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miércoles, junio 18, 2008

Funcionarios de entidad bancaria protestaron frente a casa matriz

holding del Grupo Santander España
 
Funcionarios de entidad bancaria protestaron frente a casa matriz
Dependiendo de la oferta final de la mandante, los empleados podrían votar la huelga legal. 

En un nuevo capítulo de movilización sindical, los trabajadores y trabajadoras de Banefe -empresa asociada al multimillonario holding del Grupo Santander España- junto a la Confederación de Trabajadores Bancarios y a la Federación de Sindicatos del Grupo Santander, se apostaron durante dos horas en la casa matriz de la institución financiera, en pleno centro capitalino, para protestar por la nula respuesta de la empresa a sus demandas. 

Luego de la manifestación realizada por los empleados de Banefe el 5 de junio pasado para lograr establecer una mesa de negociaciones, el lunes 16 de junio se constituyó la primera reunión de Negociación Colectiva entre los funcionarios y los representantes empresariales. 

Los trabajadores y trabajadoras de una de las fuerzas de venta más importantes del Grupo Santander ganan un salario de $ 53 mil pesos más comisiones, en un contexto de alta contracción crediticia, lo que, en la práctica, produce que los empleados obtengan remuneraciones promedio de $ 180 mil pesos. 

La Presidenta del Sindicato de Trabajadores de Banefe Multinegocios, Jackeline Herrera Calderón, señaló que están reivindicando "un salario base de $ 200 mil pesos, dinero para locomoción y colación, y un bono de fin de conflicto de $ 2 millones de pesos por funcionario." Sin embargo, durante la primera cita con la contraparte, la empresa negó la posibilidad de acceder al petitorio, arguyendo que "no hay fondos". 

En 2007, el Grupo Banco Santander España rentó en Chile más de 600 millones de dólares. En el ranking de utilidades de todas las empresas del país, sólo estuvo bajo las ganancias obtenidas por la industria del cobre y la celulosa, principales sectores productivos chilenos. 

Dependiendo de la oferta final de la mandante, los empleados podrían votar la huelga legal. 



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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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