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lunes, septiembre 02, 2013

Regalos corporativos a Presidentes y Ministros

El Departamento de Estado confirmó que también Obama y el vice fueron agradados por los presidentes de China y Rusia
Hillary Clinton recibió diamante con rubí valorado en US$500.000 del Rey de Arabia Saudita
 
NUEVA YORK._ Hillary Clinton, durante una reunión en el 2012 con el Rey de Arabia Saudita quien le ragaló un diamante con rubí valorado en US$500.000.
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NUEVA YORK._ Mientras estaba en el Medio Oriente en misión oficial y como Secretaria de Estado de Estados Unidos, Hillary Clinton recibió recibió un "regalito" del Rey de Arabia Saudita Abdullah bin Abdul Aziz valorado en $500.000 dólares y consistente en un diamante puro con rubí.

Aunque la Ley de Servicio Público de Estados Unidos, prohíbe a los funcionarios del gobierno aceptar regalos y dádivas que excedan los $350 dólares, el Departamento de Estado confirmó a medios estadounidenses el descomunal "regalito" aceptado por la señora Clinton de manos del rey saudí.

El ministerio dijo que también el presidente Barack Obama y el vicepresidente Joe Biden, fueron agradados por el presidente de China Xi Jiping, quien le regaló a su homólogo norteamericano un sable original de Mongolia de 41 pulgadas y una bola de baloncesto autografiada por su colega oriental.

El vice Biden recibió como regalo el busto de una mujer con pecho desnudo de Liberia.

Hillary, además recibió de manos del presidente ruso Vladimir Putin, una botella de coñac que cuesta $560 dólares.

Funcionarios de la Administración de Servicios Generales, alegan que tanto Clinton, Obama como Biden aceptaron los regalos para evitar "momentos incómodos" y que algunos de los objetos fueron vendidos al público y otros donados, pero no se ofrecieron detalles de las transacciones ni a cuales manos fueron a parar los costosísimos regalos.

Clinton recibió así mismo artículos de regalos valorados en $58.000 dólares en el "bling" (destello) de Brunei.

El Departamento de Estado sostuvo que los regalos formaban parte de una colección de tesoros regalados a los más altos funcionarios de Estados Unidos

La agencia de política exterior norteamericana dijo que los regalos fueron dados en el 2012.

La señora Clinton encabeza las preferencias de los demócratas para ser escogida candidata presidencial para las elecciones del 2016.

Autor: Miguel Cruz Tejada

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exportadores PODRÁN testear la demanda de sus productos

ProChile lanza herramienta que permitirá a exportadores testear la demanda de sus productos

De esta manera, las empresas de menor tamaño serán integradas al universo crowdfunding, y podrán acceder a herramientas de marketing, difusión y capacitación en materia digital.

SANTIAGO.- ProChile diseñó un programa de fomento productivo denominado "Plan C", basado en el "crowdfunding de recompensa", una herramienta que permite dirigir los esfuerzos y testear la demanda antes de tener completado el proceso requerido para exportar.


De esta manera, las empresas de menor tamaño que quieran convertirse en exportadores serán integradas al universo crowdfunding, y podrán acceder a herramientas de marketing, difusión, capacitación en materia digital y precios preferenciales en este mercado.


Junto con iniciar el camino de las pequeñas empresas al mundo exportador, a través de un canal «no tradicional», ProChile enseñará a los usuarios a conseguir sus primeros clientes  y motivarlos a recorrer, posteriormente, el camino normal de la exportación.


El gobierno de Chile, a través de "Plan C", es el primero en el mundo en implementar este tipo de financiamiento en masa y lo hace para apoyar  e incentivar a nuevos exportadores de productos y servicios.


Cómo funciona


El programa diseñado por ProChile propone una innovación para la primera aproximación de las pymes al enfoque exportador, pues les permite tener una relación directa con los clientes finales, obtener el pago de los productos por adelantado y contar con asesoría en marketing, packaging, rotulado, flete y seguros, que le dan valor agregado a sus productos.


«Plan C» consensúa  con cada empresario un plazo y una meta para cumplir sus requerimientos, lo que se traduce en que al momento de ofrecer los productos se exige el pago inmediato y se compromete la entrega en un plazo futuro de entre 30 y 180 días.


Esto permite conocer una demanda real, on-liney de manera simultánea en todo el mundo virtual. De esta forma, baja drásticamente las barreras financieras y de capital de trabajo.


Además, pretende iniciar el camino eportador por medio de plataformas de crowdfunding de tipo recompensa, los que por su naturaleza de venta futura son compatibles y recomendables para este programa. Precisamente, según un estudio realizado por la agencia Massolution -que evalúa el uso y la evolución del crowdfunding a lo largo de estos últimos años- los aportes más comunes en el mundo son los que traen a cambio una recompensa, moviendo US$ 1.400 millones en 2012.

Emol
Lunes, 2 de Septiembre de 2013, 11:00
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Fuente:EMOL

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Incumplimientos ambientales: Revisa los cargos de la SMA contra Central Bocamina II de Endesa

Posted: 02 Sep 2013 09:19 AM PDT

Tras un proceso de investigación que se extendió por más de seis meses, la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA), formuló cargos contra Empresa Nacional de Electricidad (Endesa), titular del proyecto "Ampliación Central Termoeléctrica Bocamina Segunda Unidad".

El organismo adoptó esta decisión debido a una serie de incumplimientos de las condiciones, normas y medidas establecidas en su Resolución de Calificación Ambiental (RCA).

La SMA fiscalizó las instalaciones de la central, ubicada en Coronel (Región del Biobío), los días 13 y 14 de febrero de 2013, y los días 15, 19, 26 y 27 de marzo de 2013. Labores participaron funcionarios de la SMA junto a profesionales de la Seremi de Salud; Sernapesca y Directemar, todos de la Región del Biobío, consigna El Economista América.

Paralelamente se recibieron denuncias de ciudadanos de la zona de Coronel y del Senador Alejandro Navarro, que también se incorporaron al proceso en curso.

Con todos estos antecedentes recabados en terreno y análisis a las Resolución de Calificación Ambiental (RCA) con que cuenta el proyecto, y de acuerdo a lo dispuesto a la Ley Orgánica de la Superintendencia, se procedió a formular cargos contra Endesa, por los siguientes hechos:

1. La omisión de contar con una obra de descarga de residuos industriales líquidos del sistema de refrigeración del condensador, que penetre en el mar 30 metros desde el borde de la playa.

2. La Unidad I en el mes de enero de 2013 emitió 0,35 ton/día, en promedio, para el parámetro CO, superando el límite de emisiones atmosféricas.

3. Al momento de la inspección se constató que el sistema de desulfurización de la Unidad I no estaba operativo. A mayor abundamiento, se constató que al momento de la inspección dicho sistema se encontraba en construcción.

4. Emisión de ruidos molestos en el proyecto, considerando los resultados de la medición realizada durante la inspección.

5. Con ocasión de los eventos naturales de varazón de langostinos y otras especies marinas, ocurridos durante los meses de febrero y marzo de 2013 en la Región del Biobío, quedó en evidencia la existencia de falencias tecnológicas en las bocatomas de la Central Termoeléctrica Bocamina y el consecuente ingreso masivo de organismos a los sistemas de captación de agua de mar. Al respecto, se constató que Empresa Nacional de Electricidad S.A., no cuenta con medidas implementadas para hacerse cargo de la succión masiva de recursos hidrobiológicos a través del sifón de captación de aguas de refrigeración de la Unidad II.

6. Empresa Nacional de Electricidad S.A. no remitió la información solicitada por funcionarios de esta Superintendencia, con ocasión de las actividades de inspección ambiental, relativa a los registros históricos de reporte de emisiones en línea (CEMs) desde el inicio de la operación hasta la fecha.

Riesgo de clausura 

Los cargos formulados por esta Superintendencia se clasifican como graves. Por ley, estos pueden ser objeto de la revocación de una RCA, clausura, o multa de hasta 5.000 Unidades Tributarias Anuales (UTA), lo que equivale a US$ 4,7 millones.

El infractor tendrá 10 días de plazo para presentar un Programa de Cumplimiento o cuenta con 15 días de plazo para formulardescargos ante esta Superintendencia, tras lo cual continúa el proceso sancionatorio.

  
Fuente:

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Boletín: Perú sufre peor ola de frío en 10 años y otras noticias

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58 ciudades se quedan sin hamburguesas en Estados Unidos

by  on 30 agosto 2013 in RSE

1hamburguesas
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Desde finales del año pasado, trabajadores de comida rápida de Estados Unidos han estado organizando manifestaciones para exigir aumentos de salarios y en julio de 2013, cientos de ellos se declararon en huelga en Nueva York. Sin embargo, fue este pasado jueves cuando el movimiento tomó mayor alcance, ya que fueron 58 ciudades las que se vieron afectadas por las protestas, que incluyeron a empleados de las cadenasMcDonald's, Burger King, Wendy's y la empresa Yum Brands, propietaria de KFC y Taco Bell, entre otras marcas.

trabajadores de McDonald's huelga salarios

Las demandas

Actualmente, el salario mínimo federal es de 7.25 dólares la hora, pero los empleados inconformes están pidiendo que suba casi el doble (15 dólares por hora), argumentando que ellos no reciben propina como otros trabajadores de la industria del servicio, además de que las empresas de cadena rápida tienen ganancias billonarias cada año, que no están compartiendo con su fuerza de trabajo.

El movimiento incluye, como ya se mencionó, a un grupo diverso de colaboradores de varias marcas populares, y no tiene detrás a ninguna gran organización. De hecho, otra de las demandas es la posibilidad de formar sindicatos, ya que casi ninguno de los puestos del sector tiene este beneficio, y las empresas suelen reprimir los intentos de sindicalización. Apoyando a los huelguistas están organizaciones locales religiosas, grupos comunitarios y también del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU), que ha proporcionado asesoría y financiamiento a la movilización.

La protesta masiva del jueves tiene como motivo el Día del Trabajo, que en Estados Unidos se conmemora este fin de semana, y resultó en el cierre temporal de varias sucursales de las marcas afectadas, por falta de personal.

Esta semana, un grupo de investigadores dio a conocer los resultados de un estudio sobre pobreza que concluyó que los problemas económicos pueden reducir el cociente intelectual de una persona hasta 13 puntos, ya que las preocupaciones sobre dinero consumen todo su tiempo y esfuerzos. Este argumento coincide con las peticiones de los trabajadores de comida rápida, quienes argumentan que es imposible sostener una familia o llevar una vida digna con su sueldo actual.

Quienes apoyan el movimiento también recuerdan que las personas con bajos ingresos resultan en una carga para todos los ciudadanos que pagan impuestos, ya que muchas veces reciben apoyos en forma de cupones para comida u otros programas subsidiados por el gobierno. Por lo tanto, resultaría más económico a largo plazo darles un mejor salario para que no dependan de ayuda oficial.

La respuesta de las empresas

Hasta ahora, las compañías involucradas no dan muestras de querer iniciar un diálogo con los empleados inconformes. Según la Asociación Nacional de Restaurantes de Estados Unidos, las más de dos millones de personas involucradas no son representativas, pues la industria emplea a más de 13 millones. Además, un vocero de la organización aclaró que solamente un 5% de los trabajadores recibe un salario mínimo, y se trata en su mayoría de estudiantes con poca experiencia o empleados de medio tiempo.

Por su parte, Burger King generó un comunicado donde se deslinda de la situación, explicando que sus restaurantes son operados por concesionarios, quienes son los que toman las decisiones sobre salarios, contrataciones y despidos.

Otro argumento en contra del aumento de sueldo es que aumentaría los costos operativos de las cadenas, obligándolas a recortar personal, ya que actualmente los márgenes de ganancia no son suficientes para absorber un crecimiento del 100% en los salarios.

Fuentes:
La Nación
USA Today

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