo Longueira, en que indican su preocupación por algunas indefiniciones para el funcionamiento del nuevo servicio.

Lunes 26 de marzo de 2012| por Roberto Valencia / Nación.cl - foto: UPI

La organización Consumers International cuestionó algunos aspectos en el reglamento del Sernac Financiero que podría genera confusiones legales, toda vez que "la nueva normativa tiene ciertos vacíos que pueden llegar a dañar el espíritu original de la ley", especialmente en la entrega del sello Sernac, en que "no se considera la verificación de otros estándares adecuados en materias relevantes para la protección al consumidor".

El presidente del organismo internacional, Juan Trímboli, envió una carta al Ministro de Economía Pablo Longueira, en que se destacan los puntos positivos del Sernac Financiero en la protección de los consumidores, aunque también plantearon inquietudes.

REGLAMENTO

"En algunos aspectos los reglamentos del Sernac Financiero pueden ir más allá de la simple ejecución de las normas legales contenidas en la Ley 20.555, e incluirían contenidos que no están establecidos, ni reconocidos en las normas legales que buscan especificar", se expresa en la misiva.

Debido a ello, Consumers señaló a Longueira su preocupación respecto a que "cuestiones de técnica legislativa puedan dejar espacios, ambigüedades o inexactitudes que luego vayan a afectar la sana intención del Ejecutivo y el Legislativo".

Como ejemplo la entidad menciona que no se define "la expresión producto o servicio financiero".

Esta indefinición, agregan, "puede generar incertidumbres en el mercado, ya que existen una serie de operaciones que tienen una naturaleza compleja, existiendo dudas sobre si se les aplica o no la nueva normativa del Sernac Financiero", como leasing, factoring, fondos mutuos, saldos de compraventas a plazo, suscripción de pagarés, aplicación de las reglas de intereses moratorios y aceleración del crédito, entre otros.

ODECU

La Organización de Consumidores y Usuarios de Chile (Odecu) se sumó a las críticas emitidas por Consumers International (CI).

"Nuestro análisis acerca del Sernac Financiero es más detallado y se refiere a asuntos más específicos, como los mal llamados mandatos en blanco, que no existen; o la exigencia de pagar toda la deuda antes de poder cerrar una línea de crédito, cuestión que es un retroceso en relación a normativa anterior emitida por la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras", explica Alejandro Pujá, coordinador de la entidad.

Pujá agrega que "la SBIF ha instruido desde el 2007, a lo menos, a bancos y operadores no bancarios que deben cerrar los productos financieros ante una solicitud escrita, sin importar que haya una deuda pendiente. Así puede verse en los sitios de la SBIF y el educativo de la misma institución, ClienteBancario.cl".


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

BULLING EN EL ENTORNO LABORAL

Por: Altonivel
 
Twitter: @altonivel

El bullying es un tipo de acoso que, por lo general, comienza con una broma dirigida hacia una persona determinada, pero a medida que pasa el tiempo, las bromas se incrementan, llegando a sobrepasar la tolerancia del afectado/a.

El trabajo es parte de nuestras vidas, llegando a convertirse en nuestro "segundo hogar", debido a que gran parte del día pasamos allí. Justamente esta cantidad de horas, que por lo general son ocho, permite que conozcamos a quienes trabajan junto a nosotros, creando lazos de amistad o rechazo hacia ciertas personas.

La poca empatía entre compañeros de trabajo puede desatar bullying laboral sin darnos cuenta. El problema radica en que este acoso provoca que las personas adopten una actitud defensiva y violenta, dejando de lado el cumplimiento laboral, ya que el ambiente de trabajo se torna un calvario.

El bullying laboral se manifiesta a través de un comportamiento de abuso para que los compañeros de trabajo o empleados se sientan incómodos, generando un impacto negativo a nivel psicológico entre quienes resulten afectados. 

De acuerdo a esto, Workplace Bullying Institute, organización creada para ayudar a quienes sufren bullying, este acoso es "un maltrato lo suficientemente severo como para comprometer la salud de un empleado, poniendo en peligro su carrera laboral y su vida personal".

Situaciones en las que se desarrolla el fenómeno

Las situaciones que generan bullying laboral dentro de una empresa son muy comunes, aunque, debido a las formas que se puede presentar, no siempre se detectan a tiempo.  Algunas de ellas son:

-Amenazas personales.

-Comentarios despectivos.

-Humillación pública.

-Abuso verbal.

-Intimidación.

-Demandas excesivas.

Estar atentos en caso de presentarse estas situaciones será vital para detener el abuso, ya que si persiste en el tiempo, puede generar depresión e incluso causar la muerte.

Características en la conducta de las víctimas

Las características en la conducta de una persona que sufre acoso o bullying laboral son evidentes:

-Terror y miedo de ir al trabajo.

-Depresión.

-Mal dormir o insomnio.

-Obsesión con el desempeño laboral.

-Distracción y nerviosismo.

-Ansiedad.

-Pensamiento suicida.

Debido a que el bullying tiene una connotación infantil, muchos adultos que sufren este acoso creen que lo mejor es soportar el problema, ya que son el principal sustento de la familia. Ésta, no es una buena opción, porque, lamentablemente, el bullying no desaparece de un día para otro, al contrario, se intensifica y debilita más a la persona afectada.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

CALENTAMIENTO GLOBAL: Casi 3.000 expertos reunidos en Londres instan a frenar el cambio climático

Casi 3.000 expertos reunidos en Londres instan a frenar el cambio climático

Londres, 26 mar (EFE).- Unos 2.800 expertos de todo el mundo se reúnen desde hoy en Londres en la conferencia "Planet Under Pressure" (El planeta bajo presión) para trazar las líneas básicas de un pacto global contra el cambio climático antes de que se llegue a un punto de no retorno.
 
Este grupo de expertos -entre los que se encuentran científicos, políticos y empresarios- participarán en casi 200 sesiones de debate hasta el jueves para fijar una postura común de cara a la conferencia de las Naciones Unidas Río+20 sobre el cambio climático que se celebrará el próximo junio en Río de Janeiro.
 
En la jornada inicial de este encuentro, en el que se analizó la situación actual del planeta, los conferenciantes pidieron a la comunidad internacional tomar acciones inmediatas para frenar el cambio climático antes de que no haya vuelta atrás.
"Esta década es crítica para el futuro del planeta. Si no revertimos pronto el calentamiento global, no habrá vuelta atrás", dijo Will Steffen, director del Instituto del Cambio Climático de la Universidad Nacional de Australia, quien señaló que en poco tiempo el deshielo de los polos será irreversible.
Steffen, al igual que el resto de los conferenciantes, destacó "la gran aceleración" en cuanto a contaminación y consumo de recursos que se ha producido desde la Segunda Guerra Mundial y que ha llevado al planeta hasta una situación límite.
Por su parte, la directora del Instituto del Medio Ambiente de la Universidad de Arizona, Diana Liverman, destacó que, aunque la situación es crítica, algunos datos conducen a la esperanza.
"El crecimiento demográfico se está frenando, la cantidad de energía que se necesita para cada unidad de producción cada vez es menor y la proliferación de la agricultura intensiva ha provocado que la superficie forestal vuelva a ganar terreno en algunas zonas", explicó Liverman.
A pesar de ello, Will Steffen instó a los gobiernos a no confiarse y "virar el rumbo de la embarcación hacia un puerto seguro, en vez de dirigirse a un futuro incierto y probablemente más duro".
Tras esta jornada inicial, los expertos dedicarán los próximos días a estudiar tanto las opciones y las oportunidades para conseguir un desarrollo sostenible, así como los obstáculos que impiden un acuerdo global sobre el clima.
Las conclusiones de "Planet under pressure" se recogerán en una declaración el próximo jueves donde esperan ofrecer "una perspectiva interdisciplinar sobre cómo crear un mundo sostenible". EFE

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

IX Edición del Concurso de dibujos de la Institución

IX Edición del Concurso de dibujos de la Institución

Defensora del Pueblo responsabiliza a todos los españoles de que los DDHH no se vengan abajo

Jesús Posada
Foto: CONGRESO

MADRID, 26 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Defensora del Pueblo, María Luisa Cava de Llano, ha asegurado en el Congreso, ante un auditorio de 140 escolares de toda España, que todos los españoles son responsables de que los derechos humanos no se vengan abajo, durante la entrega de premios IX Edición del Concurso de Dibujos de la Institución, que ha sido presidida por el presidente de la Cámara Baja, Jesús Posada.

Así, ha insistido en que todos los españoles están obligados a defender los derechos humanos, al tiempo que ha resaltado que, de los 4.000 dibujos presentados se desprende cómo estos menores saben qué es la igualdad básica entre hombres y mujeres, por ejemplo, así como la necesidad de luchar por los derechos humanos "para desterrar la injusticia y el odio". Concretamente, ha destacado varias ilustraciones realizadas por niños de de Pamplona, Benidorm, Castellón, León, o Canarias.

Por su parte, el presidente del Congreso ha animado a estos 140 escolares españoles porque, a su juicio, "ellos son el futuro" y queda camino por recorrer en materia de derechos humanos. En total, han participado participado en el concurso, organizado en colaboración con Fundar y la ONG Globalización de los Derechos Humanos, más de 4.100 escolares de entre 6 y 16 años de toda España.

"Vosotros, que sois jóvenes, de vosotros depende el futuro. Sois el germen de una gran planta que ha de crecer con entusiasmo, con ilusión y con el convencimiento de que con esfuerzo y compromiso se pueden conseguir muchas cosas", ha señalado.

En este sentido, ha destacado que en España los derechos humanos están incorporados al ordenamiento jurídico en la Constitución española y, por tanto, en la legislación que la desarrolla, al mismo tiempo que son protegidos por los tribunales de justicia.

De hecho, ha resaltado que hablar en la actualidad de derechos humanos "parece evidente" pero no lo ha sido así a lo largo de la Historia y, en su opinión, significa decir que todas las personas deben ser respetadas. "Antes de que os deis cuenta estaréis votando aquí a vuestros representantes", les ha avisado.

DESTERRAR LA INJUSTICIA Y EL ODIO

Por su parte, el presidente de Fundar y consejero de Justicia y Bienestar social de la Generalitat valenciana, Jorge Cabré, ha animado a estos jóvenes a no cansarse "jamás" en trabajar por las personas y los derechos, en favor de la libertad y contra las injusticias de todo tipo.

"Por encima de las dificultades hay que hacer posible la convivencia pacífica y armoniosa entre todas las personas del entorno. Eso sí, lo que es todavía más importante es que os hará personas felices", les ha recalcado.

PREMIADOS

Durante el acto, un grupo de niños ha procedido a la lectura de varios artículos de la Declaración de los Derechos Humanos y posteriormente, tanto Posada como Cava de Llano han hecho entrega del diploma a los premiados.

El jurado del Concurso de Dibujo sobre Derechos Humanos del Defensor del Pueblo, ha considerado que, en la categoría de Primaria, han sido galardonados los alumnos: Nicolás Luzán Puente, del Colegio lrabia de Pamplona; Luis Martínez Salguero, del Colegio Benito León de Santa María del Páramo (León); Florencia Almirón Jaume, del Colegio Bautista Lledó de Benidorm (Alicante); Rafael Flaviu Mihale, del Colegio Mare de Déu dels Àngels de Sant Mateu (Castellón); así como Hugo Gracia del Prado, del Colegio Las Fuentes de Zaragoza.

En la categoría de Secundaria los galardonados han sido Carolina Menéndez Rodríguez, del Instituto Calderón de la Barca de Gijón; Alberto Sánchez Trigo, del IES Galileo Galilei de Dos Hermanas (Sevilla); Emilio Curbelo Herrera, del Colegio San Rafael de Las Palmas de Gran Canaria; David Sancho Novellón, del Instituto Francés de Aranda de Teruel; e Irene Román Ortiz, del centro Siete Colinas de Ceuta.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile