EL OBSERVATORIO POLITICO

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ, HA CREADO EL OBSERVATORIO POLITICO PARA DIFUNDIR LOS ASPECTOS RELEVANTES DE LA POLITICA PLURALISTA Y PARA ELLO NOS CONECTAMOS CON LOS PRINCIPALES REFERENTES MUNDIALES EN LA RED.DICTAREMOS CHARLAS , CONFERENCIAS DIRIGIDAS A ORGANIZACIONES, EMPRESAS, PERSONAS, PARTIDOS POLITICOS, ETC. PORQUE LA POLITICA ES DE LA ESENCIA DE LA DEMOCRACIA. FOMENTAMOS LA POLITICA 2.0, EL MARKETINGPOLITICO2.0 PUEDEN RESERVAR FECHAS EN FONO: cel: 93934521SANTIAGO-CHILE

lunes, noviembre 23, 2009

Mineria Codelco, Ricardo Calderón: "No habrá directores independientes en Codelco"

Ricardo Calderón: "No habrá directores independientes en Codelco"

El dirigente de los supervisores y profesionales de la minera estatal afirma que los cuatro directores que nominará la Presidenta, de ternas que propone la Alta Dirección Pública, "dos van a ser de la Concertación y dos de la Alianza".

23/11/09

(Estrategia) Por ley, la instalación del nuevo directorio de Codelco, de nueve integrantes, se concretará antes del fin del Gobierno de la Presidenta Bachelet. La Mandataria elegirá directamente a tres directores; ratificará a cuatro profesionales de ternas que proponga la Alta Dirección Pública (ya inició su proceso de selección) y nominará a dos laborales, de sendas quinas: una propuesta por la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) y otra, por los supervisores, quienes disputaron su cupo en el Parlamento, porque el proyecto original contemplaba sólo un director laboral.

El vicepresidente de la Federación de Supervisores y Profesionales (Fesuc), Ricardo Calderón, dice que la meta es concordar su quina, entre Ansco y Fesuc, las dos organizaciones que los representa, en la primera quincena de diciembre, para presentarla a la Mandataria. Pero como su representante estará sólo un año en el directorio, dado que la ley estableció una renovación gradual, también están fijando el procedimiento para la elección del período siguiente de cuatro años, que deberá realizarse en 2010.

_¿Cuál es el perfil que se busca?
_Una persona que represente de manera profesional, pero también gremial y sindical a los dos mil supervisores, y que conozca muy bien la empresa.

_¿Qué opina del directorio con profesionales independientes?
_La independencia de los directores es un calificativo que no hemos compartido nunca. Aquí van a llegar directores, "independientes", propuestos por el Consejo de Alta dirección Pública, representativos de los sectores políticos que hoy tienen más peso a nivel parlamentario. Claramente van a ser dos de la Concertación y dos de la Alianza, con otras miradas dentro del directorio.

_¿Pone en duda la selección de la ADP?
_La ley establece requisitos de profesionalización, pero se relacionan más con la dedicación, facultades y responsabilidades que van a tener los directores, lo cual no cuestionamos. La ley avanza en ese sentido, sin embargo, por la lógica de nombramiento, las responsabilidades y la composición del consejo de la ADP, claramente serán designaciones políticas, de personas que evidentemente reúnen condiciones técnicas y profesionales adecuadas para ejercer el rol de directores de una empresa como Codelco. Serán profesionales, pero con clara identificación política. De eso ¡a nadie le caben dudas!

_Todos deben ser ratificados por la Presidenta, que está próxima a cumplir su mandato...
_Uno de los objetivos de la ley es que Codelco no dependa directamente del Gobierno de turno. La tramitación de la ley se demoró mucho más de lo que todas las partes estimamos, pero hubo acuerdo entre las fuerzas políticas para que la renovación del directorio sea gradual. Al director nuestro lo nombra la Presidenta Bachelet, pero en marzo de 2010 habrá otro Presidente y le presentaremos otra quina, de la cual debe elegir nuestro próximo representante; y con la FTC pasará lo mismo, en dos años más. Es una transición adecuada.

_¿Cuál es la tarea para su representante?
_El gran desafío es demostrar a las personas, que pudieran tener un sesgo pro-privatizador, que Codelco debe permanecer en manos del Estado. Las privatizaciones encubiertas, vía tercerización, de los últimos años, no le han hecho bien a Codelco ni al país. Y, tendremos muchas coincidencias en que hay que mejorar Codelco para que pueda crecer de manera eficiente, competitiva, transparente. Hay mucho que hacer en términos de mejorar su productividad, en materia de proyectos de largo plazo, pero sin privatizar la empresa.

Fuente / Estrategia

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MINERIA Trabajadores de Andina firman acuerdo con Codelco y aceptan bono de término de negociación por $7,3 millones

Trabajadores de Andina firman acuerdo con Codelco y aceptan bono de término de negociación por $7,3 millones

En dicho monto se contempla un reajuste salarial de 3% sobre IPC.

23/11/09

(El Mercurio) Ayer, cerca de las 13 horas, los trabajadores de la División Andina finalmente llegaron a un acuerdo con la estatal Codelco. Agrupados en dos sindicatos (el Unificado de Trabajadores y el Industrial de Integración Laboral), los operarios aceptaron la oferta salarial, que asciende a $9.800.000. En dicho monto se contempla un reajuste salarial de 3% sobre IPC y un bono por término de negociación de $7,3 millones (asignación por $1.851.145 que se trae de negociaciones anteriores y que se actualiza según el IPC y $5.448.855 por concepto de bonos de Pronta Firma y rediseño de incentivos). A lo anterior se agregan préstamos blandos por $2,5 millones.

El fin de semana, ambas partes se molestaron por publicaciones de varios medios que daban por hecho un acuerdo, lo que no era efectivo. Pero tal como anunció ayer "El Mercurio", ambas partes sí habían logrado acercamientos.

Ahora, Manuel Cañas, presidente del Sindicato Unificado de Trabajadores de la división, se mostró conforme por el nuevo contrato colectivo que comenzará a regir el próximo 1 de diciembre de 2009 y que se extenderá por 36 meses. "Lo importante para nosotros es el proyecto mismo y cerrar el acuerdo, que es lo que hemos cumplido", agregó el dirigente.

También, Armando Olavarría, gerente general de la División Andina, destacó la disposición de los cerca de 1.200 trabajadores y de sus dirigentes, pues de otra forma no habría sido posible terminar la negociación en forma anticipada al plazo legal, que vencía este lunes.

Fuente / El Mercurio

instalado el próximo gobierno, hay que establecer una agenda de reactivación

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presidente de la cpc ahonda en las propuestas realizadas en la última enade e insta a una reforma laboral

"Una vez instalado el próximo gobierno, hay que establecer una agenda de reactivación"

Silvana Celedón Porzio DF

Cargada estará la agenda del presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, en el transcurso de las próximas tres semanas.

RAFAEL GUILLISASTI CPC

Este domingo se embarcó rumbo a Europa donde primero participará en un encuentro de organizaciones gremiales iberoamericanas en Portugal, y luego se unirá en la visita de las presidentas Michelle Bachelet y Cristina Fernández al Papa Benedicto XVI para conmemorar los 25 años de la firma del Tratado de Paz entre ambos países y en la gira de la mandataria chilena por algunos países del viejo continente.

Ahora bien, antes de partir el máximo dirigente empresarial del país ahondó en los planteamientos que realizó la última Enade, así como también en las acciones que a su juicio deben marcar la agenda de la reactivación económica.

- Tras la crisis, ¿qué viene?

- Hay distintas fases. Efectivamente, estamos iniciando una recuperación que tiene mucho de incertidumbre. Por otra parte, la reactivación no será pareja para todos los sectores, pues algunos quedarán rezagados, a lo que se suma el hecho de que dependemos mucho del escenario externo. Sin duda, que vendrá una mayor demanda por materias primas de China y otros países emergentes lo que ha repuesto proyectos de inversión como por ejemplo en materia energética, pero ello no ocurre en todos los rubros. Otro aspecto que golpea es la apreciación del peso, que impacta naturalmente a la industria exportadora no minera en un contexto donde el consumo se ha restringido y nada asegura que regrese a los niveles de pre crisis, debido a un alto desempleo y el temor frente al ritmo de recuperación en Estados Unidos y Europa.

- ¿A qué sectores ve más sólidos?

- Los no transables, porque con un dólar bajo tienen ciertas oportunidades, ya que se abaratan los productos que se importan. Por el contrario, veo a la industria exportadora como la más sensible.

- ¿La intervención es una solución para impulsar el dólar?

- Depende del Banco Central. Claro que las intervenciones tienen que ser eficaces para producir resultados. Hoy hay bancos centrales que están interviniendo, como el brasilero, pero la verdad es que uno no puede dar recetas, ya que los momentos dependen de estudios muy detallados y una serie de factores. Con todo, desde mi punto de vista este aspecto dominará la agenda económica, pues estará muy asociado a la reactivación y la generación de empleo.

De hecho, creo que el tema inmediato es el dólar y hay que evaluar las medidas que puedan surgir, ya que se trata de una variable que tiene a varios sectores en alerta.

Post crisis económica

- Usted señaló en Enade que el mundo de la post crisis será radicalmente distinto al de antes de septiembre de 2008. ¿En qué sentido?

- En la distribución de los pesos económicos y políticos. El rol de China está emergiendo con mucha fuerza, vemos también que Estados Unidos y Europa están con sistemas financieros débiles y altos déficit, por lo tanto las conductas de consumo serán distintas. En una economía emergente como China e India el consumidor parte por cosas básicas, por ende hay ajustes muy profundos y Chile debe estar atento a la evolución de los mercados y realizar un esfuerzo particular porque estas economías tienen un componente de proteccionismo alto.

- ¿Qué demandará este cambio en los mercados?

- Una serie de aspectos. Por ejemplo, en el caso de Asia hay problemas de distancia y logísticos, por lo que hay que rediseñar la estrategia a nivel de empresas. Hay demandas nuevas y demandas antiguas que están cambiando o perdiendo fuerza.

- En este proceso de reactivación, ¿qué rol juega la productividad?

- Éste es un problema de fondo, de ahí, la necesidad de enfrentar una agenda estructural.

- ¿Cómo abordar una agenda pro crecimiento en un momento marcado por las elecciones?

- Hay que separar las elecciones de la gobernabilidad. La oportunidad principal es que el próximo gobierno instale estos temas. De hecho, creo que una vez instalada la próxima administración, hay que establecer una agenda para la reactivación. Nosotros hemos planteado una serie de componentes y reformas.

- Entonces, ustedes están disponibles para abordar esta agenda.

- ¡De todas maneras! Nosotros tenemos un estilo de colaborar y una vez que se instale el próximo gobierno nuestra disponibilidad es absoluta, sea quien sea el elegido.

- Hay consenso en torno a los problemas en productividad ¿cuál es la piedra de tope a la hora de solucionar este tema?

- Es que algunos niveles de reformas requieren de coraje político.

- ¿Cómo cuáles?

- Como la reforma laboral, pues hay que desarrollarla e implementarla, sin embargo hay grupos de intereses corporativos que se resisten. El punto es que no pueden imponerse los cálculos de corto plazo.

- ¿Cuáles son los puntos centrales de una buena reforma laboral?

- Uno, para que la protección social sea potente debe haber más fuentes de trabajo y está absolutamente detectado que el problema de la empleabilidad tiene que ver con el acceso de mujeres y jóvenes al trabajo. Al respecto, lo que se debe buscar son estímulos a la contratación de mano de obra, desde el contexto legal hasta programas especiales como subsidio a la mano de obra juvenil. Por otra parte, las empresas son cíclicas, tienen diferentes demandas, por lo que es necesario incorporar en el marco de la negociación colectiva en la empresa el máximo de temas posibles y que a la adaptabilidad se le dé una titularidad, pero que no esté tan normada legalmente, es decir que las partes lleguen a acuerdos. En tercer lugar, hay que avanzar hacia un régimen que permita cambiar las indemnizaciones por año de servicio por un seguro de cesantía potenciado. Finalmente, se requiere relevar la capacitación como tema clave dentro de las empresas.

- ¿Cómo abordar estas materias evitando la ideologización?

- Exactamente, como se abordaron los temas previsionales en la Comisión Marcel, donde participaron todos los actores sociales y hubo un alto componente técnico sustantivo. Las bases existen porque está el trabajo de la Comisión de Equidad y las recomendaciones de la OCDE, el punto es persistir sobre los temas duros y convocar a todos los sectores, no puede haber vetos.

- ¿En qué sentido?

- Deben estar toda la dirigencia de las empresas, de las grandes, las pyme y las que tercerizan servicios. En tanto, en el caso de los trabajadores hay distintas representaciones, no hay sólo una entidad sindical.

FUENTE: DF
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V Conferencia Internacional sobre Arbitraje y Mediación

V Conferencia Internacional sobre Arbitraje y Mediación y IX Jornada Internacional de Derecho de Contratos del 25 al 29 de Enero de 2010.

La Habana."CUBA"

Estimados Amigos y Amigas:

Estimados Colegas:

"La luz del mediador "

CONVOCATORIA

La vida cotidiana nos demuestra que el Arbitraje y Mediación como mecanismo de resolución alternativa de conflictos cobra cada vez más importancia a la hora de solucionar conflictos que en ocasiones las dos partes involucradas ven con impotencia. La llegada de un tercero imparcial sin poder decisorio, es la luz que ilumina a personas agobiadas a buscar una solución a ese conflicto que a veces nos nubla.

Perfeccionar y actualizar nuestros conocimientos como mediadores sin lugar a dudas nos permitirá lograr diálogos constructivos, creativo, sin favoritismo o prejuicios frente a uno u otro, logrando relaciones mas fluidas, amigables y equilibradas.

Motivados por lo anterior nuestra Fundación Cubano Chilena a querido hacer extensiva la convocatoria de la sociedad Cubana de Derecho Económico y Financiero, sociedad Cubana de Derecho Mercantil, sociedad Cubana de Derecho Procesal, sociedad Cubana de Derecho Civil y de Familial sociedad Cubana de Ciencias Penales para invitarlos a participar en la V Conferencia Internacional sobre Arbitraje y Mediación y IX Jornada Internacional de Derecho de Contratos que se efectuara del 25 al 29 de Enero de 2010 en La Habana."CUBA".

Auspiciada por la Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana, Asociación Andrés Bello "Des Juristes Franco – Latino – Américains" Corte Cubana de Arbitraje Comercial Internacional ,Organización Nacional de Bufetes Colectivos de la República de Cuba.

TEMÁTICAS

I. - Arbitraje

§ Arbitrabilidad, criterios de exclusión.

§ Autonomía conflictual y orden público.

§ Pacto arbitral, terceros y proceso arbitral.

§ Lo cautelar en el arbitraje internacional.

§ Sede arbitral: a favor y en contra Intereses públicos, "amicus curiae" y confidencialidad.

§ La duplicidad de control del laudo arbitral.

§ Tribunales y arbitraje.

§ Nulidad del laudo arbitral en foro extranjero.

II.-Mediación

§ Mediación penal: en busca de una mayor efectividad de la sanción penal.

§ Multidisciplinariedad y comediación en materia de familia.

§ Conflictos laborales: (in)disponibilidad de los derechos y mediación.

§ Audiencia preliminar y mediación comercial.

§ Conciliación intra-procesal: ventajas y riesgos.

§ Confidencialidad o secreto profesional: límites o garantías.

§ Ejecutoriedad de los acuerdos en la mediación.

o Se invita a participar a todos los abogados, asesores jurídicos, sociólogos, psicólogos, árbitros, especialistas en mediación, profesores universitarios, jueces, fiscales, notarios, registradores mercantiles y otros profesionales y estudiantes universitarios interesados en los temas convocados.

Sin lugar a dudas una plataforma única donde actualizar nuestros conocimientos en el tema así como crear redes de amistad y colaboración entre profesionales de diferentes parte del mundo.

Con gran entusiasmo y responsabilidad le hacemos extensiva nuestra cordial invitación a participar en tan importante evento.

Esperando contar con su presencia en nuestra isla caribeña

Atentamente

Departamento de Eventos y Congresos

Fundación Cubano Chilena

Para más información solicitud de programa y ficha de inscripción podrá contactarse con Maria Cristina Rodrigues .Email; mediacionyarbitrajehoy@yahoo.es , Teléfonos 56 (02)-7232253, 8-5130458, 9-5414454.Cupos Limitados.

Trabajadores movilizados de Celulosa Arauco anuncian que desde mañana negarán el acceso a la planta

Trabajadores movilizados de Celulosa Arauco anuncian que desde mañana( LUNES ) negarán el acceso a la planta

Publicado por Denisse Charpentier • La información es de Katherine Maldonado • 332 visitas

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Los trabajadores movilizados de la Empresa de Celulosa Arauco en la Región de Los Ríos, negarán el acceso a la planta que se encuentra en la comuna de San José de la Mariquina desde mañana lunes, y anunciaron la oposición a la construcción del ducto en la localidad de Mehuín.

El Presidente de la Federación de Sindicatos Forestales, Patricio Navarrete, dijo que la medida de presión continuará y que a partir de esta semana será más fuerte, por lo que manifestó que como una medida de presión, negarán el paso de cualquier funcionario, ya que durante lo que llevan de paralización habían dejado entrar gente.

Navarrete, acusó también que la empresa Arauco está utilizando a los jefes de área para presionar a los funcionarios por teléfono a deponer las movilizaciones.

El presidente de la Federación de Sindicatos Forestales, manifestó que durante el desastre en el Santuario de la naturaleza fueron obligados a marchar a favor de la empresa, pero que en esta ocasión se mostrarán en contra de la construcción del ducto al mar que la empresa pretende concretar a futuro.

Los funcionarios de la Empresa Arauco en la Región de Los Ríos, mantienen la paralización en el Aserradero Los Coigües de la entidad y en el lugar persiste el resguardo de efectivos policiales y aseguran que desde este lunes las medidas de presión serán más fuertes.

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Trabajadores Forestales se reúnen con obispo de Concepción para pedirle que medie en conflicto con Bosques Arauco

Publicado por Denisse Charpentier • La información es de Óscar Valenzuela • 436 visitas

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Dirigentes de los trabajadores forestales en conflicto con Bosques Arauco se reunieron con el Obispo de Concepción, Ricardo Ezzati, para solicitarle que medie con la empresa en el paro que cumple una semana.

Según dijo el Presidente de la Unión de Sindicatos Forestales de Arauco, Juan Miranda, la reunión que tuvieron con el clérigo fue para pedirle la mediación entre los trabajadores, los contratistas y empresas Arauco, situación que, aseguró, el sacerdote aceptó.

Agregó que hasta el momento no hay ninguna instancia de diálogo con los ejecutivos, lo que complica todavía más la situación actual.

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Términos relacionados: Bosques Arauco Concepción conflicto mediación Paro de Forestales Region del Bío Bío Ricardo Ezzati trabajadores forestales

FUENTE: RADIO BIO BIO
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Error de comunicación entre cajeros automáticos produjo que se descontará dinero de cuentas de personas sin haberlo retirado

EN BANCO ESTADO

Error de comunicación entre cajeros automáticos produjo que se descontará dinero de cuentas de personas sin haberlo retirado

Publicado por Camila Álvarez • La información es de Cynthia Rosales • 185 visitas

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Un error de comunicación entre la red de cajeros automáticos de Banco Estado con la sucursal de la entidad, fue lo que produjo que algunas personas no pudieran retirar el dinero solicitado desde los dispensadores, a pesar que les era descontado desde sus cuentas.

Según explicó el abogado Alfredo Morgado de Transbank, el problema se suscitó el pasado sábado entre las 18 y 21 horas, afectando sólo a los titulares de cuenta de Banco Estado, a pesar de haber retirado el dinero desde dispensadores pertenecientes a otras entidades bancarias.

Morgado agregó que los afectados podrán solicitar la entrega de su dinero al mismo banco, puesto que existen mecanismos que permiten comprobar que efectivamente se realizó una transacción.

FUENTE: radio bio bio
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domingo, noviembre 22, 2009

Piñera calificó como "pobre" propuesta presidencial de Arrate

"Le recomiendo a los candidatos que le propongan al país ideas positivas y constructivas", sostuvo el presidenciable opositor.

Emol

Domingo 22 de Noviembre de 2009 15:06

SANTIAGO.- Tras reunirse con locatarios de la Pérgola de las Flores, Sebastián Piñera, criticó el pacto propuesto por el abanderado de la izquierda Jorge Arrate, quien llamó aMarco Enríquez-Ominami y a Eduardo Frei a suscribir un acuerdo de respaldo recíproco para impedir que candidato presidencial de la Coalición por el Cambio llegue a La Moneda.

"Yo creo que los pactos, las alianzas, las coaliciones tienen que ser a favor de algo, tiene que buscar algo positivo, constructivo. Cuando son en contra de algo significa que hay mucha pobreza detrás de ese pacto", afirmó.

La carta del Juntos Podemos sorprendió a sus contendores en el último debate televisivo al lanzar la inédita propuesta, que ya fue respaldada por los presidentes de la Concertación y por el equipo programático de Frei, "Océanos Azules".

Tras criticar la idea de Arrate, el postulante aliancista hizo un llamado a los demás candidatos a que "le propongan al país ideas positivas, ideas constructivas, y no que se pasen todo el día criticando la candidatura del que va adelante".

En esa línea, sostuvo que "el que va atrás, en lugar de hacer zancadillas lo que debe hacer es tratar de correr más rápido".

Sebastián:Piñera "En nuestro gobierno tenemos un programa que interpreta fielmente lo que las mujeres chilenas, quieren, necesitan y merecen"

Sebastián: "En nuestro gobierno tenemos un programa que interpreta fielmente lo que las mujeres chilenas, quieren, necesitan y merecen"

Categoría: Centro de Prensa

Hasta la tradicional Pérgola de las Flores, ubicada en Independencia, llegó hoy Sebastián. Allí el presidenciable compartió con las locatarias y les envío un cariñoso saludo a todas las "Cecilias", en especial, a su mujer, dado que hoy están de santo.

"A las mujeres de Chile les quiero decir hoy, que es el día de mi mujer, que van a tener un Presidente que va a ser amigo de las mujeres y van a tener en mi propia mujer, Cecilia, a su mejor embajadora, porque me va a recordar no solamente en La Moneda, sino que todos los días en mi hogar el compromiso que tenemos como país con las mujeres de Chile".

Luego, escuchó los problemas que aquejan a las floristas y les expuso sus principales propuestas, dirigidas a las mujeres, enfatizando que ellas tendrán un rol prioritario en su futuro gobierno. "Escuché a un candidato que decía que en su gobierno las mujeres no iban a dar ni un paso atrás. Yo creo que las mujeres merecen mucho más que eso, merecen un millón de pasos adelante y en nuestro gobierno tenemos un programa que, estoy seguro, interpreta fielmente lo que las mujeres chilenas, quieren, necesitan y merecen".

En la ocasión, Sebastián contó que en sus recorridos por el país, las chilenas le han manifestado su preocupación por la imposibilidad de compatibilizar el trabajo con el cuidado de sus familias. Por ello, anunció que en su futuro gobierno implementará una serie de iniciativas que permitan revertir esa situación.

Propuestas para la Mujer

1.- Vamos a crear 1.000.000 de empleos, con sueldos justos, 600.000 de los cuales serán para mujeres.

2.- Estableceremos jornadas de trabajo más flexibles.

Mejoraremos la ley que regula la compensación de horas laborales para que realmente se pueda ejercer labores remuneradas desde el hogar y establecer el Tele Trabajo como mecanismo.
Banco de horas: estableceremos flexibilidad en el periodo en que se ejecutan las horas de trabajo comprometidas, dando la alternativa que los topes horarios sean mensuales y/o anuales.
Ampliaremos la cobertura, horarios y calidad de las salas cunas, jardines infantiles y establecimientos de educación pre-escolar para hacerlos compatibles con los horarios de trabajo de las mujeres.

3.- Extenderemos el post natal a 6 meses y lo flexibilizaremos de manera que la mujer pueda incorporarse de manera gradual al trabajo durante los últimos meses utilizando modalidades de trabajo a media jornada o de menos turnos semanales. La flexibilidad que contiene esta iniciativa permite acomodar el post natal a las realidades individuales de cada mujer y puesto de trabajo.

4.- Reduciremos el costo de contratación de mujeres en edad fértil. Transitaremos hacia un esquema en que las salas cunas de los lugares de trabajo sean financiadas con impuestos generales en un 50%.

5.- Crearemos el programa de 4 a 7 en los colegios públicos. Se creará un sistema de fondos concursables destinados a incentivar y apoyar a las municipalidades, fundaciones, corporaciones o instituciones de beneficiencia, en el desarrollo de proyectos que permitan el cuidado de niños después de los horarios de clase (programas de cuidadoras infantiles, "Programas de 4 a 7 pm", etc.). Los colegios y espacios públicos permanecerán abiertos después del horario escolar, a fin que los menores se queden a diversas actividades deportivas y extraprogramáticas o simplemente hagan sus tareas escolares.

6.- Fortaleceremos la Capacitación Laboral Femenina en tres áreas fundamentales:

Capacitación Laboral diversificada que responda a las necesidades locales del lugar donde vive la beneficiada.
Desarrollo Personal y Familiar.
Capacitación en Gestión Microempresarial.

7.- Extenderemos el subsidio a la contratación de jóvenes a las mujeres de baja calificación.

8.- En materia de participación política de la mujer, estableceremos una subvención al voto femenino a fin de que los partidos políticos reciban una devolución mayor por gasto electoral por cada mujer que haya resultado electa.

9.- Seremos implacables con la violencia contra la mujer y los hijos al interior del hogar. Para ello crearemos el Programa Chile Acoge, destinado a prevenir la violencia intrafamiliar y atender oportunamente a las mujeres y niños víctimas de estos abusos. Este programa incluirá políticas de rehabilitación de los victimarios y de los niños que han sido victimas directas o indirectas (testigos presenciales) e impulsará políticas concretas de prevención como, por ejemplo, brazaletes electrónicos o pulseras GPS para que se puedan utilizar como medidas cautelares o de protección, en caso que no proceda la prisión preventiva del imputado.

10.- En materia de seguridad ciudadana le vamos a poner un candado a la puerta giratoria de forma que los delincuentes reincidentes que cometen delitos graves como homicidios, violaciones o robo con violencia no queden en libertad, y combatiremos frontalmente al narcotráfico, que destruye sin piedad la vida de nuestros niños y jóvenes. Además, crearemos los programas "Vida Sana" y "Vida Nueva" para prevenir y rehabilitar a nuestros jóvenes de la droga.

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Sebastián: Apunta a la clase media y a sectores vulnerables

Categoría: Centro de Prensa

Las propuestas ciudadanas de Sebastián Piñera que fueron tratadas hoy en Reportajes de El Mercurio.

Un "ingreso ético familiar" de 240.000 pesos y un Ministerio de Desarrollo Social que funcionaría en La Moneda. Un bono de 40 mil pesos para un millón de familias vulnerables y de clase media.

Dos de las "medidas estrella" de Sebastián Piñera para superar la pobreza y tener protección social, que forman parte de un programa que tiene su acento en el desarrollo económico y en un Estado que sea capaz de proveer seguridades a los ciudadanos.

"Es rol del Estado dar la seguridad de tener un empleo, y de estar protegidos si pierdo ese empleo. También de que los ciudadanos se sientan seguros frente a la delincuencia, que haya mejor educación, salud, viviendas y barrios dignos", explica uno de los asesores programáticos del candidato que resalta la coincidencia de estas propuestas con las preocupaciones de la gente.

El programa -cuyo concepto general es crear una "sociedad de oportunidades"- fue desarrollado tras el trabajo de los grupos Tantauco y las propuestas de los propios partidos de la coalición, y fue coordinado por los directores de los institutos Libertad y Desarrollo, Libertad y la Fundación Jaime Guzmán.

En el comando piñerista aclaran que el enfoque social será "eficiente y acogedor". Por ejemplo. Para acceder al "ingreso ético", las familias deben demostrar que sus hijos están yendo al colegio, o hay en los adultos esfuerzos de capacitación, estar trabajando o buscando empleo.

A esto se suman medidas dirigidas a la clase media, como la ampliación del seguro de cesantía, seguro hipotecario para que las personas no pierdan su vivienda y seguro de matrícula para que los jóvenes no abandonen la educación superior si sus padres quedan sin empleo.

Otra de las medidas centrales es la creación de un millón de nuevos empleos "con salarios justos y dignos" en un periodo de 5 años. Para concretarlos, cada año se crearían 150.000 producto del mayor crecimiento económico y otros 50.000 gracias a medidas como agencias de empleo en sectores más vulnerables, mayor incorporación de la mujer al trabajo y otros.

Derrotar la delincuencia es otro de los temas centrales que se abordan, del que Piñera ha dicho que promete 'encargarse personalmente'. Al "candado a la puerta giratoria" (penas efectivas para delitos graves) se suman el combate al narcotráfico, cárceles dignas y 10.000 nuevos Carabineros en las calles.

(Fuente: El Mercurio)

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