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sábado, marzo 10, 2012

EL LA PRACTICA CAMBIOS EN EL BINOMINAL ASUSTA A TODOS.

 
MAS VALE HACER MODIFICACIONES, AJUSTES E INNOVACIONES A TODO EL SISTEMA POLITICO Y DE PARTIDOS.
En el mundo político nacional se ve constantemente hablar del sistema Binominal, pero en la práctica a nadie le convence llegar a su reemplazo y tampoco se ha llegado a acuerdo por cual sistema electoral cambiarlo sin que afecte a su propia opción .Cualquier otro sistema puede llegar a afectar a los propios políticos , parlamentarios, actuales y eso bien lo saben ellos..

Sin embargo, también saben que el actual sistema de partidos políticos no da para más y lo mejor pareciera ser  es que hay que hacer ajustes  e innovaciones en el sistema político en general, al sistema de "partidos"  en particular , en la representación política, en el acceso a los partidos, en la transparencia de los mismos, en la democratización de la vida partidaria, etc. Terminar con la elección a dedo de candidatos que ha desprestigiado la democracia y a los partidos políticos. Sabemos que los partidos políticos son de la esencia de la democracia y hay que actuar conforme a aquello.



Saludos
Rodrigo González Fernández
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COMPETENCIA A TRANSBANK UN AVANCE NECESARIO PERO IMPOSIBLE DE LOGRAR IGUAL QUE EL BOLETIN DE INFORMACIONES COMERCIALES.

NINGUN GOBIERNO EN CHILE SE LAS HA PODIDO CON EL BOLETIN DE INFORMACIONES COMERCIALES.
A pesar de los esfuerzos y las leyes se sigue con el trafico de información de las personas.Lo mismo pasar´ñ con Transbank. El poder del dinero
 
Ministro Pablo Longueira
Buscar competencia a transbank es un imposible  de lograr en las actuales circunstancias . Es como pretender buscar competencia al Boletín de Informaciones comerciales que edita la Cámara de Comercio de Santiago. Se pueden dictar muchas leyes , como lo ha hecho este gobierno buscando defender a los ciudadanos , pero el Boletín no se toca. Se sigue con el tráfico de información de las personas  , a pesar de la ley, por que es un tremendo negocio. Lo mismo ocurre con transbank , basta ver a quienes son sus socios .Se podrá dictar muchas leyes , pero a transbank no se toca. A menos que por primera vez se doblegue la mano al poder del dinero. Veremos si el Ministro Longueira logra hacerlo. Si lo logra será , evidentemente, el próximo presidente de Chile.  Le deseamos el mayor éxito del mundo en esta batalla.


Saludos
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GOBIERNO DEBE IR A UNA POLITICA 4.0

el país no se gobierna al ritmo de twitter o facebook.
Un país no se gobierna al ritmo de Twitter o facebook o de cualquier otra red social. Con todas las virtudes de las redes el gobierno actual va a otro ritmo. Obviamente hay que leerlas y valorarlas .Por otra parte , si del Príncipe se trata a Sebastián Piñera le gustaría más la opción de ser amado que ser temido y así lo ha demostrado.
Yo soy un convencido que el gobierno actual saldrá airoso al ir implementando una política 4.0 y  eso deberá verse en las próximas elecciones municipales. Es allí  en la base popular a donde tendrán que verse los grandes resultados y logros de este gobierno y si fracasa en el intento se habrá perdido la oportunidad de un segundo gobierno de derecha en Chile, sea la derecha tradicional o la nueva derecha o como quiera llamársele.
 

 
 

Saludos
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CANTANTE WATERS USO A SU EMBAJADOR PARA ACCEDER A ENTREVISTA CON PIÑERA.

PRESIDENTE PIÑERA NUNCA DEBÍO RECIBIR Al ACTIVISTA CANTANTE SR WATERS.
El cantante Waters poco o nada entiende política Chilena y ha repetido lo que sus asesores  marxistas en Chile le dijeron que dijera. Pero lo hace cobardemente después de haber recibido millones de dólares  por un show y lo lleva a efecto por carta abierta. Pero lo grave es  que este activista ha empleado nada menos que al embajador Británico para acceder a la entrevista  y el gobierno no percibió que de lo que se trataba era parte del show previo destinado a enlodar la actividad de un gobierno de derecha que molesta e irrita  al activista de izquierda sr Waters .

El Presidente Piñera nunca debió recibir a semejante individuo y menos aun validando la visita por medio del embajador de Gran Bretaña en Chile.


 

Saludos
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LA POLAR: Pablo Alcalde, es quien deberá pagar la multa más alta: 25.000 UF, equivalente a US$ 1,16 millones.

cuando la irresponsabilidad social empresarial llega a la corrupción
 
SVS dicta multas por casi US$ 5,7 millones a 24 implicados por Caso La Polar

El ex presidente de la compañía Pablo Alcalde, es quien deberá pagar la multa más alta: 25.000 UF, equivalente a US$ 1,16 millones.

SANTIAGO.- La SVS acaba de dar a conocer su veredicto en contra de 22 ex ejecutivos y directores de La Polar, además de la auditora PWC y a un socio de ésta, Luis Alejandro Joignant, por diversas infracciones a la Ley de Mercado de Valores y Ley de Sociedades Anónimas.


En total, las multas suman más de US$ 5,6 millones (122.400 UF)


De todas éstas, la multa más grande fue impuesta al ex presidente de la compañía, Pablo Alcalde, quien deberá pagar 25.000 UF, equivalente a US$ 1.163.031 al precio del dólar y la UF de hoy.


El superintendente de la entidad, Fernando Coloma Correa, comentó tras dar a conocer las multas que "en términos de la cantidad de personas es histórica, en cuanto al monto de las multas es de las más altas en términos consolidados, e individualmente también es de las más altas".


Otras multas altas


Detrás de Pablo Alcalde, los ejecutivos que deberán pagar las mayores multas, son el ex gerente corporativo de productos financieros, Julián Moreno, quien deberá pagar 20 mil UF (equivalente a algo más de US$ 930 mil).


María Isabel Farah, la ex gerenta corporativa de administración, también deberá desembolsar casi un millón de dólares, o 20 mil UF.


Los formalizados en el caso La Polar son condenados por la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) por delitos como la entrega de antecedentes falsos -tanto a la SVS como al mercado- además de uso de información privilegiada, y por diversos incumplimientos a sus respectivos deberes de cuidado y obligaciones.

Por equipo de Economía, Emol.
Viernes, 9 de Marzo de 2012, 19:35
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Éstos son los sancionados por la SVS, la razón de la multa y el monto que deberán pagar:

Pablo Alcalde, ex gerente general, director y presidente de La Polar. Sanción de multa por 25.000 UF por:

 

(i) Infracción al art. 59 letras a) y f) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la SVS y al mercado, y por la prohibición de entregar información falsa a la Superintendencia en emisiones de valores de oferta pública, respectivamente; 

(ii) Infracción al art. 42 N°4 de la Ley de Sociedades Anónimas que, en materia de responsabilidad de gobierno corporativo, prohíbe presentar a los accionistas cuentas irregulares, informaciones falsas u ocultar informaciones esenciales.

Habiéndose así desestimado los demás cargos previamente formulados.

 

Julián Moreno, ex gerente corporativo de productos financieros. Sanción de multa por 20.000 UF por:

(i) Infracción al art. 59 letra a) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la Superintendencia y al mercado, y

(ii) Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.
 

María Isabel Farah, ex gerenta corporativa de administración. Sanción de multa por 20.000 UF por :

(i) Infracción al art. 59 letra a) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la Superintendencia y al mercado, y

(ii) Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.

 

Nicolás Ramírez, ex gerente general. Sanción de multa por 13.000 UF por:

(i) Infracción al art. 59 letras a) y f) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la SVS y al mercado, y por la prohibición de entregar información falsa a la Superintendencia en emisiones de valores de oferta pública, respectivamente.

(ii) Infracción del art. 42 N°4 de la Ley de Sociedades Anónimas que, en materia de responsabilidad de gobierno corporativo, prohíbe presentar a los accionistas cuentas irregulares, informaciones falsas u ocultar informaciones esenciales, y

(iii) Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.

 

Pablo Fuenzalida, ex gerente corporativo de logística e informática. Sanción de multa por 7.500 UF por:

(i)                 Infracción al art. 59 letra a) de la Ley de Mercado de Valores, que establece la prohibición de proporcionar antecedentes falsos a la Superintendencia y al mercado, y

(ii)               Por uso de información privilegiada en la transacción de valores, infracción tipificada en art. 165 de la Ley de Mercado de Valores.

 

PriceWaterHouseCoopers (PWC), auditora externa, sanción de multa de 8.000 UF, por infracción a las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs), en relación a los art. 239, 240, 246 y 248 de la Ley de Mercado de Valores. Lo anterior, vinculado a la infracción a los deberes de cuidado y obligaciones a que se ven afectados las empresas de auditoría externa y a la falta de diligencia en la realización de los diversos procesos y pruebas de auditoría.

 

Luis Alejandro Joignant, socio de PWC, sanción de multa de 6.000 UF, por infracción a lo dispuesto en las NAGAs, en relación a los artículos 239, 246 y 248 de la Ley de Mercado de Valores. Lo anterior, vinculado a la infracción a los deberes de cuidado y obligaciones a que se ven afectados los socios de las empresas de auditoría externa en la realización de los diversos procesos y pruebas de auditoría bajo su responsabilidad.

 

Andrés Ibáñez, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 3.500 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 

 
Fernando Franke, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 3.500 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

Baltazar Sánchez, ex director. Sanción de multa por 2.800 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39 de la Ley de Sociedades Anónimas, que dice relación sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.

 

Heriberto Urzúa, ex director. Sanción de multa por 2.800 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39, que dice relación sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.

 

Raúl Sotomayor, ex director y miembro del Comité de directores de La Polar. Sanción de multa por 2.000 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 

Jacques Louis de Montalembert, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 1.800 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 


Norberto Morita, ex director. Sanción de multa por 1.500 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39 de la Ley de Sociedades Anónimas sobre los deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.


 

Francisco Gana, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 1.200 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 

René Cortázar, ex director y miembro del Comité de directores. Sanción de multa por 700 UF por:

(i) Infracción al art. 41 en relación a los art. 39 y 50 bis de la Ley de S.A. sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos y en su calidad de integrantes del comité de directores.

 


Rolando Harnisch, ex ejecutivo. Sanción de multa de 700 UF, por infracción a lo dispuesto en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con uso de información privilegiada y deber de abstención.  

 

Lorena Concha, ex ejecutiva. Sanción de multa de 500 UF por infracción a lo dispuesto en el art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con el uso de información privilegiada y deber de abstención.  

 

Mario Pérez, ex ejecutivo. Sanción de multa de 400 UF, por infracción al art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con el deber de abstención.

 

María Gracia Cariola, ex directora. Sanción de multa de 400 UF por Infracción al art. 41 en relación al art. 39 de la Ley de Sociedades Anónimas, que dice relación sobre deberes de cuidado y diligencia que los directores deben emplear en el ejercicio de sus cargos.

 

Marta Bahamondes, ex ejecutiva. Sanción de multa de 300 UF, por infracción al art. 165 de la Ley de Mercado de Valores, que dice relación con el deber de abstención.

 

Jaime Ripoll, ex ejecutivo. Sanción de multa de 300 UF por infracción a lo dispuesto en el art. 165 de la Ley de Mercado de  Valores, que dice relación con la infracción al deber de abstención.

 

Manuel de la Prida, ex ejecutivo. Sanción de multa de 250 UF por la fracción del art.165 de la Ley de Mercado de Valores, en relación con el deber de abstención.

 

Juan Carlos Leiva, ex ejecutivo. Sanción de multa de 250 UF por infracción del art.165 de la Ley de Mercado de Valores, en relación con el deber de abstención.


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viernes, marzo 09, 2012

Hipertensión y diabetes, causas de mal renal Agencias Bastan sencillos estudios de laboratorio para poder detectar un problema de la función renal, sobre todo si el paciente padece hipertensión arterial o diabetes, señaló la Sociedad Internacional de

Hipertensión y diabetes, causas de mal renal



Agencias

Bastan sencillos estudios de laboratorio para poder detectar un problema de la función renal, sobre todo si el paciente padece hipertensión arterial o diabetes, señaló la Sociedad Internacional de Nefrología y la Federación Internacional de Fundaciones del Riñón, conmemorando el Día Internacional del Riñón.

Cuando se realiza un diagnóstico oportuno de una falla renal es importante comenzar con el tratamiento de forma inmediata, para evitar el desarrollo de enfermedades. "El principal problema de la ERC es que generalmente no da síntomas hasta etapas avanzadas. Por eso su identificación precoz es fundamental, ya que existen medidas terapéuticas que disminuyen la progresión y sus consecuencias. En este sentido mediante un simple análisis de sangre y orina, y tomando la presión arterial, es posible detectar precozmente algún signo de enfermedad renal", aseveran especialistas.






























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CHILE ES ELEGIDO SEDE DE LA REUNIÓN ANUAL DEL COMITÉ DE MERCADOS EMERGENTES DE IOSCO

CHILE ES ELEGIDO SEDE DE LA REUNIÓN ANUAL DEL COMITÉ DE MERCADOS EMERGENTES DE IOSCO

5 de marzo de 2012.-

Chile fue elegido sede de la Reunión Anual del Comité de Mercados Emergentes (EMC) de la Organización Internacional de Comisiones de Valores (IOSCO). Se trata de la primera vez que hay elecciones para definir el lugar del evento, y en donde la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), que actuará como organizadora del encuentro, postuló exitosamente, enfrentándose a otros países como Malasia, Taiwán y Panamá.

La reunión, que cuenta con el apoyo del Ministerio de Hacienda se realizará durante el cuarto trimestre de 2012 y se espera congregue cerca de 500 personas durante las dos primera jornadas que serán cerradas al público y alrededor de 1.000 para la tercera jornada que será abierta para aquellos interesados.

El Comité de Mercados Emergentes (EMC), es un comité especializado que promueve el desarrollo y la eficiencia de los mercados emergentes de valores propiciando el establecimiento de los principios y estándares mínimos de IOSCO, la preparación de programas de capacitación para sus miembros, y la facilitación del intercambio de información, tecnología y conocimiento.

Entre los temas que se han establecido como de interés para los mercados emergentes, y que están preliminarmente agendados para esta reunión, se encuentran: las soluciones implantadas por los mercados en materia de acceso al financiamiento de las PYME y la pequeña y mediana minería; el fortalecimiento de la transparencia y la reducción de riesgos sistémicos en la industria de fondos mutuos; las conclusiones de las distintas jurisdicciones en lo que se refiere al análisis de los respectivos perímetros regulatorios; el rol del regulador, bolsas de valores e inversionistas institucionales en la promoción y adopción de buenas prácticas en materia de gobiernos corporativos; las experiencias de las jurisdicciones que han implantado esquemas de requerimientos de capital basado en riesgo para la industria de intermediación de valores; y los problemas en materia de adopción de estándares internacionales de presentación de información financiera (IFRS).

"Ser la sede de la reunión anual del EMC permitirá al país mantener la vanguardia e influencia en los temas financieros y regulatorios que actualmente ocupan la agenda internacional. El intercambio de información y de experiencias que se adquieran en esta reunión, contribuirán al conocimiento de los mejores estándares internacionales y servirán para profundizar la inserción del país en la economía global, repercutiendo directamente en el desarrollo del mercado de valores nacional", sostuvo el Superintendente, Fernando Coloma.

El EMC cuenta con 84 miembros, entre los que se encuentran: China, India, Corea, Malasia, Argentina, Perú, Turquía, Colombia, República Checa, Emiratos Árabes, Israel, Rusia, Sudáfrica, Tailandia y Chile, entre otros. Actualmente está presidido por el Consejo de Mercado de Capitales de Turquía.

IOSCO (fundada en 1983) se ha consolidado como la organización que fija los principales estándares internacionales en materia de supervisión y regulación de los mercados de valores. Sus miembros regulan más del 95% de dichos mercados a nivel mundial y representan a más de 100 jurisdicciones


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Aspectos clave para la sostenibilidad empresarial

 

 

Aspectos clave para la sostenibilidad empresarial
Economí­a - Emprendimientos y PYMES
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En la medida que se tenga paciencia para ubicar dónde están las fuentes de generación de flujo de las empresas, se posea una red de contactos que permita hallar las personas con deseos de invertir, se trabaje en equipo y se unan el conocimiento de la empresa asesora con el cliente, se estará muy cerca de tener empresas sostenibles y con buen frente para salir de las crisis.

 

El éxito de las empresas depende de la disposición que se tenga a mantener la mente abierta, tocar puertas sin importar que puedan ser cerradas, por lo que es cuestión de voluntad y de asumir el reto con la mentalidad de hacer de cada crisis un mar de oportunidades.

 

Indudablemente las buenas conexiones personales son uno de los factores que más pesan en desarrollo de los negocios, dado que en la medida que se este rodeado de contactos dispuestos a generar cambio y romper esquemas, la empresa se contagiará de actitud positiva y deseos de cambio.

 

De igual manera conocer al cliente y reproducir sus ideas en los productos que genera cada empresa, serán sinónimo de satisfacción y confianza, por lo que es indispensable mantener relación con el cliente y sondear continuamente el nivel de aceptación.

 

Finalmente el trabajo en equipo es la unión de ideas y esfuerzos en pro de obtener los mejores resultados, razón por la que el conocimientos debe ser compartido y transmitido a quienes integren los diferentes grupos de trabajo, esto con el fin de ser efectivos y de incurrir en menos errores de producción.

 

Redacción: Luisa Giraldo Rombalsky


Fuentehttp://www.revistagobierno.com/portal/index.php/economisa-y-negocios/emprendimientos-y-pymes/2917-aspectos-clave-para-la-sostenibilidad-empresarial
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Trabajadores en huelga de Tottus denuncian prácticas antisindicales de la empresa

Trabajadores en huelga de Tottus denuncian prácticas antisindicales de la empresa

Paula Correa
supermercado

A 10 días de la huelga de los trabajadores de Tottus los dirigentes denunciaron prácticas desleales de la empresa y acusaron negligencia por parte de la Dirección del Trabajo. Además, se refirieron a la falta de garantías legales que actualmente tiene iniciar un proceso de negociación colectiva en nuestro país.

Una marcha a la Corte de Apelaciones realizaron los trabajadores del supermercado  Tottus, al cumplirse 10 días de iniciada su huelga legal, para interponer una demanda por prácticas antisindicales. Esto, debido a que en la mesa de negociación la empresa propuso un cero por ciento de reajuste, pero a los trabajadores que no están movilizados les ofreció aumento.

Además, ha contratado más de 60 trabajadores para reemplazar a quienes están en huelga, ofreciendo 25 mil pesos por día y pagando en el momento. Isolina Acosta, secretaria del Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores Contratistas y Subcontratistas (Sintrac), afirmó que esta medida busca esperar que transcurran 15 días para que los empleados se descuelguen del paro y vuelvan a trabajar.

La dirigente también señaló que marcharon a la Dirección del Trabajo para manifestar su molestia por lo que consideran una negligencia del órgano fiscalizador.

"Nuestro energético rechazo a la actitud que tuvo la Dirección del Trabajo con nosotros el martes pasado, cuando en vez de recibirnos nos mandó las fuerzas especiales y nos desalojó. Lo evaluamos como una prepotencia más de esta empresa y de este gobierno, porque a nosotros nos han detenido de forma ilegal, nos han imputado por desórdenes públicos, nos han registrado, a nosotras las mujeres nos han vejado, nos han desnudado. Y también nos queda el tema en la corte porque vamos a hacer una demanda en la Corte Internacional de Derechos Humanos", añadió, Acosta.

Por su  parte, la abogada Margarita Peña, afirmó que las petición de un reajuste del 10 por ciento del salario, por parte de los trabajadores, es un tema menor, considerando que sus sueldos no sobrepasan el mínimo legal. Sin embargo, afirmó que los trabajadores están en una situación sumamente complicada, debido a que las leyes y regulaciones de este tema son insuficientes.

"La  regulación de la huelga es bastante cuestionable, en el sentido que ha debilitado la posición negociadora de los trabajadores. Por ejemplo, es legalmente aceptado que se reemplacen trabajadores durante la huelga. Eso siempre suscita problemas, porque los empleadores tratan de reemplazar al margen de la ley, cuestión que también ha ocurrido en este caso", asegura Peña.

Y si bien la tarde de este viernes los trabajadores sostendrán una nueva reunión con la empresa, donde podría surgir una vía de solución al conflicto, Leandro Cortés, presidente de la Confederación de Trabajadores del Comercio (Confescove) afirmó que este tipo de escenarios seguirán ocurriendo ante la codicia de las grandes empresas.

"Hay una actitud, lamentablemente, muy mezquina y egoísta, donde siempre el argumento es que 'no es el momento', en que 'no hay utilidades', en que 'las condiciones económicas de la empresa no son las más óptimas'. Antes era la crisis asiática, la crisis europea, el terremoto…Siempre tienen algún tipo de justificación", explicó Cortés.

Para el dirigente sindical es imprescindible modificar la legislación laboral, para que el instrumento de negociación colectiva pueda ser realmente útil y permita terminar con los abusos que hoy se viven a diario en las grandes empresas del comercio.


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Cómo ahorrar energía desde su empresa

Cómo ahorrar energía desde su empresa

 

Cómo ahorrar energía desde su empresa Foto: Archivo

Frente a los retos actuales que plantean el calentamiento global y el efecto invernadero, resulta fundamental cuidar el medio ambiente mediante programas, planes, estrategias y metodologías como eficiencia energética, el uso de las tecnologías limpias y el aprovechamiento de las fuentes de energía renovables (solar, eólica, etc.). Estas ayudan a diversificar las fuentes de modo que permiten un desarrollo más sustentable de la humanidad.

 

El Día Mundial de la Eficiencia Energética, conmemorando 14 años desde la celebración de la primera conferencia internacional realizada en Austria en que más de 350 expertos de todo el mundo y líderes de 50 países, se reunieron a tratar sobre las estrategias para enfrentar la crisis de la energía y abordar posibles soluciones. De este modo, la eficiencia energética no implica hacer de lado la calidad de vida, sino que, por el contrario, busca obtener los bienes y servicios de los que ya se goza aunque valiéndose de menos recursos.

 

Por ello, es importante tener presente la importancia del ahorro y el correcto uso de las fuentes de energía. Desde nuestros hogares y centros de trabajo podemos contribuir a que el consumo de la energía disminuya con actividades muy sencillas y cotidianas como apagar la luz al salir de una habitación, desconectar los equipos cuando ya no están siendo utilizados, cambiar los focos comunes por los ahorradores o LED, etc. Sin embargo, a pesar de que se pueden aplicar soluciones de este tipo, existen otras medidas que se pueden prevenir y que, al mismo tiempo, contribuyen con el ahorro y disminución del consumo. A continuación, una lista de algunas que se pueden implementar en las empresas u oficinas:

  • 1.- Apagar las luces durante las horas de descanso.
  • 2.- Utilizar lámparas LED en lugares que requieran de mucha o constante iluminación. Su uso gasta 14% menos que un foco ahorrador o 61% menos que el uso de lámparas incandescentes.
  • 3.- Utilizar tubos fluorescentes T8 con balastros electrónicos.
  • 4.- Retirar los focos o tubos fluorescentes quemados para evitar el consumo innecesario de energía.
  • 5.- Pintar las paredes y techos con de colores claros.
  • 6.- Aprovechar la luz natural. En techos, reemplazar las calaminas por planchas translúcidas.
  • 7.- Evitar trabajar en horas punta (18:00 a 23:00) si la actividad lo permite.
  • 8.- Si tienes altos consumos de energía, utiliza energía de media tensión.
  • 9.- Utilizar motores eficientes con rotor de cobre. Ahorran de 30% a 60% la energía eléctrica.
  • 9.- Optimizar la eficiencia de la combustión en las calderas regulando periódicamente la relación aire- combustible.
  • 10.- Utilizar equipos modernos de aire acondicionado ya que son más eficientes que los equipos antiguos.

 

Con la ayuda de especialistas podemos reducir nuestro consumo de energía eléctrica y combustible y modificar nuestras fuentes de energía. Así, ésta podrá ser utilizada correctamente cuando se necesite sin implicar grandes gastos ni significar una disminución en la calidad.

 

Fuente: Diario Ecología


 

Saludos
Rodrigo González Fernández
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Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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Gorras Aeropostale para hombres

Gorras Aeropostale para hombres

Muchas chicas tienen la impresión que a sus hombres no les interesa la moda, y están totalmente equivocadas, a los hombres le gusta usar ropa de moda, usar marcas que están de moda y sobre todo verse bien, cualquier hombre normal desea lucir bien, que a veces les dé flojera y anden en la casa en pants no significa que cuando es hora de salir no se arreglen, y por eso deber tener especial cuidado se trata de regalarle ropa de hombre a tu chico, y bueno los hombres concordaran conmigo de que la moda para hombres que les gusta es la que es cómoda y fácil de usar, contrario a lo que nos pasa a nosotras las mujeres que somos capaces de soportar los zapatos mas incómodos del mundo siempre y cuando nos hagan lucir espectaculares.

Gorras Aeropostale

Por eso chicos sabemos que estas gorras les van a gustar, Aeropostale es una de las marcas más de moda en este momento, a todos nos gusta usar la ropa de Aeropostale porque es práctica, cómoda, va bien para todos los eventos casuales como ir al cine, salir con los amigos, visitar a la familia, por eso para esos días en que no tengas tantas ganas de arreglarte que tal estas gorras aeropostale para hombre están padres, y son en colores que los hacen fáciles de combinar con cualquier ropa y si en estas vacaciones te vas a la playa no te olvides de llevar algunas cuantas porque mejoraran tu look playero.

Gorras Aeropostale para hombres

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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