EL OBSERVATORIO POLITICO: DESIGUALDADA DE GENERO

Por qué continúa la desigualdad de género

Posted: 06 Aug 2007 04:27 AM CDT

Mujer igual que hombre 180.119.jpg En estas páginas hemos declarado que la igualdad de género tadavía existe y que se debe eliminar, de forma voluntaria si es posible o ¡forzada si es necesario!

Después de muchos años de supuesta igualdad e, incluso, con la existencia de leyes para asegurarlo, estamos todavía en situación de desigualdad profesional entre los hombres y las mujeres.

¿Por qué será que empresas ignoran sus intereses y contratan menos mujeres que lo que podrían, especialmente cobrando menos por el mismo puesto? Lo lógico sería contratar más trabajadores que dan el mismo o más trabajo de la misma o mejor calidad pero pagando menos sueldos.

Los que quieren dar explicaciones utilizan algunos de estos argumentos característicos de las mujeres para justificar la desigualdad. Estos incluyen:

Por naturaleza, son las que toman más tiempo para tener hijos.
Son las que más toman tiempo para cuidar a sus hijos.
Son las que más toman tiempo para cuidar a sus familiares.
Son las que más trabajo hacen en casa, limitando su flexibilidad en el trabajo.
Son las que más trabajo hacen en casa, quizás con la posibilidad de llegar al trabajo con más cansancio.
Son las que más están dispuestas a interrumpir sus carreras por razones personales.

¿Qué más razones pueden encontrar?

Quizás son por todas estas razones por qué el mercado está valorando a las mujeres en 14% menos en sueldo.

¿Son creíbles estos como explicación o es que hay tanta discriminación todavía que empresas prefieren pagar más para seguir con sus trabajadores masculinos de siempre?

Está claro que, mientras no cambiemos la estructura del trabajo actual y cómo se trabaja, ¡no cambiará nada!