Crean Código de Ética y Valores para Servidores
El Código de Ética y Valores está vigente y será implementado, además de evaluado en su aplicación y observancia por la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas del Gobierno Estatal
FUENTE: EDGAR L. GONZALEZ
viernes, 28 de junio del 2013
Foto: Vanguardia/ Archivo
Saltillo.- Mediante la creación de un Código de Ética y Valores para los Servidores Públicos, y un Programa Estatal de Valores y Ética, el Gobierno Estatal buscará combatir la corrupción y la impunidad, además de mejorar la transparencia.
El Código de Ética y Valores está vigente y será implementado, además de evaluado en su aplicación y observancia por la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas del Gobierno Estatal.
El "código representa la primera obligación para que el servidor público atienda y realice su trabajo con amabilidad, con sentido de justicia, equidad y transparencia, procurando siempre enaltecer y honrar, en todos sus actos y en todo momento a la institución que le da la oportunidad de contar con un empleo, cargo o comisión y una forma de vida honesta", se explica en el decreto.
El Código explica que los empleados del Gobierno de Coahuila deberán tener la confianza ciudadana, alentar la participación ciudadana, combatir la corrupción, combatir también la impunidad, sancionando las conductas ilícitas, buscar el bien común, y desenvolverse en un entorno cultural y ecológico.
Los principios y valores a desarrollar en el Código de Ética y Valores son la eficiencia, la eficacia, la honestidad, la honradez, imparcialidad e integridad.
También se promueven la lealtad, la legalidad, el liderazgo, la rendición de cuentas, el respeto, y la transparencia. En este último apartado, el servidor público deberá informar sobre todo el procedimiento de un trámite, para que el ciudadano tenga un panorama claro.
De acuerdo con el Código, todo servidor público que conozca de algún hecho contrario a las disposiciones dispuestas en el código, tiene el deber de informarlo a sus superiores.
Además, el titular de cada dependencia será responsable de la aplicación y cumplimiento del código y se establece que la violación del código será sancionada, aunque no se explica cómo.
Fuente:
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU(
- PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
- Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
HTTP://consultajuridica.blogspot.com
http://el-observatorio-politico.blogspot.com
http://lobbyingchile.blogspot.com
http://calentamientoglobalchile.blogspot.com
http://respsoem2.blogspot.com
CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO - GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES , asesorías a nivel nacional e internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile
No hay comentarios.:
Publicar un comentario