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miércoles, julio 18, 2012

"Mandela por sí mismo",

"Mandela por sí mismo", 2.000 citas de líder sudafricano en su 94 aniversario

FRASES Foto: AFP


Foto: AFP

Los sentimientos y pensamientos de Nelson Mandela a lo largo de los últimos 63 años han visto la luz en un libro de citas autorizado, que reúne las principales frases del líder sudafricano, coincidiendo con la celebración hoy de su 94 cumpleaños.

"Nelson Mandela, por sí mismo", que se presenta hoy en Madrid, aúna 2.000 citas del gran instigador de la lucha contra el Apartheid, extraídas de sus discursos desde 1951, de entrevistas registradas desde el periodo anterior a su ingreso en prisión y de cartas escritas a partir de 1948.

Publicada por el sello Plataforma Editorial, la obra aporta también extractos de sus diarios personales a partir del de 1962, cuando viajó por África y por el Reino Unido, así como de observaciones improvisadas y otras fuentes.

"Mandela escoge sus palabras deliberadamente, quiere decir exactamente lo que dice y quiere que su audiencia capte fácilmente su significado", señalan los autores del libro, Sello Hatang y Sahm Venter, en la introducción.

Se refieren a las interpretaciones erróneas que a lo largo de estos años se han hecho de algunas de las frases de Mandela, de quien dicen "es una de las personas más citadas (y peor citadas) del mundo".

Por eso, los autores han querido honrar al líder sudafricano, coincidiendo con cumpleaños, "citándolo cuidadosamente, así como teniendo en cuenta los contextos en los que esas palabras fueron pronunciadas"

El propio Mandela autorizó la publicación de la obra en la que las citas aparecen divididas en 317 categorías ordenadas internamente de forma cronológica, para ofrecer una visión de la evolución de alguna de sus ideas y la firmeza de otras.

Entre los millares de frases que Mandela ha dicho, dictado o escrito a lo largo de su intensa vida, Hatang y Venter destacan las relacionadas con conceptos como la xenofobia, la verdad, el valor, la justicia, el asesinato, la lucha, los sueños, el sufrimiento, la unidad o África.

El líder sudafricano reflexiona, por ejemplo, sobre el concepto de libertad: "No hay un camino fácil hacia la libertad en ninguna parte, y muchos de nosotros tendremos que pasar por el valle de la sombra de la muerte una y otra vez antes de llegar a la cima de la montaña de nuestros deseos".

También la obra reúne su percepción sobre la paz en citas como "la paz es la mejor arma para el desarrollo que puede poseer cualquier pueblo" o "nuestra mejor arma, la que el enemigo nunca podrá resistir es la paz".

"Nelson Mandela por sí mismo" repara además en aquellas frases en las que el líder sudafricano deja entrever su "bien conocido" sentido del humor, "y su habilidad para encontrar diversión incluso en las circunstancias que suponen un mayor desafío".

"El humor agudiza tus ideas poniéndote al nivel de la gente con la que estás, y con sentido del humor y relajándote completamente, incluso cuando estés discutiendo cosas serias, lo que movilizará a tus amigos alrededor. Y a mí eso me encanta", explicó Mandela en 2005.

Fikile Magubane, embajadora de Sudáfrica en España, y el periodista y escritor británico John Carlin, serán los encargados de presentar el libro en Madrid.

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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RSE Los departamentos de RSE levantan vuelo propio

Los departamentos de RSE levantan vuelo propio

18-07-12 00:00 Lo que se llamaba filantropía pronto se transformó en RSE y en sustentabilidad corporativa. Ahora, éstas áreas siguen ganando más espacio y se profesionalizan. El desafío es inspirar a toda la empresa y a la cadena de valor.


  

Por Ximena Abeledo

Evolución. Esa es la palabra que mejor define lo que viven en la actualidad las áreas de RSE o sustentabilidad de las empresas: dejaron de ser una oficina de filantropía, donaciones o voluntariado para convertirse en departamentos profesionales con llegada a los altos directivos. Los expertos dicen que ya no están en la etapa de crecimiento, como los niños que tienen todo por explorar y conocer, sino que superaron la adolescencia, en la que se aprende de ensayos y errores ; y hoy comienzan a madurar, en un entorno que pide transparencia y responsabilidad social y ambiental.
En los últimos años, el concepto de RSE se convirtió en un modelo de gestión empresarial que incorpora al negocio los impactos económicos, sociales y ambientales de todo el accionar de la empresa. Con esta mirada, el área de RSE debe dar soporte a todas las áreas e involucrarse con los distintos procesos y tomas de decisiones para lo que necesita mayor independencia y cercanía con la alta dirección de la organización , afirma María Rigou, profesora titular de Ética, RSE y Desarrollo Sustentable en el MBA de UADE Business School.
Actualmente, muchas empresas incluyen sus departamentos de RSE dentro de las direcciones de RR.HH., Comunicaciones, Marketing o Relaciones Institucionales. Pero independientemente de su ubicación en el organigrama, esta visión estratégica requiere un trabajo focalizado en los grupos de interés, que lo vuelve más especializado y requiere del compromiso y aprobación del CEO y los altos mandos. En base a una estrategia local o global, las empresas definen planes de acción que van llevando a cabo con cada uno de los stakeholders (grupos de interés). Estos planes serán más o menos ambiciosos de acuerdo a la estructura, capacidad y presupuesto de cada compañía , define Mirta Maglietta, gerente de Responsabilidad Social Empresaria de Ernst & Young.
En 2011, el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (Iarse) encuestó a profesionales y funcionarios de RSE de compañías argentinas, cuya mayoría (75%) señaló que considera que su rol y función tendrá una significativa transformación en los próximos años. Por ejemplo, un gran porcentaje consideró que hay que prestar mayor atención a los efectos del cambio climático y a minimizar el impacto en el ambiente de la actividad económica (52%); así como a la búsqueda de la innovación en materia de productos y servicios más sostenibles (49%).
Lo que sucede en nuestro país también es reflejo de lo que se anticipa en otras partes del mundo. Desde España, el profesor Daniel Arenas, de ESADE, nota que cada vez se ven más casos en los que el director de RSE depende directamente del director General o presidente de la compañía, y que tiene acceso directo. Es en estos casos, en los que la empresa se toma la RSE o sostenibilidad como algo estratégico o como parte de la cultura de la empresa. En algunos casos se crean comités internos, pero también se puede discutir la estrategia de RSE y sostenibilidad en el mismo consejo de dirección , dice el profesor.
Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social de ESADE, explica que la importancia de las áreas de RSE no está dada en el tamaño o cantidad de empleados a cargo, sino en su transversalidad hacia todos los departamentos de la empresa. En las empresas europeas y norteamericanas, el departamento de RSE acostumbra a ser reducido y tiene como una de sus funciones principales ayudar a los departamentos funcionales a incorporar la RSE en sus estrategias, explica Carreras. 

Desafíos pendientes
Arenas remarca que uno de los gaps" de la RSE es trasladar la sostenibilidad a toda la cadena de valor, así como a las distintas subsidiarias de la empresa. Para ello no es siempre necesario un departamento más grande -dice el profesor-, sino un trabajo de colaboración más estrecho con el departamento de compras o provisiones, entre otros. Se requiere colaboración entre las distintas áreas, pero el peligro de mantener la RSE debajo de la gerencia de Marketing y Comunicación es que puede percibirse desde fuera que la firma está preocupada solo por hacer "greenwashing , advierte Arenas.
Del trabajo del Iarse se desprende que las principales habilidades y destrezas que tendrán que mejorar o desarrollar las empresas argentinas serán aquellas que faciliten la conformación de equipos de trabajo (71%); las que contribuyan a promover un mayor compromiso del gobierno corporativo (66,2%) y de las diferentes áreas funcionales (64,8%) con los programas de responsabilidad social.


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El derecho a la bancarrota nacional

El derecho a la bancarrota nacional

Mises Daily: Miércoles, 18 de julio 2012 por

La gente como yo que creen que el gobierno debe desempeñar un papel menos activo en la subvención de los costos de salud son a menudo la pregunta "¿Cree usted que la salud es un derecho humano básico?"

Si bien esta es una pregunta importante para reflexionar filosófica, que a menudo se presta a respuestas no examinadas y la demagogia política. La respuesta imprecisa "sí" a esta pregunta por la mayoría de los gobiernos de todo el mundo (incluyendo Estados Unidos) ha servido principalmente para acelerar el crecimiento de atención médica de costo y beneficio del complejo médico-industrial a expensas del público. Para apreciar este punto, se debe considerar la realidad de lo que significa tener un derecho a la salud, tal como se entiende actualmente , significa en realidad, y luego considerar quién gana.

¿Quiere decir que alguien en un accidente automovilístico tiene derecho a una cirugía de emergencia que puede salvar su vida?

¿Significa esto que un adolescente con leucemia tiene derecho a que puede salvar vidas tratamiento?

¿Significa esto que una persona de 60 años de edad, experimentando un ataque al corazón tiene un derecho a la terapia emergente?

¿Quiere decir que ese mismo 60 años de edad, después de que el ataque al corazón es más, tiene derecho a un programa de rehabilitación cardiaca, las visitas de rutina de la oficina con un cardiólogo, el trabajo de laboratorio de rutina, los estudios de rutina para vigilar la función cardiaca, y de larga duración medicamentos para controlar la presión arterial, el colesterol y la diabetes, sabiendo que haciendo estas cosas no eliminan el riesgo de otro evento, sino más bien reducirla en unos pocos puntos porcentuales al año?

¿Quiere decir que esta misma persona, de 12 años en el futuro, tiene derecho a un desfibrilador automático implantable, la terapia de resincronización cardiaca, y un dispositivo de asistencia ventricular izquierda para la terapia de destino, cuando finalmente se desarrolla la etapa final la insuficiencia cardíaca?

Los ejemplos anteriores destacan la diferencia entre las emergencias de salud, lo que califican como eventos asegurables, y otros escenarios que caen bajo la categoría de mantenimiento de la salud relacionada con la progresión de la enfermedad crónica, que no sería propiamente asegurables bajo cualquier régimen de seguro de racional. En su redacción actual, todos los de los casos mencionados están cubiertos por la mayoría de seguros privados (ahora un requisito en la ley de salud nuevo) y todos los planes públicos de seguros. El derecho a la asistencia sanitaria se ha convertido en sinónimo del derecho a un seguro médico que cubra todos los relacionados con la salud los gastos - que es un problema económico grande.

Friedrich Hayek escribió ,

No hay ningún criterio objetivo para juzgar la cantidad de la atención y el esfuerzo son necesarios en un caso particular, también, a medida que avanza la medicina, se hace más y más claro que no hay límite a la cantidad que puede ser rentable pasado con el fin de hacer todo lo que es objetivamente posible. Por otra parte, no es menos cierto que, en nuestra valoración individual, todo lo que aún podría hacerse para asegurar la salud y la vida tiene una prioridad absoluta sobre las necesidades de otros. Al igual que en todas las demás decisiones en las que tenemos que tratar no con certezas, pero con probabilidades y posibilidades, constantemente asumir riesgos y decidir sobre la base de consideraciones económicas si una medida de precaución en particular es que vale la pena, es decir, en función del riesgo frente a otras necesidades.

Muchos de los que impulsan la idea de que la salud es un derecho esforzarse por eliminar todas las consideraciones personales económicos que en última instancia, afectan la forma en que un individuo equilibrar los riesgos de salud con otras necesidades. Ellos creen que uno no debería tener que equilibrar esas cosas. Ellos se esfuerzan por eliminar la distinción entre las emergencias de salud, que son eventos asegurables, y el mantenimiento de la salud, que no pueden ser debidamente asegurados contra. Ellos creen equivocadamente que todas las decisiones de salud son una cuestión de vida o muerte. Esto es una bendición tremenda para el complejo médico-industrial.

Aquellos que se esfuerzan por eliminar la economización de las decisiones de la salud creen que están salvando a la gente. Ellos no lo son. Independientemente de sus intenciones, que son simplemente la aceleración de la salud-Aumento de los costes. La ecuación que la atención médica es igual a la salud es sobre todo incorrecta.

La atención médica en realidad juega un papel limitado en la determinación de nuestro estado de salud. Muchos estudios apoyan esto. El más importante fue el de Salud de RAND Experimento de Seguros, una grande de 15 años de estudio que examinó cómo los diferentes niveles de participación en los costos, que van de cero a 95 por ciento, afectadas tanto en el uso de la atención médica y los resultados de salud. [1] Los resultados mostraron que participación en los costos constantemente la reducción del gasto ya que los pacientes en realidad buscaba un trato menos. Los que tuvieron la atención gratuita gastó un promedio de más del 50 por ciento por persona por año que los que tienen el mayor nivel de participación en los costos. Sin embargo, a pesar de las diferencias de trato, participación en los costos no tuvo efectos adversos para la salud. No hubo diferencias significativas entre las personas con atención médica gratuita y los que tienen participación en los costos de los resultados de salud más importantes (figura 1).

Continua leyendo acá http://mises.org/daily/6110/The-Right-to-National-Bankruptcy#note2
Fuente:

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Jefe de Estado dio inicio a modalidad de libre elección para pensionados de Fonasa: “Es un gran paso adelante en beneficio de la tercera edad”

Jefe de Estado dio inicio a modalidad de libre elección para pensionados de Fonasa: "Es un gran paso adelante en beneficio de la tercera edad"

17 de julio de 2012

Libre elección pensionados Fonasa

Explicó que "658 mil adultos mayores que no tienen derecho a libre elección, es decir, que se tienen que atender en los consultorios y hospitales del sector público, a partir de ahora van a poder elegir libremente el médico y la institución donde quieran atenderse".

Recordó que en el año 2008, "cuando se aprobó la reforma previsional, hubo aproximadamente 110 mil adultos mayores que perdieron su derecho a libre elección. Bueno, ahora se los estamos devolviendo, pero no solamente a los 110 mil, sino que también a todos los adultos mayores que están en Fonasa".

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, acompañado del ministro de Salud, Jaime Mañalich, dio inicio esta mañana a la modalidad de libre elección para pensionados de Fonasa, beneficio que permitirá que "658 mil adultos mayores que no tienen derecho a libre elección, es decir, que se tienen que atender en los consultorios y hospitales del sector público, a partir de ahora van a poder elegir libremente el médico y la institución donde quieran atenderse", explicó el Jefe de Estado.

El Mandatario señaló que con solo marcar la huella dactilar "para que quede perfectamente identificada en el sistema, pueden obtener los bonos de libre elección en Fonasa o en los prestadores". Agregó que "esto significa que van a poder acceder libremente a los 38 mil prestadores de servicios de salud, médicos, consultas médicas, laboratorios, simplemente en su huella dactilar, y van a poder, de esta manera elegir dónde quieren atenderse".

Asimismo, resaltó que "cuando uno tiene la libertad de elegir, uno puede elegir lo que considera que es mejor para ustedes y para sus familias. Y por eso esto es un gran paso adelante en beneficio de la tercera edad".

Recordó que en el año 2008, "cuando se aprobó la reforma previsional, hubo aproximadamente 110 mil adultos mayores que perdieron su derecho a libre elección. Bueno, ahora se los estamos devolviendo, pero no solamente a los 110 mil, sino que también a todos los adultos mayores que están en Fonasa".

El Presidente Piñera destacó que esta iniciativa le permitirá a los adultos mayores "elegir lo mejor y, al mismo tiempo, va a ser un incentivo para que el sector público se ponga las pilas y provea los mejores servicios posibles para poder retener voluntariamente a aquellos que quieran seguir atendiéndose en los hospitales y consultorios públicos".

Para poder acceder a este beneficio, el afiliado debe dirigirse a cualquier sucursal de Fonasa para verificar su actual condición o llamar al call center 600-360-3000. Si la persona nunca ha accedido a la libre elección, pues siempre se ha atendido solo en hospitales y consultorios, debe acercarse a cualquier sucursal de Fonasa para registrar su huella dactilar.

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AGRICULTURA BLOGGER Gremios del agro presentarán estudio sobre mano de obra extranjera

Gremios del agro presentarán estudio sobre mano de obra extranjera
18 de Julio de 2012 • 07:00hs

Presidente de Asoex Ronald Bown

Presidente de Asoex Ronald Bown
Foto: UPI

KARINA ALBORNOZ

SANTIAGO.- Luego de conocer el Catastro Laboral Agrícola, realizado por el Ministerio de Agricultura, en el que se indica que no se requiere aumentar el cupo de 15% de trabajadores extranjeros en las empresas, el presidente de la Asociación de Exportadores de Frutas (Asoex) Ronald Bown, analizó la situación actual del sector respecto de la mano de obra.

Pero además informó a Terra.cl, que junto a la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) y la Universidad Católica, están preparando un estudio más específico, "con el objetivo de profundizar los antecedentes y llevarlos a cada región, pero también en cada una de las situaciones particulares de cada una de ellas. Hay particularidades, hay regiones donde hay una gran diferencia respecto de las necesidades de mano de obra y dentro de una misma región también hay situaciones disimiles", explicó.

Porque si bien para Bown el estudio entregado por el gobierno da cuenta que "hay una falencia de mano de obra en la agricultura chilena y fundamentalmente en la fruticultura", cree también que es un estudio preliminar y general.

"Esa falta de mano de obra alcanza casi a 40 mil personas, pero también hay aún informalidad que no ha sido detectadas, aunque son mínimas. Lo que no ha sido detectado es cuál es la distribución de esas falencias, porque es muy distinto cuando se analiza región por región. Posiblemente hay regiones donde no se necesita mano de obra extranjera y otras en que sí, la solución es que exista movilidad entre regiones", sostuvo el empresario, quien indicó que por eso se está preparando un estudio que sería presentado en octubre.

Iniciativas

Según el líder gremial, una de las soluciones sería contar con iniciativas como las planteadas en el proyecto de ley sobre visas temporales "para que la contratación sea más rápida, efectiva y se implementen controles y que dichas visas no sean para quedarse en el país"

Respecto de imitar el modelo de Nueva Zelanda, Bown indicó que se debe analizar, porque "para los chilenos hay un atractivo especial, que es el puente para continuar hacia el Asia y lo hacen estudiantes para ganar dinero y seguir recorriendo, en este caso lo que se busca es una mano de obra menos calificada pero que tenga experiencia y que puedan volver o se puedan quedar durante un tiempo. Pero lo que más nos interesa es que en primer lugar no se coarte ningún tipo de posibilidades a los trabajadores chilenos, que el trato sea digno para ambos y que esto no redunde en que sea una posibilidad de entrada semi fraudulenta al país"

Algo similar es lo que plantea el presidente de la Asociación de Exportadores de Manufacturas (Asexma),Roberto Fantuzzi, quien cree que tal como hay libertad en el ingreso de productos, también debería ser para el caso de la movilidad de los trabajadores.

Sin embargo, lo importante según el empresario, "es que se mejoren las rentas de los trabajadores, porque cada vez aportan más productividad, de lo contrario es tremendamente injusto el sistema y se vende mano de obra barata. Las políticas deben ser permanentes, no sólo cuando hay escasez"
Fuente: TERRA



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FRANQUICIAS TORMO: Una de cada tres empresas españolas ha sido puesta en marcha por una mujer martes, 17 de julio de 2012

Una de cada tres empresas españolas ha sido puesta en marcha por una mujer
martes, 17 de julio de 2012

Si quieres informarte sobre noticias anteriores a 2011, visita nuestra hemeroteca
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España se sitúa entre los primeros países de Europa al respecto de la capacidad y motivación de la mujer para iniciar un negocio. Pero ocurre lo contrario en cuanto a la valoración de la conciliación de la vida profesional y familiar, o en la percepción en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Un reciente estudio elaborado por la Business School de la UOC titulado Emprender en tiempos de crisis sobre 300 empresas españolas puestas en marcha entre 2008 y 2011 revela que el 30% de las empresas españolas arranca de manos de mujeres emprendedoras.

Si analizamos estas empresas por sectores, observamos que una gran mayoría de ellas se concentran en el sector de cosmética e imagen, moda y complementos y todas aquellas actividades relacionadas con el público infantil: decoración y mobiliario infantil, moda y/o calzado infantil, artículos de seguridad para los más pequeños, educación, juguetes y regalos, etc. La explicación a esta concentración reside en que la mujer ha iniciado su entrada en la franquicia por los sectores que tradicionalmente mejor ha conocido y en los que se ha encontrado más cómoda.

El número de fundadoras de empresas franquiciadoras es escaso, pero si hay nombres de gran relevancia: Catalina Hoffmann, fundadora de la enseña Vitalia y creadora del Método Hoffmann, una revolucionaria forma de trabajar con la que se han obtenido importantes logros y mejoras en la salud y en la calidad de vida de muchos mayores que padecen Alzhéimer, Parkinson y Hemiplejias; Helen Doron, La dama de la enseñanza de inglés para niños y fundadora de The Helen Doron Educational Group, una compañía con más de 650 centros en medio mundo; las hermanas Marina y Maribel Corpa, y Marina Assir, tres emprendedoras que en el año 2009 comenzaron la expansión de la franquicia El Templo del Masaje, enseña de centros especializados en masajes terapéuticos y relajantes y tratamientos estéticos.

Como responsables de la central franquiciadora, aportan una oportunidad a aquellas personas que estén planteándose dar el salto a ser su propio jefe en un negocio sólido y contrastado, al igual que hicieron ellas. Hoy en día esto no es baladí, ya que en los últimos años el entorno para el emprendimiento por parte de la mujer se ha empobrecido. Esta es una de las conclusiones del último Informe GEM sobre la actividad emprendedora, elaborado por el proyecto en España del Global Entrepeneurship Monitor. Y es que, en opinión de los expertos consultados por dicho organismo, en cinco años ha disminuido casi un 20% la percepción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a la hora de crear un negocio en nuestro país. La misma tendencia reviste a la sociedad española en cuanto a alentar a la mujer a autoemplearse. Sin embargo, para estos mismos expertos la capacidad y motivación con la que cuentan ahora es la más elevada de los últimos años, cinco puntos por encima de la media europea.

En cambio, nuestro país se sitúa lejos del resto de la Unión Europea desarrollada en cuanto a la valoración de la conciliación de la vida profesional y familiar, en aceptar socialmente que la mujer ponga en marcha empresas como opción de autoempleo, en que sean alentadas para hacerlo y, finalmente, en que tengan igual percepción que los hombres en cuanto a oportunidades de negocio. En todos estos aspectos no sólo queda España por debajo del espectro de países del mismo entorno económico –tanto en Europa como de otros continentes-, sino que, además, las valoraciones no alcanzan el "aprobado" de los expertos.



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Presidente de Uruguay frena plan para legalizar la marihuana

Presidente de Uruguay frena plan para legalizar la marihuana

El presidente de Uruguay, José Mujica, condicionó la legalización de la venta de marihuana que impulsa su Gobierno a que el proyecto tenga el apoyo de la mayoría de los uruguayos.

 

"Si el 60 % del país no nos respalda renunciamos a él", señaló el mandatario, en la página web de la Presidencia.

 

Aunque la propuesta fue bien recibida por algunos sectores de la opinión pública internacional, la ONU advirtió que la legalización de la marihuana violaría la Convención de Naciones Unidas sobre Estupefacientes.

 

El pasado 20 de junio, el Gobierno uruguayo anunció su voluntad de legalizar la venta de marihuana, como forma de combatir el narcotráfico.

 

De acuerdo con la propuesta, se  crearía una red de distribución estatal del alucinógeno, con un registro de consumidores a los que se les entregarían hasta 40 cigarrillos por mes. Quienes excedan esa cuota serían obligados a someterse a tratamientos de rehabilitación.

                                                                      

Los recursos obtenidos por la comercialización de la marihuana se utilizarían para la rehabilitación los adictos.

 

Con información de Presidencia del Uruguay y EFE  



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.Salario mínimo: Gobierno deberá recurrir al veto presidencial

Salario mínimo: Gobierno deberá recurrir al veto presidencial

La propuesta del Ejecutivo sufrió un nuevo rechazo en el Parlamento, esta vez en la sala del Senado.

Salario mínimo: Gobierno deberá recurrir al veto presidencial
La sesión debió ser suspendida brevemente debido al desalojo de sindicalistas que protestaron en las tribunas.
Foto: Claudio Bueno, El Mercurio
La discusión entre ministros de Estado y parlamentarios opositores se volvió intensa mientras el Senado se pronunciaba en contra del proyecto del Gobierno.
La discusión entre ministros de Estado y parlamentarios opositores se volvió intensa mientras el Senado se pronunciaba en contra del proyecto del Gobierno.
Foto: Claudio Bueno, El Mercurio

VALPARAÍSO.- Pese a las gestiones que realizó el Gobierno con senadores de la oposición durante el fin de semana, finalmente la sala de la cámara alta desestimó una vez más el el proyecto de ley que reajusta el monto del salario mínimo a $193.000.

La Sala aprobó el informe presentado por la comisión de Hacienda por 19 votos a favor y 13 en contra, lo que en la práctica implica rechazar la propuesta del Ejecutivo.

Con este resultado, el Gobierno deberá presentar el veto presidencial aditivo, que ya está redactado y que fue consensuado con los jefes de comité de la Alianza, para reponer la cifra planteada.

Dicho veto debe ser ingresado a través de la Cámara de Diputados, que analizará nuevamente la propuesta, y requiere para ser aprobado el voto favorable de la mayoría simple en ambas corporaciones.

La decisión de interponer dicha opción fue justificada por el ministro Secretario General de Gobierno, Andrés Chadwick, en la necesidad de no seguir dilatando el pago del reajuste, mientras se acerca el fin del mes de julio.

Intento infructuoso

En la mañana, la Comisión de Hacienda del Senado había rechazado las indicaciones que hoy presentó el Gobierno para aumentar en 8% el reajuste de las asignaciones familiares y del Subsidio Único Familiar (SUF). Eduardo Frei (DC) consideró "insuficiente" la alternativa.

La fórmula fue presentada por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, con el objetivo de salir del entrampamiento en el que se encuentra el proyecto desde hace casi un mes.


Anteriormente, la Cámara Baja había rechazado la iniciativa y sólo aprobó el artículo 4, que señala que el mayor gasto de la ley se financia con cargo al tesoro público.

La decisión sobre el proyecto enfrenta un punto muerto por la exigencia de la oposición, apoyada por RN, de elevar el monto del reajuste de 193.000 pesos a 200.000 pesos, lo que ha sido rechazado por el Gobierno.

Durante la sesión de hoy la discusión debió ser suspendida durante 15 minutos debido a incidentes en las tribunas, donde dirigentes sindicales que presenciaban el debate hicieron manifestaciones. Fueron desalojados por Carabineros.

Hernán Larraín: "Hay que aplicar cordura"

Tras la votación, el senador Hernán Larraín (UD), consideró que la sesión realizada hoy fue "mala", y fustigó el informe presentado por la comisión de Hacienda.

"Todo esto ha ocurrido por pasión. Hay que aplicar un poco más de cordura. El reajuste no es lo que todos queremos, pero es lo que el país puede pagar, según el Presidente. Este tema se ha prolongado en exceso".

El senador Guido Girardi (PPD), en tanto, consideró que el Gobierno "le da la espalda a la ciudadanía" al insistir, a través del veto, en el monto de 193.000 pesos, "que ha sido rechazado tres veces por el Parlamento".

"Volveré a rechazar cualquier propuesta de salario mínimo que no sea decente", insistió el legislador opositor.


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